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快要到年底了，年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主要原因。就有網友在網路上發文分享，自己是一名剛畢業的文科大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友給意見！ 文章曝光後，有網友認為原PO“應開出比預期薪水來的高，因為公司會砍價”、也一派網友認為“可以從招聘網站上的薪資起跳開始談”，而多數網友都認為“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的價值”、“轉職要談到1.5倍薪水才合理、談到2倍才厲害，畢竟轉換在前期有陣痛和磨合期”，鼓勵原PO 「直接開2倍起跳」。 !面試被問到期望薪資 面試被問到期望薪資待遇，開多少才合理？ 3步驟傳授給你 面試官在面試時，通常會問到你的期望薪資待遇，為的是了解你的“最低底線”，以方便公司核...

當愛情悄然而至，往往伴隨著甜蜜與迷惘。在這篇文章中，我們將探討如何確認自己的真實感受，是否真的喜歡上了某個人。 1、情感覺察：心動的真相 在日常生活中，當我們遇到特別的人，我們的情緒會不自覺地改變。是否在他的陪伴下感到格外的愉悅和放鬆？如果答案是肯定的，這可能是愛意初現的訊號。 2、距離測試：思念的重量 試著暫時與他保持距離，如果在這段時間內，他的影子頻繁出現在你的思緒中，那麼這份思念，可能就是內心深處的喜歡。 3、比較感受：與眾不同的他 將和他相處的時刻與其他人相比，是否有著不同的舒適感？如果只有在他身邊，你能感受到一種特別的安心，這份感覺，很可能就是愛。 4、關係審視：友誼還是愛情 深入思考你們之間的關係，是純粹的友誼還是潛在的愛情？如果你渴望與他共度更多時光，那麼這份渴望，可能正是愛情的呼喚。 5、溝通交流：共鳴的心聲 透過交流，了解彼此的興趣和想法。如果發現你們...

你是否有過這樣的經驗：在社群軟體上看到一個熟悉的頭像，卻想不起他是誰？或是在朋友圈裡看到一個人發了一條動態，卻發現你們已經很久沒有聯絡了？或是在人生中遇到一些困難，卻不知道該找誰傾訴？ 這些都說明了我們的社交關係其實不全是真正的友誼。那麼，什麼才是真正的友誼呢？我們又該如何培養和維護友誼呢？讓我們從心理學的角度來探討一下吧！ ! 友情有七種層次 根據心理學家羅賓‧鄧巴（Robin Dunbar）的研究，人類的社交關係可分為以下七種層次： 1. 最親密的朋友：這是你最信任、最了解、最愛護的那（幾）個人，可能是從小一起長大的好兄弟、好姊妹，或是陪你經歷過風雨的摯友。他們就像你的家人一樣，無論發生什麼事，你都會第一個想到他們。 2. 好朋友：這是你非常熟悉、非常關心、非常支持的那（幾）個人，可能是你在學校或工作中認識的同學、同事、同事。他們就像你的夥伴一樣，無論你有什麼想法、感受、困惑...

MBTI是什麼 MBTI測試是一種流行的人格測驗，旨在幫助人們了解自己的個性和行為模式。透過回答一系列問題，測驗會評估個體在四個向度上的偏好：內向與外向、感性與直覺、思考與情感、判斷與知覺。這些維度組合成了16種人格類型，每種類型都有其獨特的特徵和優點。 如果您還沒有嘗試過MBTI測試，那麼現在就是時候了！透過這個簡單而有趣的測試，您可以更了解自己，包括您的強項和弱點，以及您在不同情境下的行為方式。 哪裡可以做MBTI測試？ 在進行測試之前，請確保您處於一個安靜的環境中，準備好心態。在測試過程中，您需要根據您的實際情況回答一系列問題，而不是試圖回答「正確」的答案。 測驗完成後，您將會獲得一個具體的人格類型，同時也會有一份詳細的報告，其中包含了您的人格特質、職涯建議、個人成長建議等內容。這份報告將幫助您更了解自己，提升自我認知，並更好地與他人溝通。 MBTI測試不僅僅是一種個人發...

你有沒有遇過這樣的情況：你跟別人說話，但是對方好像不懂你的意思，或不同意你的觀點，甚至跟你吵架。你覺得很委屈，很生氣，很無奈。你想，為什麼溝通這麼難？ 其實，溝通並不是一件很難的事，只要你掌握了一些方法和技巧，就可以讓你和別人的溝通變得更順暢，更有效，更愉快。溝通的目的是什麼呢？是為了讓自己和對方都感覺很好，而不是為了爭辯誰對誰錯。那麼，你要怎麼做才能達到這個目的呢？下面，教你一些溝通的方法和技巧，讓你的溝通能力提升一個檔次。 溝通的三個目的 首先，你要明白，溝通的目的有三： 1. 放大正面心情，表達愛與關懷，分享快樂； 2. 釋放負面情緒，尋求協助； 3. 提出某些建議以產生良好的結果。 你和別人溝通的時候，要想一想，你的目的是哪一個，然後選擇合適的方式和語言。例如，如果你的目的是放大正面心情，你就可以多誇獎對方，多說一些正面的話，多分享一些有趣的事情。如果你的目的是釋放負面情...

你是否常懷疑自己的能力？你是否覺得自己無法實現自己的目標？你是否對自己的未來感到不安？如果你的答案是肯定的，那麼你可能缺乏自我效能感。那麼，什麼是自我效能感呢？為什麼它如此重要？如何提高自我效能感？本文將為你解答這些問題，幫助你提升你的自信心，實現你的夢想。 ! 自我效能感是什麼？ 自我效能感是指一個人對自己能夠成功完成某項任務或實現某個目標的信心或信念。它是心理學家阿爾伯特·班杜拉在社會認知理論中提出的重要概念。班杜拉認為，自我效能感是一個具體的、情境相關的、多維的和動態的概念，它不是一個固定的特質，而是一個可以提升的能力。 根據班杜拉的理論，自我效能感主要來自四個面向的資訊：掌握經驗、模仿經驗、口頭說服和生理反應。 1. 掌握經驗是指個體透過成功地完成某項任務或實現某個目標而獲得的正向回饋，它是自我效能感的最直接和最強大的來源。 2. 模仿經驗是指個體透過觀察和模仿他人的行為...

在快節奏的現代社會中，每個人都可能經歷過一些壓力。心理壓力是指個體對環境的不適應而產生的心理反應，它可以來自於各種不同的因素，例如工作、家庭、人際關係等等。如果你覺得自己的心理壓力比較大，別擔心，現在有免費的心理測驗幫助你了解自己的心理壓力程度。 什麼是心理壓力測驗？ 心理壓力測試是一種透過測量人們的生理和心理反應來評估他們的壓力水平的測試。這種測試可以透過多種方式進行，例如血壓、心率、皮膚電阻等生理指標的測量，以及問卷調查等心理測試。在測驗過程中，你需要回答一系列問題或完成一些任務，測驗者會記錄你的生理指標和心理狀態，最終得出你的壓力程度。 為什麼要進行心理壓力測驗？ 心理壓力測驗可以幫助你了解自己的壓力水平，以及壓力對你的身體和心理健康的影響。如果你發現自己處於高壓力狀態，那麼你可以採取一些措施來減輕壓力，例如調整工作和生活方式，學習放鬆技巧等等。此外，心理壓力測試還可以幫助你...

你是否有過這樣的經歷，和一個人聊天時，總是感覺他在說謊，或有什麼隱瞞？你是否想過，如果能夠讀懂對方的心思，就能更好地溝通、溝通？其實，每個人的身體語言和表情，都會透露出他們的內心活動和情緒。如果我們能夠學會觀察和分析這些微妙的訊號，就能掌握一些實用又簡單的讀心術，讓我們在人際互動中更游刃有餘。 !讀心術 今天，分享6個簡單的讀心術，讓你能夠快速地了解對方的想法和感受，從而做出更合適的回應。 1. 雙臂在身前交叉 當一個人在說話或聽話時，把雙臂在身前交叉，這通常表示他處於一種防禦和迴避的狀態。就像是用雙手當成護盾，進行自我保護的動作。這可能是因為他對說話的人並不熟悉或不信任，想要和對方保持距離。也可能是因為他不喜歡或不認同對方所說的內容，表現出一種排斥和反感的態度。 當你看到對方有這個動作時，你可以試著換一個話題或方式，讓對方感覺更舒服、更放鬆。或者你可以主動打破這種僵局，例如伸出...

你有沒有想過，你的愛情模式可能跟你的人格類型有關？你是不是常常錯過別人的暗示？你是不是被別人的直白嚇到？你是不是不知道怎麼表達你的愛？今天，我要告訴你，MBTI16型人格的真愛模樣，讓你一眼看穿他的心思，不再錯失良緣！ MBTI十六型人格免費測試 MBTI十六型人格免費測驗地址：www.psyctest.cn/mbti/ 進入測驗後會有一系列的選擇題（同意或反對），可以依照內心最接近的想法，盡量不要選擇中立的答案，而且必須在12分鐘內完成填寫完畢，就能得知你是哪一型人格。測完後，趕快來看分析！ MBTI十六型人格真愛模樣 MBTI十六型人格是一種流行的性格分類法，它把人分成16種不同的類型，每種類型都有自己的特徵和優點。你知道你是哪一種類型嗎？你知道你喜歡的人是哪一種類型嗎？你知道你們之間的愛情模式是什麼嗎？ 以下將為你解析每種類型的真愛模樣，讓你了解他們的愛情表達方式，他們的...

人生是一場旅程，每個人都會經歷不同的風景，遇到不同的人和事，從而形成自己的觀念和價值。在這個複雜多變的世界裡，有些道理或許只有歷經萬般滄桑才能明白，有些經驗或許只有親身體驗才能領悟。今天，我想和大家分15個人生感悟，它們或許能給你一些啟發和思考。 1. 觀點之爭、路線之爭都是假的，只有權力鬥爭才是真的。 這句話在網路上也適用，那些對著任何一個小事也能天天吵來吵去、撕來撕去的人，他們爭的權力叫「你們都得聽我的」。很多時候，我們看到的表面上是為了某個觀點或理念而爭辯，實際上是為了某種利益或地位而鬥爭。這種鬥爭不僅存在於政治和社會中，也存在於網路和職場中。我們應該保持清醒的頭腦，不要被表象迷惑，也不要輕易參與其中。 2. 當一個觀點、思潮已經有很多人擁護的時候，最快捷、最簡單得到別人擁護的方法，就是提出一個截然相反的觀點。 一個觀點有多少人支持，就一定會有多少人暗暗反對，無論它表面上...