탈출 심리학은 자신과 자신이 실생활에서 사회와 다른 사람들과 충돌 할 때 갈등과 갈등을 피하기로 선택한 심리적 현상입니다. 의식적으로 갈등과 갈등을 해결할 수 없을 때 의식적으로 갈등과 갈등을 해결할 수는 없습니다. 탈출은 이익을 추구하고 피해를 피하는 것의 징후이지만, 그 자체로 이해할 수 있지만 문제는 많은 사람들이 이익을 추구하고 피해를 피하는 데 중독된다는 것입니다. 그들이 불편하다고 느끼는 한, 그들은 즉시 위로를 찾아서 스스로를 인식하고 경험할 시간을 떠나지 않을 것입니다. 우리 나라의 1 세대 유일한 어린이의 성장으로 인해 어린이들에 대한 교육 문제가 점점 더 많은 관심을 받고 있습니다. 아이들만이 다음과 같은 공통된 특성을 가지고 있습니다. 그들은 건강하고 대부분은 비 전제 어린이보다 우수합니...
사람들이 다른 사람들의 마음 속에서 자신의 이미지와 상태를 더 잘 이해하는 데 도움이 될 수 있기 때문에 다른 사람들이 자신의 생각을 이해하는 것이 유용합니다. 친구들로부터 피드백을 듣고 자신이 보는 방식을 들으면 사람들은보다 포괄적 인 자기 인식과 자기 이미지를 향상시킬 수있는 기회를 얻을 수 있습니다. 친구의 인상에는 성격 특성, 행동, 전문 능력, 친밀감 등과 같은 여러 측면이 포함될 수 있습니다. 사람의 견해와 평가는 사람의 미래에 큰 영향을 미칠 수 있으므로 사람들은 더 나은 대인 관계를 구축하고 네트워크 자원을 확장하기 위해 친구의 서클에서 이미지와 행동을 진지하게 받아 들여야합니다. 사람이 주변의 친구들의 인상에 대해 궁금한 점이 있으면 친구에게 직접 친구에게 물어 보거나 자신의 반응을 관찰하여...
직장 장점은 개인이 자신의 경력에서 가지고있는 뛰어난 기술, 지식, 경험, 특성 및 성격 특성을 나타냅니다. 직장의 이점은 개인이 자신의 잠재력을 더 잘 실현하고 직장에서 경력 목표를 달성하는 데 도움이되며 자신감과 만족을 향상시키고 경력 개발을 촉진 할 수 있습니다. 커뮤니케이션 기술, 팀워크, 리더십, 창의성, 적응성, 의사 결정 기술, 전문 기술 등과 같은 많은 유형의 직장 장점이 있습니다. 직장의 이점을 발견하고 향상시키는 것은 개인 경력의 발전에 중요합니다. 사람들이 자신의 강점을 더 잘 수행 할뿐만 아니라 직장에서의 경쟁력을 향상시키고 경력 개발 기회를 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 직장의 모든 사람들은 승진 할 기회를 가질 수 있기를 희망합니다. 당신의 장점이 무엇인지 테스트합시다!
모든 사람은 항상 일상 생활에서 몇 가지 문제가 있습니다. 결국, 아무도 완벽하지 않습니다. 사람들은 약점이 있습니다. 중요한 것은 나중에 개선하는 방법을 이해하는 것입니다. 대인 관계의 관계의 일부 특성을 이해할 수있는 대인 관계를 테스트하는 질문이 있습니다. 과일을주는 것에서 당신의 대인 관계를보기 위해, 아마도 당신의 성격은 실제로이 작은 것들에서 나타나지 않을 것입니다.
모든 사람은 다른 성격을 가지고 있으므로 그들의 삶의 원은 다릅니다. 어떤 사람들은 친구들과 노래하고 춤을 추는 것을 좋아합니다. 어떤 사람들은 차를 마시고 친구들과 대화하는 것을 좋아합니다. 어떤 사람들은 친구들과 함께 운동하기 위해 피트니스 장소에 가기를 좋아합니다. 어떤 종류의 친구 모임에 적합한 지 알고 싶습니까? 이제 함께 소셜 테스트를합시다.
모든 사람은 자신의 성격을 가지고 있으며 직장에서 예외는 아닙니다. 직장에서 다른 성격, 작업 스타일 및 태도도 다릅니다. 시간이 지남에 따라 다른 사람들은 당신의 의견을 형성하고 직장 레이블로 당신을 라벨을 붙일 것입니다. 직장 레이블은 어떻게 생겼습니까? 와서 테스트하십시오.
WVI 커리어 가치 테스트를 통해 직장에서 가치가있는 내부 및 외부 가치에 대한 심층적 인 이해를 얻고 경력 목표를 명확히하고 경력 계획을 최적화 할 수 있습니다. 이 테스트는 본질적인 값, 외부 가치 및 외부 보상의 세 가지 차원을 다루어 가장 적합한 경력 경로를 식별하는 데 도움이됩니다. 52 개의 간단하고 사용하기 쉬운 질문을 통해 개인화 된 경력 조언을 얻고 경력 만족도와 성취감을 향상시킬 수 있습니다. 지금 무료 온라인 테스트를 시작하고 커리어 계획 여행을 시작하십시오! WVI Professional Values 인벤토리는 1970 년 미국 심리학자 Super가 편집 한 고전적인 평가 도구입니다. 직장에서 내부 및 외부 가치에 대한 개인의 강조와 동기 부여 요인의 경향을 평가하는 것을 목표로합니다....
GATB (General Professional Ability Test) 온라인 평가를 통해 전문 능력 경향을 정확하게 평가할 수 있습니다. 9 개의 핵심 역량 테스트 (학습 능력, 언어 능력, 산술 능력 등)를 통해 가장 적합한 경력 경로를 찾는 데 도움이되는 전문 경력 적응 제안을 얻습니다. 구직자, 일하는 사람 또는 직업 플래너이든 GATB 온라인 평가는 경력을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. GATB (General Career Ability Test)는 무엇입니까? GATB (General Aptitude Test Battery)는 여러 직업 분야에서 개인의 잠재력과 적응성을 평가하는 데 도움이되는 널리 사용되는 직업 역량 평가 도구입니다. 원래 1934 년 미국 노동부에 의해 개발되었으며 1...
빠르게 진행되는 현대 사회에서는 모두가 약간의 압력을 경험했을 수 있습니다. 심리적 스트레스는 개인의 환경에 대한 불일치로 인한 심리적 반응을 말합니다. 일, 가족, 대인 관계 등과 같은 다양한 요인에서 비롯 될 수 있습니다. 심리적 압력이 많다고 생각되면 걱정하지 마십시오. 심리적 스트레스 수준을 이해하는 데 도움이되는 무료 심리 테스트가 있습니다. 심리적 스트레스는 다양한 심리적, 사회적 또는 환경 스트레스 요인을 다룰 때 개인이 경험하는 심리적 상태를 말합니다. 그것은 개인의 대처 능력을 초과하는 외부 환경의 요구 사항, 어려움 또는 도전으로 인해 발생합니다. 심리적 스트레스는 업무 압력, 학업 압력, 대인 관계 문제, 재정적 어려움, 가족 갈등 등과 같은 모든 측면에서 나올 수 있습니다. 심리적 스트...
