🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Общая шкала самоэффективности (GSES) — это шкала, используемая для измерения общей уверенности человека в себе при решении различных экологических проблем или перед лицом новых вещей. Он был составлен немецким психологом профессором Ральфом Шварцером и его коллегами в 1981 году. Он переведен на многие языки и широко используется во всем мире. Всего эта шкала состоит из 10 пунктов, включающих такие...
В этом аспекте межличностных отношений очень важно заранее узнать, могут ли окружающие вас люди причинить вам потенциальный вред. Если вы никогда не узнаете, как к вам относится другой человек, то у вас с большей вероятностью разразится межличностный кризис. Так чувствуете ли вы кризис в межличностных отношениях? Или вы не очень хорошо разбираетесь в людях и изысканности?
Многие люди говорят, что очень любят свою работу не потому, что она сама по себе приносит им огромное вознаграждение, а потому, что она приносит им чувство удовлетворения и удовлетворенности.
Довольны ли вы работой, которую выполняете? Просто пройдите следующий тест и вы узнаете.
Добро пожаловать на личностный тест EPQ! Этот тест составлен на основе Личностного опросника Айзенка (EPQ). Его цель – помочь компаниям лучше понять личностные характеристики сотрудников, чтобы предоставить вам рабочую среду и подходящую работу, которая лучше всего соответствует вашей личности. Во многих компаниях этот личностный тест стал важной частью оценки сотрудников при приеме на работу.
Ли...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
Стресс-тест – это инструмент, используемый для оценки уровня стресса человека.
Способность противостоять стрессу у всех разная, поэтому необходимо научиться «назначать правильное лекарство», сначала проанализировать, какой стресс вы можете выдержать, а затем уже дальше находить первопричину и снимать стресс.
Психический стресс-тест может помочь вам понять вашу стрессоустойчивость и найти способы...
Добро пожаловать на быструю пробную версию личностного теста MBTI!
Этот тест создан, чтобы помочь вам быстро понять свой тип личности. Он основан на знаменитой теории индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI) и использует 12 коротких вопросов, чтобы выявить ваши личные предпочтения по четырем измерениям.
MBTI — это широко используемый психологический инструмент, который помогает людям понять свои мод...
Успех и удовлетворение в нашей карьере часто проистекают из глубокого понимания наших карьерных целей и мотиваций. Эдгар Х. Шейн, известный американский эксперт по профориентации и профессор Школы бизнеса Слоана Массачусетского технологического института, предложил теорию карьерных якорей в результате 12-летних исследований. Планирование личной карьеры представляет собой мощную основу. Благодаря д...
Социофобия — это психологическое расстройство, характеризующееся сильным страхом или опасением социальных или публичных ситуаций и возникающими в результате попытками их избежать. Люди с социофобией обычно боятся выставить себя дураками перед другими, быть осужденными или отвергнутыми, из-за чего они сталкиваются со многими трудностями и неудобствами в повседневной жизни. Причины социофобии могут ...
Приглашаем вас пройти психологический тест на профориентацию! Этот тест разработан, чтобы помочь вам понять ваши карьерные тенденции и предоставить вам более глубокое понимание как социальных, так и деловых аспектов ориентации.
У каждого из нас есть уникальные тенденции и предпочтения, когда дело доходит до выбора карьеры. Понимание ваших карьерных предпочтений может помочь вам лучше понять свои ...
