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Retroalimentación inmediata
Diferentes personas tienen diferentes motivaciones para alcanzar el éxito, ya sean fuertes o débiles. Entonces, ¿qué tan fuerte es tu motivación en la búsqueda del éxito?
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
'Pasado mañana, ¿cuántos mañanas hay? Vivo para esperar el mañana, todo será en vano'.
Esta canción del mañana, ampliamente cantada, describe vívidamente el estado de vida de muchas personas que 'procrastinan' al hacer las cosas, e ilustra que no se pueden lograr grandes cosas postergando siempre las cosas.
'¿Por qué sé que procrastinar es malo, pero sigo procrastinando?' Creo que en algún momen...
El éxito es un concepto subjetivo que cada uno define y entiende de forma diferente. En términos generales, el éxito suele referirse a lograr las metas deseadas, lograr los resultados deseados o hacer realidad los ideales perseguidos. Pero diferentes personas definen estas metas, resultados e ideales de manera diferente y, por lo tanto, la definición de éxito también es diferente.
Para algunas pe...
El Trastorno de Personalidad Narcisista (NPD) es un trastorno psicológico definido psiquiátricamente caracterizado por un egocentrismo extremo, manipulación de los demás y falta de empatía. Para ayudar a más personas a comprender sus rasgos narcisistas y los posibles riesgos de NPD, el Inventario de Personalidad Narcisista NPI-16 proporciona un método de evaluación científico y eficiente.
Realice...
La madurez psicológica se refiere a la voluntad y motivación de una persona para hacer algo. Los subordinados con una alta madurez psicológica tienen una gran confianza en sí mismos y son proactivos en su trabajo. No necesitan demasiados incentivos externos y dependen principalmente de la motivación interna. Por el contrario, se deben estipular las tareas laborales y las responsabilidades de los r...
La motivación de logro también suele denominarse ambición o ambición. Las personas no pueden vivir sin ambición. Sin ambición no habrá suficiente motivación. Sin embargo, cuando la ambición es demasiado grande, la prisa puede conducir al desperdicio y la motivación para ganar es demasiado fuerte, lo que a su vez reduce la eficiencia. La ambición excesiva a menudo daña las relaciones, y cuando una ...
La psicología de la personalidad es la ciencia que estudia las diferencias y similitudes en los pensamientos, emociones y comportamientos de los individuos humanos. La importancia de la psicología de la personalidad radica en su capacidad para ayudarnos a comprendernos a nosotros mismos y a los demás y mejorar nuestra autoconciencia, autodesarrollo y relaciones interpersonales. El campo de investi...
¡Bienvenidos al Test de Eneagrama! Esta es una teoría psicológica que describe los rasgos de la personalidad humana y los patrones de comportamiento. Según la teoría del Eneagrama, cada persona se clasifica en nueve tipos de personalidad diferentes, cada uno con sus propias características, motivaciones y patrones de comportamiento únicos. Esta prueba es una versión beta gratuita del cuestionario ...
Como todos sabemos, todos deben saber que cada uno tiene sus propias fortalezas y ventajas, pero algunas personas son buenas para expresarse, otras no son buenas para expresarse, a algunas personas les gusta resaltar y a otras les gusta esconderse. Entonces, ¿cuáles son las autoexpresiones? ¿Paño de lana?
En el trabajo, siempre debes ser estricto contigo mismo, completar cada tarea asignada por e...
