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自分のキャリア能力と興味をどのように評価するか?
自分の職業上の能力と興味を評価することは、キャリア計画を立てる上で重要なステップです。自分自身をより深く理解し、正しいキャリアの方向性を見つけるのに役立ついくつかの方法を次に示します。
1. 自己分析: これまでの仕事や勉強の経験を振り返り、自分のスキル、強み、興味のあることをまとめ、どの仕事が満足感や充実感を感じられるかを考えます。
2. プロフェッショナル テスト: PsycTest 公式 Web サイトが提供する、MBTI、DISC などの無料のプロフェッショナル キャリア テストを受けることができ、テスト結果を通じて自分の性格特性と適したキャリア タイプを知ることができます。
3. 就職カウンセリング: キャリア プランナーまたは豊富なキャリア経験を持つ人に助けを求め、個人のスキルや興味を分析し、キャリアに関するアドバイスを提供します。
4. インターンシップとボランティア...
あなたに最適なキャリアを見つけるためのキャリア性格テスト
仕事を探している場合、または自分のキャリアパスを再考したい場合は、キャリアパーソナリティテストが非常に役立ちます。自分の性格特性や好みを理解することで、自分に最適なキャリアを見つけ、仕事の満足度や幸福度を高めることができます。
プロフェッショナル性格テストとは何ですか?
職業性格テストは、個人のキャリア開発のニーズを測定する方法です。このテストは、質問への回答に基づいて個人の性格特性、価値観、キャリアの好みを特定し、最適なキャリアの種類を決定するのに役立ちます。専門的な性格検査を通じて、個人は自分の性格特性とキャリアの好みを理解することができ、それによって自分に合ったキャリアパスをより適切に選択し、仕事の満足度と幸福度を向上させることができます。一般的な専門的性格テストには、MBTI、DISC、Big Five などがあります。 /www.psyctest.cn/t/Bmd7Qm5V)...
ISTP 獅子座: 自信と勇敢な実践者
概要：
ISTP 獅子座は、勇敢で自信に満ちた現実的な人で、現実と実用性に注意を払い、問題の分析と解決が得意で、個人のイメージと自尊心にも注意を払います。彼らは強い自信と勇気を持ち、機会と課題を捉えるのが上手で、自己達成と成功を追求します。
職業：
ISTP レオは、エンジニア、機械工、技術者、電気技師など、スキルと実務経験を必要とする職業に適しています。彼らは問題を分析して解決し、スキルと実務経験を活用して価値を生み出すことに優れています。 ISTP 獅子座は、俳優、アスリート、マーケティング担当者など、自信と勇気が必要な職業にも適しています。仕事の面では、ISTP レオはスキルと実務経験を向上させることに重点を置き、自己イメージとブランドの構築に重点を置き、同僚や顧客と良好な関係を築く必要があります。
感情：
ISTP 獅子座は、パートナーとの関係やイメージだけでなく、自分自身のイ...
ISTP がん: 細部にまで気を配る実践的な家族主義者
概要：
ISTP 蟹座は、詳細志向で実践的な人で、個人的な感情や感情にも注意を払いながら、問題の分析と解決が得意です。彼らは家族生活に注意を払い、強い家族概念と責任感を持ち、家族の世話をし、家族関係を維持するのが得意です。
職業：
ISTP がんは、エンジニア、機械工、技術者、電気技師など、スキルと実務経験を必要とする職業に適しています。彼らは問題を分析して解決し、スキルと実務経験を活用して価値を生み出すことに優れています。 ISTP 蟹座は、シェフ、ホテルマネージャー、不動産業者など、細部への配慮と実用性を必要とする職業にも適しています。仕事の面では、ISTP型蟹座は自分のスキルと実務経験を向上させることに集中する必要があり、また個人的な感情や感情に注意を払い、同僚や顧客と良好な関係を築く必要もあります。
感情：
ISTP がんは個人的な感情や感情だけでなく、家族生活や家族関係にも焦...
ISTP Gemini: 独立した思考技術の探求者
概要：
ISTP ジェミニは、独立した思考と好奇心を持った人で、分析と思考が得意で、実践と経験に重点を置いています。彼らはテクノロジーと技術開発により興味を持ち、探求と革新を好みます。 ISTP型の双子座は、思考や行動がより柔軟で多様であり、適応力が強いです。
職業：
ISTP Geminisは、プログラマー、ネットワークエンジニア、技術者、整備士など、スキルと実務経験を必要とする職業に適しています。彼らは問題を分析して解決し、スキルと実務経験を活用して価値を生み出すことに優れています。 ISTP 双子座は、メディア関係者、広告主、写真家など、柔軟な思考と多様な経験を必要とするキャリアにも適しています。仕事の面では、ISTP ジェミニはスキルと実務経験を向上させることに重点を置く必要があり、競争力と創造性を維持するために常に探究し、革新する必要もあります。
感情：
ISTP ジェミニは...
お金を稼ぐことは、16の性格タイプのための最高の理想的な仕事をしています。
誰もが富を増やすことに熱心であるこの時代に、お金を稼ぐことは多くの人々にとって大きな関心事になりました。また、お金の計画を立て、サイドジョブを開発することを考えていることにも焦点を当てていますか？しかし、さまざまなサイドジョブの選択に直面したとき、あなたはしばしば始めることができないと感じますか？
実際、秘密はあなたのMBTIパーソナリティタイプに隠されています。 MBTIの性格は、16のMBTIパーソナリティのそれぞれに密接に関連しています。 MBTIパーソナリティテストを通じて、あなたの性格特性を深く理解することができます。また、自分に合ったサイドジョブを正確に配置し、win-winの結果への扉を開くことができます。
PSYCTEST公式Webサイト（Psychtest.cn）は、便利な方法を提供します。ここでは、無料のMBTIパーソナリティテストに参加して、MBTIタイプをすばや...
キャリア計画ガイド：職場の大学生と新人のためのキャリア開発のヒント
あなたが大学のキャンパスに入ったばかりで、あなたの将来のキャリアのビジョンに満ちている大学生であるか、職場に入ったばかりで、前進する方向を探求している新参者であるかどうか、あなたはあなたの心を考えていたかもしれません：あなたはあなたの理想を実現するためにあなたのキャリアの道をどのように計画すべきですか？また、偉大な哲学者カントからインスピレーションを得て、あなたのキャリアパスの方向を照らすことを望んでいます。もしそうなら、この記事は、特に混乱した大学生と職場への新規参入者のために、いくつかの実用的なキャリア計画の提案を提供します。
今日の激しい競争では、「大学生のキャリアプランニングの重要なポイント」、「職場での新人に正しいキャリアの方向性をすばやく見つける方法」、「合理的なキャリア目標を設定する方法」など、誰もがキャリア計画の関連するコンテンツに細心の注意を払っています。次に、職場の大...
MBTI NFパーソナリティの詳細な説明 - 理想主義者
この記事では、MBTIのNFパーソナリティに焦点を当て、その定義、コア特性、4次元の傾向、他の種類の性格との違い、特定の性格タイプ（INFJ、ENFJ、ENFP）の利点と短所、キャリア選択提案、実質的なケース、および成長を促進します。コミュニケーション。
NFの性格とは何ですか？
MBTI（Myers -Briggs Type Indicator）のパーソナリティタイプシステムには、16種類の性格タイプがあります。各タイプは、4つの次元の傾向（外向性の侵入、感覚に反する、思考感情的および判断的知覚）で構成されています。これらの4つの次元には16の性格タイプがあり、 SPタイプの性格、 SJ型パーソナリティ、 NFタイプの性格、 NTタイプの性格の4つのグループに分かれています。
NFパーソナリティもその1つです。このタイプの人々は、しばしば「理想主義者」と呼ばれます。 NFの性格の「...
チベット仏教と心理学の対話
この記事では、チベット仏教と心理学のつながり、交流、違い、論争、そしてそれらが私たちの生活と精神にどのような意味と影響を与えるかを紹介します。楽しんで恩恵を受けていただければ幸いです。
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＃＃ 概要
チベット仏教は、生と死、輪廻、空、悟りといった人間の概念を含む古代の深遠な宗教哲学体系であり、豊富な心理的スキルと知恵を持っています。心理学は人間の心理的過程、行動、感情、性格などに焦点を当てた現代の科学分野であり、さまざまな理論や手法があります。チベット仏教と心理学の間には、いくつかの共通点と相違点があり、また、補完性や相互作用もあります。一部の心理学者と仏教徒は対話や交流を行い、両者の類似点と相違点、そしてどのようにお互いから学び、高め合うことができるかを探求してきた。
ユング心理学とチベット仏教
ユング心理学は、スイスの心理学者カール・ユングによって設立された心理学の学派であ...
MBTI性格検査とは何ですか?
MBTI 性格テストとは何ですか?
!MBTI 性格タイプ
マイヤーズ・ブリッグ型インジケーターの概要
1917 年以来、MBTI は今日最も人気のある性格テストとみなされています。 MBTI は Myers-Briggs Type Indicator の略で、一連の多肢選択式の質問を通じて 16 の性格タイプを識別します。この性格指標の方法は、スイスの精神科医カール グスタフ ユングの 1921 年の著書『心理学的タイプ』の分類理論に由来し、キャサリン クック ブリッグスとイザベル ブリッグス マイヤーズの娘によって第二次世界大戦中に開発されました。心理学的な質問として始まったものは、1962 年に発表されたマイヤーズ ブリッグス タイプ指標に発展しました。
MBTI 性格テストは、質問への回答に基づいて各人の固有の性格を推測します。 MBTI は、なぜ世界中の誰もが異なる個性を...