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先延ばしは多くの人々を悩ませてきました。 Sohuの創設者であるZhang Chaoyangは、単純な思考と準備方法を通じて、先延ばしを克服し、仕事の効率を改善する方法を共有しました。自己話から情報の収集まで、この記事は、先延ばしを取り除き、生産性を向上させるための実用的なヒントを提供します。先延ばしは、多くの人々が遭遇する問題です。仕事、勉強、日常生活のいずれであろうと、先延ばしは彼らの効率と心理的状態に影響を与えます。重要なタスクに直面するとき、多くの人々は常に最後の瞬間まで延期したい、または単にそれを避けることさえ望んでいます。それでは、どうすれば先延ばしを効果的に克服できますか？ Sohuの創設者であるZhang Chaoyangは、中国の企業リーダーの年次総会で彼の効率的な方法を共有し、先延ばしを完全に取り除くのを助ける。先延ばしの源：タスクに不慣れZhang Chaoyangは...

人格テスト（MBTI、Enneagram、Discなど）は、現代の人々が自分自身を探求するための一般的なツールになりました。ソーシャルプラットフォームから職場のトレーニング、さらには愛のペアリングまで、さまざまな種類の性格テストがいたるところにあります。それで、人格テストを行うことに熱心な人々はどのような心理的動機ですか？それはただ「楽しい」ですか？この記事では、心理学と行動の動機付けの観点から人格テストに注意を払う人々の詳細な7つの共通の心理的ニーズを分析し、その背後にある深い理由を探ります。 PSYCTESTクイズの公式Webサイト（Psychtest.CN）は、人格テストをフォローしているユーザーに多数の無料パーソナリティテストを提供し、完全に無料で登録する必要はありません。人格テストに注意を払う人は、しばしば「好奇心」だけでなく、いくつかの明確な心理的動機を持っています。心理的およ...

Psyctestクイズは、あなたが自分自身をよりよく理解するのに役立つ無料で速く、正確なMBTIパーソナリティテストを提供します。今すぐテストを開始： Myers-BriggsテストMBTIとは何ですか？ MBTIは、Myers-Briggsタイプのインジケーターの略語です。これは、個人を16の異なる「心理的タイプ」または「個人タイプ」に分類するために設計された自己報告アンケートです。 MBTIは、1921年の本The Psychological Typeのスイスの精神科医Carl Jungの理論に基づいています。このテストは、4つのカテゴリのそれぞれのバイナリ値を指定します：内向的または外向性、感覚または直感的、思考または感情的、判断または知覚。各カテゴリから手紙を取り、「INFP」や「ESTJ」などの16の可能なタイプのいずれかを表す4文字のテスト結果を取得します。 MBTIの中核哲学...

16のMBTIパーソナリティタイプのユニークな利点について学び、自分自身を改善し、他の人とより良くコミュニケーションをとるために、各タイプから知恵を引き出す方法を学びます。無料のMBTIパーソナリティテストにより、性格特性についての洞察を得て、他の人とのやり取りを改善する方法を発見できます。 ---誰もが独自の考え方、行動パターン、意思決定スタイルを持っています。MBTI（Miles-Briggs Personality Type Indicator）は、16の異なる性格タイプを提供します。 MBTIは人のすべての特性を定義することはできませんが、他の人とよりよく理解してコミュニケーションをとることができる共通言語を提供します。各パーソナリティタイプには独自の長所と短所があり、これらの違いをマスターすることで、お互いから学び、自己認識を向上させるのに役立ちます。 MBTIタイプがまだわから...

「どの仕事が適しているか」、「どの専攻が選ばれたか」、「キャリアの可能性があるかどうか」などの質問に悩まされていますか？オランダのキャリア関心テストは、人格とキャリアタイプのマッチングの理論に基づいており、答えを見つけ、キャリアの関心と能力を発見し、キャリアの方向性を決定するのに役立ちます。 PSYCTESTクイズの公式ウェブサイトは、次のようなさまざまなオランダのキャリア関心テスト方法を提供します。 Hollandのキャリア関心のセルフテストのフルバージョンは、自分に最適なキャリアの方向性を見つけ、キャリアの関心を包括的に分析するのに役立ちます。 Hollandのキャリア関心評価スケールの60回の質問が合理化されたバージョンは、あなたのキャリアの傾向を迅速に理解するのに役立ちます。オランダのキャリア関心のある島無料オンラインテストで、キャリア探索を楽しい方法で開始します。オランダのキャリ...

ゲームの世界と毎日の仕事では、手動速度テストと反応テストの両方がパフォーマンスに直接影響する可能性があります。マウスのクリック速度の評価に関しては、 CPSテスト（1秒あたりのクリックテスト）が最も直感的な測定基準です。あなたがMinecraft PVP Master、FPSゲーマー、またはあなたの反応能力を訓練したい毎日のユーザーであろうと、CPSの習得と改善は明らかな利点をもたらすことができます。この記事では、CPSテストの原則を包括的に分析し、5つの一般的なCPSオンラインテストWebサイトを評価して、あなたに最適なハンドスピードと反応トレーニングプラットフォームを見つけるのに役立ちます。 CPSテストとは何ですか（1秒あたりのクリック）？ CPSテストは、手動速度テストと反応速度テストを組み合わせたオンラインツールです。一定期間にわたってマウスのクリック数を計算することにより、1秒...

ペースの速い現代社会では、心理的圧力は長い間、無数の人々を悩ませてきた「隠れた負担」になりました。疲れていて、いらいらし、不安で、集中するのが難しいと感じることがよくありますか？これは、あなたの心理的ストレスがあなたの寛容を超えたというシグナルである可能性があります。心配しないでください。専門的な心理的ストレステストで、ストレスレベルをすばやく理解し、精神的に健康を維持するために時間内に行動を起こすことができます。心理的ストレステストとは何ですか？なぜそれがそんなに重要なのですか？心理的ストレステストは、標準化されたアンケートまたは生理学的指標を通じて個人の現在のストレスレベルを評価する方法です。それはあなたを助けることができます：人生に過度のストレスがあるかどうかを特定します感情、睡眠、集中などに対するストレスの影響を理解してください。ライフスタイルの調整のタイミングを特定したり、助けを...

心理的検査は、自分自身を理解し、メンタルヘルスを評価し、キャリアの選択を支援するための重要なツールです。人格特性から感情的な状態、潜在意識探査から臨床診断まで、世界には多くの広く使用されている心理的評価ツールがあります。この記事では、あなたに合った心理的評価方法を見つけるのに役立つ世界のトップ10の有名な心理学テストの包括的な在庫を提供します。この記事では、各テストのアプリケーションの範囲、理論的根拠、目的、特性を紹介し、オンラインで無料で体験できるバージョンを推奨します。 1。MBTIパーソナリティテスト（Myers-Briggsタイプインジケーター）キーワード：MBTIパーソナリティテスト、 16パーソナリティ、MBTIオンライン評価はじめに：Jungの心理タイプ理論に基づいて、人格は16種類に分けられます。 4つの寸法：外向性（e）/内向性（i）、感覚（s）/直感（n）、思考（t）/...

チームのコラボレーションと人材管理のシナリオでは、企業のパーソナリティテストツールがHR戦略の不可欠な部分になりつつあります。候補者や従業員の行動パターンとコミュニケーションの好みを特定するのに役立つだけでなく、リーダーシップの開発を促進し、チームの有効性を向上させる科学的方法でもあります。この記事では、HRの観点から企業文化に適した科学的およびパーソナリティテストツールを選択する方法の詳細な分析を提供し、HRが体系的な人材評価メカニズムを確立し、将来のトレーニングとチームビルディングの基礎を築くために、現在広く使用されており、心理的に基づいたテスト方法を推奨します。 1。企業における人格テストのアプリケーション値多くの企業HRは、採用やトレーニングで人格テストを使用していますが、必ずしもその背後にある理論的根拠とベストプラクティスを理解しているわけではありません。十分に構造化された科学的...

この記事では、4〜11歳の子供の自閉症スペクトラム障害（ASD）をスクリーニングするために設計された親レポートアンケートである子供の自閉症スペクトラムテスト（CAST）を紹介します。これは、社会的相互作用、コミュニケーション、繰り返し行動を評価する37の質問で構成されています。 CASTの目的は、さらなる評価が必要な子どもを特定し、スコアの解釈に基づいてさらなる評価が必要かどうかを判断することです。スコアが高いほど、ASDを持つ可能性が高く、通常は区別の制限として15ポイントがあります。基本的に、CASTは、より包括的な自閉症評価を必要とする可能性のある子供を最初に特定するための早期スクリーニングツールです。多くの親はしばしば検索します： 「子供の自閉症をテストする方法は？」 「子供の自閉症の初期の症状は何ですか？」 「キャストスケールの中国語版はどこにありますか？」この記事では、キャスト...