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Impressions immédiates
Différentes personnes ont des motivations différentes pour réussir, qu’elles soient fortes ou faibles. Alors, quelle est la force de votre motivation dans la poursuite du succès ?
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
'Demain après-demain, combien y a-t-il de lendemains ? Je vis pour attendre demain, tout sera gaspillé.'
Cette chanson de demain largement chantée décrit de manière vivante l'état de vie de nombreuses personnes qui « tergiversent » dans leurs actions et illustre que de grandes choses ne peuvent pas être réalisées en tergiversant toujours.
'Pourquoi est-ce que je sais que la procrastination est m...
Le succès est un concept subjectif qui est défini et compris différemment par chacun. De manière générale, le succès fait généralement référence à l'atteinte des objectifs souhaités, à l'obtention des résultats souhaités ou à la réalisation des idéaux poursuivis. Mais différentes personnes définissent ces objectifs, résultats et idéaux différemment et, par conséquent, la définition du succès est é...
Le trouble de la personnalité narcissique (NPD) est un trouble psychologique défini d'un point de vue psychiatrique, caractérisé par un égocentrisme extrême, une manipulation des autres et un manque d'empathie. Afin d'aider davantage de personnes à comprendre leurs traits narcissiques et les risques possibles de NPD, le NPI-16 Narcissistic Personality Inventory fournit une méthode d'évaluation sci...
La maturité psychologique fait référence à la volonté et à la motivation d'une personne à faire quelque chose. Les subordonnés ayant une grande maturité psychologique ont une grande confiance en eux et sont proactifs dans leur travail. Ils n'ont pas besoin de trop d'incitations externes et s'appuient principalement sur la motivation interne. Au contraire, les tâches de travail et les responsabilit...
La motivation à la réussite est aussi souvent appelée ambition ou ambition. Les gens ne peuvent pas être sans ambition, il n'y aura pas assez de motivation. Cependant, lorsque l’ambition est trop grande, la précipitation peut conduire à un gaspillage précipité et la motivation pour gagner est trop forte, ce qui réduit l’efficacité. Une ambition excessive nuit souvent aux relations, et lorsqu’une p...
La psychologie de la personnalité est la science qui étudie les différences et les similitudes dans les pensées, les émotions et les comportements des individus humains. L'importance de la psychologie de la personnalité réside dans sa capacité à nous aider à nous comprendre nous-mêmes et à comprendre les autres et à améliorer notre conscience de soi, notre développement personnel et nos relations ...
Bienvenue dans le test de l'Ennéagramme ! Il s'agit d'une théorie psychologique qui décrit les traits de personnalité et les modèles de comportement humains. Selon la théorie de l’Ennéagramme, chaque personne est classée en neuf types de personnalité différents, chacun ayant ses propres caractéristiques, motivations et modèles de comportement. Ce test est une version bêta gratuite du questionnaire...
Comme nous le savons tous, chacun devrait savoir que chacun a ses propres forces et avantages, mais certaines personnes sont douées pour s'exprimer, certaines personnes ne sont pas douées pour s'exprimer, certaines personnes aiment se mettre en valeur et certaines personnes aiment se cacher, alors, quelles sont les expressions de soi ?
Au travail, vous devez toujours être strict avec vous-même, a...
