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Verschiedene Menschen haben unterschiedliche Motivationen für den Erfolg, egal ob sie stark oder schwach sind. Wie stark ist also Ihre Motivation beim Streben nach Erfolg?
Erfolg und Zufriedenheit in unserer Karriere basieren oft auf einem tiefen Verständnis unserer Karriereziele und Motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Berufsberatungsexperte und Professor an der MIT Sloan School of Business, hat in 12 Jahren Forschung die Career Anchors-Theorie vorgeschlagen, die einen leistungsstarken Rahmen bietet. Durch langfristige Folgeforschung an 44 MB...
„Morgen übermorgen, wie viele Morgen gibt es? Ich lebe, um auf morgen zu warten, alles wird verschwendet.“
Dieses weithin gesungene Lied von morgen beschreibt anschaulich den Lebenszustand vieler Menschen, die Dinge „zögern“, und zeigt, dass große Dinge nicht durch ständiges Zögern erreicht werden können.
„Warum weiß ich, dass Aufschieben schlecht ist, aber ich prokrastiniere trotzdem?“ Ich glau...
Erfolg ist ein subjektiver Begriff, der von jedem anders definiert und verstanden wird. Im Allgemeinen bezieht sich Erfolg auf das Erreichen der gewünschten Ziele, das Erreichen gewünschter Ergebnisse oder die Verwirklichung der angestrebten Ideale. Aber verschiedene Menschen definieren diese Ziele, Ergebnisse und Ideale unterschiedlich, und daher ist auch die Definition von Erfolg unterschiedlich...
Narzisstische Persönlichkeitsstörung (NPD) ist eine psychiatrisch definierte psychische Störung, die durch extreme Ichbezogenheit, Manipulation anderer und mangelndes Einfühlungsvermögen gekennzeichnet ist. Um mehr Menschen zu helfen, ihre narzisstischen Merkmale und möglichen NPD-Risiken zu verstehen, bietet das NPI-16 Narcissistic Personality Inventory eine wissenschaftliche und effiziente Bewer...
Unter psychischer Reife versteht man die Bereitschaft und Motivation einer Person, etwas zu tun. Untergebene mit hoher psychologischer Reife verfügen über ein starkes Selbstvertrauen und sind proaktiv in ihrer Arbeit. Sie brauchen nicht zu viele externe Anreize und verlassen sich hauptsächlich auf interne Motivation. Vielmehr sollten die Arbeitsaufgaben und Rollenverantwortungen der Mitarbeiter fe...
Leistungsmotivation wird oft auch als Ehrgeiz oder Ehrgeiz bezeichnet. Ohne Ehrgeiz gibt es nicht genügend Motivation. Wenn jedoch der Ehrgeiz zu groß ist, kann Eile zu Verschwendung führen und die Siegesmotivation ist zu stark, was wiederum die Effizienz verringert. Übermäßiger Ehrgeiz schadet oft Beziehungen, und wenn eine Person stark auf ihre eigenen Ziele konzentriert ist, kann es sein, dass ...
Persönlichkeitspsychologie ist die Wissenschaft, die die Unterschiede und Ähnlichkeiten in den Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen menschlicher Individuen untersucht. Die Bedeutung der Persönlichkeitspsychologie liegt in ihrer Fähigkeit, uns dabei zu helfen, uns selbst und andere zu verstehen und unser Selbstbewusstsein, unsere Selbstentwicklung und unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu ...
Willkommen beim Enneagramm-Test! Hierbei handelt es sich um eine psychologische Theorie, die menschliche Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensmuster beschreibt. Nach der Enneagramm-Theorie wird jeder Mensch in neun verschiedene Persönlichkeitstypen eingeteilt, von denen jeder seine eigenen einzigartigen Eigenschaften, Motivationen und Verhaltensmuster aufweist. Bei diesem Test handelt es sich um ...
Wie wir alle wissen, sollte jeder wissen, dass jeder seine eigenen Stärken und Vorteile hat, aber manche Menschen können sich gut ausdrücken, manche sind nicht gut darin, sich auszudrücken, manche Menschen möchten sich gerne hervorheben und manche Menschen verstecken sich gerne. Also, was sind die Selbstausdrücke Wollstoff?
Bei der Arbeit müssen Sie immer streng mit sich selbst sein, alle vom Vor...
