مع التغيرات في بيئة مكان العمل واحتياجات الناس للتطوير الوظيفي، بدأ المزيد والمزيد من الناس في الاهتمام بمرتكزات حياتهم المهنية. يشير المرساة المهنية إلى جوهر القيمة المهنية للشخص والشعور بالإنجاز، ويمثل التفضيلات والاهتمامات المهنية للفرد. يعد استبيان المرتكز الوظيفي أداة لتقييم المرتكزات المهنية الشخصية ويمكن أن يساعد الأشخاص على فهم احتياجاتهم وأهدافهم في التطوير المهني بشكل أفضل.
ما هو استبيا...
ثلاثة أدوار للتواصل في مكان العمل
في العمل، علينا أن نتعامل مع أشخاص مختلفين، مثل الرؤساء والزملاء والمرؤوسين، وما إلى ذلك. علاقتهم بنا مختلفة، وطريقة حديثنا معهم مختلفة. هل لاحظت يومًا كيف تتحدث معهم؟ هل تعلم لماذا تتحدث هكذا؟
هناك عالم نفسي اسمه إريك بيرن اقترح نظرية تسمى 'تحليل المعاملات'. وقال إنه عندما نتحدث إلى أشخاص مختلفين، لدينا ثلاثة أدوار مختلفة: 'الوالد'، و'البالغ' و'الطفل'. تمثل هذه...
هل تواجه في كثير من الأحيان هذه المشكلة: التحقق المتكرر من الأبواب والنوافذ والغاز قبل الخروج، مما يؤدي إلى التأخر أو عدم القدرة على الخروج على الإطلاق؟ أو لا تستطيع تحمل القليل من الفوضى وتضطر دائمًا إلى ترتيب الأشياء وغسل اليدين/مسح الأرضية باستمرار؟ أو التحقق باستمرار من الفواتير التي تم حسابها وأوراق الامتحانات التي تم كتابتها؟ إذا وجدت نفسك تقوم بشكل متكرر بأشياء لا معنى لها، أو مضيعة للوقت، ...
هل تعلم أن نوع شخصيتك لا يحدد نقاط قوتك وضعفك فحسب، بل يخفي جانبًا آخر منك أيضًا؟ هذه هي شخصية الظل الوظيفية، وهو الجانب الذي لا تظهره عادة، ولكن في ظل ظروف معينة، سوف يظهر فجأة ويجلب لك مفاجآت أو مشاكل. إذًا، ما هي شخصيتك الوظيفية في الظل؟ ما هو تأثير ذلك عليك؟ كيف يمكنك الاستفادة منه؟
ستحلل هذه المقالة أحد أندر أنواع الشخصية شخصية الظل الوظيفية لدى INFJ من منظور أبعاد يونغ الثمانية وMBTI، لمساع...
هل سبق لك أن مررت بتجربة تُظهر أحيانًا سلوكيات أو أفكارًا لا تتفق مع شخصيتك المعتادة، مما يجعلك متفاجئًا أو مرتبكًا؟ هل تساءلت يومًا ما إذا كانت شخصيتك محفورة في الحجر أم أن هناك جوانب مخفية تنتظر اكتشافها واستكشافها؟ إذا كانت هذه الأسئلة تثير اهتمامك، فسوف توفر لك هذه المقالة منظورًا جديدًا حول تنوع وتعقيد شخصيتك.
موضوع هذه المقالة هو تحليل شخصية يونج لوظيفة الظل الثمانية + MBTI والغرض من ذلك هو...
هل مررت يومًا أنك تظهر أحيانًا بعض السلوكيات والمواقف التي تختلف عن المعتاد، حتى أنها تفاجئ أو تربك نفسك أو الآخرين؟ هل سبق لك أن تساءلت من أين تأتي هذه العروض غير العادية، وما أهميتها وقيمتها؟ إذا كنت ISTP، فقد تكون مهتمًا بشخصيتك الوظيفية الظلية، لأنها يمكن أن تساعدك على فهم نفسك بشكل أفضل، واكتشاف إمكاناتك، وتحقيق النمو والتطور الخاص بك.
في هذا المقال سوف نستكشف الأسئلة التالية:
ما هي شخصية ا...
هل سبق لك أن مررت بمثل هذه التجربة؟ في بعض الأحيان ستظهر عليك بعض التصرفات أو الأفكار التي لا تتفق مع شخصيتك المعتادة. على سبيل المثال، عادة ما تكون انطوائيا وحساسا للغاية، ولكن في بعض الأحيان تصبح منفتحا وواثقا من نفسك، أو أنك عادة ما تكون كذلك. مثالية ومبدعة، لكن في بعض الأحيان تصبح واقعيًا ونقديًا للغاية؟ قد تكون هذه هي شخصيتك الوظيفية الظلية في العمل.
ما هي شخصية الظل الوظيفية؟ كيف تشكلت؟ وما...
هل سبق لك أن مررت بمثل هذه التجربة؟ في بعض الأحيان ستظهر عليك بعض السلوكيات أو الأفكار التي لا تتفق مع خصائص شخصيتك المعتادة، على سبيل المثال، عادة ما تكون عقلانيًا وحاسمًا للغاية، ولكن في بعض الأحيان تصبح عاطفيًا ومترددًا للغاية، أو أنت كذلك عادةً ما تكون منفتحًا واستباقيًا، ولكن في بعض الأحيان تصبح انطوائيًا وسلبيًا؟ قد تكون هذه هي شخصيتك الوظيفية الظلية في العمل.
ما هي شخصية الظل الوظيفية؟ كيف...
هناك 8 وظائف معرفية في MBTI: Ne، Ni، Se، Si، Te، Ti، Fe، Fi.
|. الاختصار |
|.---|.---|
|. الحدس المنفتح |. الارتباط المتباين؛ ابق منفتحًا واستكشف الاحتمالات المختلفة؛ جيد في تغيير وجهات النظر والنظر إلى المشكلات بشكل شامل |
|.الحدس الانطوائي |.ني |. الارتباط الملزم؛ البحث عن الحقائق المشتركة وغير المتغيرة، والثقة في الحدس؛ وجيد في اكتشاف الجوهر، والتنبؤ بالمستقبل وفقًا لذلك |
|.الواقع المقلوب |.ا...
هل سبق لك أن مررت بتجربة إظهار سلوكيات أو أفكار في بعض الأحيان لا تتفق مع سماتك الشخصية المعتادة؟ هل شعرت يومًا أنك أحيانًا تكون مدفوعًا بمشاعر أو دوافع تتعارض مع قيمك أو معتقداتك المعتادة؟ إذا كانت إجابتك بنعم، فربما كنت على اتصال بشخصيتك التي تعمل في الظل.
ما هي شخصية الظل الوظيفية؟ كيف تشكلت؟ وما تأثير ذلك على تطور شخصيتك؟ كيف تفهم وتستخدم شخصية وظيفة الظل الخاصة بك بشكل صحيح؟ ستستكشف هذه المق...