'文明价值观测试' การประเมินทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้อง

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

ผ่านการทดสอบคุณค่าอาชีพของ WVI คุณจะได้รับความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับคุณค่าภายในและภายนอกที่คุณให้ความสำคัญในการทำงาน ช่วยให้คุณชี้แจงเป้าหมายอาชีพของคุณและเพิ่มประสิทธิภาพการวางแผนอาชีพของคุณ การทดสอบนี้ครอบคลุมสามมิติ ได้แก่ คุณค่าที่แท้จริง คุณค่าภายนอก และผลตอบแทนภายนอก ช่วยให้คุณระบุเส้นทางอาชีพที่เหมาะกับคุณที่สุด ด้วยคำถามง่ายๆ 52 ข้อ คุณจะได้รับคำแนะนำด้านอาชีพส่วนบุคคล และปรับปรุงความพึงพอ...

ทุกคนต้องมีเมตตาต่อตนเองทั้งทางร่างกายและจิตใจ มันไม่ง่ายเลยที่จะปฏิบัติต่อตนเองอย่างมีน้ำใจ ประการแรก คุณต้องผ่อนคลายและรักษาสมดุล ประการที่สอง คุณต้องปรับปรุงตัวเองและทำในสิ่งที่คุณอยากทำ และสุดท้าย คุณต้องชดเชยข้อบกพร่องในอดีต นอกจากนี้เราไม่ควรมองว่าชีวิตเป็นเวทีที่ต้องแสดงความกล้าหาญ “เป็นคนดีก็ทนได้ คนเลวก็ไม่เสียหาย” คนมักทำชั่วกับคนอื่นตามแนวคิดนี้ ยังมีอีกหลายคนที่อ่านตัวเองจากคตินี้ ...

ยินดีต้อนรับสู่การทำ แบบทดสอบบุคลิกภาพ EPQ! การทดสอบนี้รวบรวมมาจาก แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck (EPQ) วัตถุประสงค์คือเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ เข้าใจลักษณะบุคลิกภาพของพนักงานได้ดีขึ้น เพื่อให้คุณมีสภาพแวดล้อมในการทำงานและการจับคู่งานที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพของคุณมากที่สุด ในหลายๆ บริษัท การทดสอบบุคลิกภาพนี้ได้กลายเป็นส่วนสำคัญของการประเมินการเตรียมความพร้อมของพนักงาน แบบทดสอบบุคลิกภาพของ Eysenck ที่...

ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพการงานของเรามักเกิดจากการเข้าใจเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเราอย่างลึกซึ้ง Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและเป็นศาสตราจารย์ที่ MIT Sloan School of Business ได้เสนอทฤษฎี Career Anchors ผ่านการวิจัย 12 ปี การวางแผนอาชีพส่วนบุคคลถือเป็นกรอบการทำงานที่ทรงพลัง ด้วยการวิจัยติดตามผลระยะยาวเกี่ยวกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloa...

ทุกคนมีวิธีคิดไม่เหมือนกัน บางคนชอบการวิเคราะห์เชิงตรรกะ ในขณะที่บางคนชอบการคิดตามสัญชาตญาณดีกว่า บางคนชอบท้าทายภูมิปัญญาแบบเดิมๆ ในขณะที่บางคนชอบอนุรักษ์นิยมมากกว่า ความแตกต่างในรูปแบบการคิดอาจส่งผลต่อวิธีที่เรามองปัญหาและวิธีแก้ไข วัฒนธรรมและการศึกษามีผลกระทบอย่างมากต่อวิธีคิดของเรา ประเพณีทางวัฒนธรรมและระบบการศึกษาที่แตกต่างกันเป็นตัวกำหนดค่านิยม ความเชื่อ และวิธีการคิดของเรา ตัวอย่างเช่น วัฒน...

ยินดีต้อนรับสู่การทดสอบทางจิตวิทยาความถนัดทางอาชีพของเรา! การทดสอบนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจแนวโน้มในอาชีพของคุณและให้ข้อมูลเชิงลึกในมิติการวางแนวทางสังคมและธุรกิจ เราแต่ละคนมีแนวโน้มและความชอบที่แตกต่างกันออกไปในการเลือกอาชีพ การทำความเข้าใจอาชีพที่ต้องการสามารถช่วยให้คุณเข้าใจความสนใจ ทักษะ และค่านิยมของคุณได้ดีขึ้น เพื่อจับคู่อาชีพที่เหมาะกับคุณได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น การทดสอบนี้จะสำรวจม...

คุณ 'เก่า' จริงๆเหรอ? ทดสอบดัชนีอายุจิตวิทยาของคุณ! คุณได้รับสิ่งใหม่ ๆ มากขึ้นเรื่อย ๆ หรือไม่? คุณมักจะรู้สึกว่าพลังงานของคุณไม่สามารถก้าวไปตามจังหวะความสนใจของคุณค่อยๆจางหายไปอารมณ์ของคุณจะอ่อนไหวหรือน่าสงสัย? ความรู้สึกเหล่านี้ไม่ได้เป็นธรรมชาติของร่างกายเสมอไป แต่มีแนวโน้มที่จะเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ถูกมองข้าม อายุทางจิตวิทยา ชุดการประเมินตนเองทางจิตวิทยา (PAS) นี้จะวิเคราะห์อายุทางจิตวิทยาท...

ในโลกที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน ทัศนคติของผู้มองโลกในแง่ร้ายและผู้มองโลกในแง่ดีมีผลกระทบอย่างมากต่อวิถีชีวิตของพวกเขา ผู้มองโลกในแง่ร้ายอาจบอกว่าตนถูกเสมอเพราะพวกเขามองเห็นสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดเสมอ ในขณะที่ผู้มองโลกในแง่ดีมักจะก้าวไปข้างหน้าเพราะพวกเขาเชื่อว่าอนาคตเต็มไปด้วยความเป็นไปได้ ทัศนคติทั้งสองมีคุณค่า แต่ทัศนคติในแง่ดีมักจะนำมาซึ่งแรงจูงใจและความหวังมากขึ้นเมื่อเผชิญกับความท้าทายในชีว...

การทดสอบความเครียดเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินระดับความเครียดของแต่ละบุคคล ความสามารถในการทนต่อความเครียดของทุกคนแตกต่างกัน ดังนั้นคุณต้องเรียนรู้ที่จะ 'สั่งยาที่เหมาะสม' อันดับแรกวิเคราะห์ว่าคุณสามารถทนต่อความเครียดได้มากแค่ไหน จากนั้นจึงค้นหาสาเหตุที่แท้จริงและบรรเทาความเครียด แบบทดสอบความเครียดทางจิตสามารถช่วยให้คุณเข้าใจถึงความอดทนต่อความเครียดและค้นหาวิธีรับมือกับความเครียดได้ การทดสอบม...