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求職新戰場:如何應對性格測試

求職新戰場:如何應對性格測試
通過了筆試面試,卻掛在了性格測驗上? !幫你過雷區! 在求職過程中,筆試和麵試通常是我們首先要應付的環節。然而,還有一個看似不太起眼但同樣重要的環節:性格測驗。許多公司在招募流程中都會要求候選人進行性格測試,以便更全面地了解他們的個性特徵。然而,有時即使你在筆試和麵試中表現出色,也可能因為性格測驗而失去工作機會。很多人對此感到不滿,覺得這太玄學了,僅憑幾個選擇題就能了解我的性格?這樣草率的決定真的合適嗎? 本文不會深入討論心理學或統計學的理論,而是將直接分享如何通過這些性格測試,讓你了解性格測試的一些雷區,並提供一些建議,幫助你順利通過這一環節。大家請認真閱讀哦,因為如果你不了解公司想要考察什麼,就無法塑造自己成為公司想要的人。 性格測驗的目的 這些測試究竟想考察什麼呢?其實不只是在校招中會遇到,社招和晉升提拔時也會使用這種測評。性格測驗旨在評估候選人的個性特徵、行為習慣和與他人相...

MBTI完整測驗:16型人格對應理想職業,10分鐘找到你的命定工作!

MBTI職業性格測試 你聽過「MBTI測試」嗎? MBTI測試又稱為16型人格心理測試,透過一些簡單的問題,將人格劃分出16種對應的性格,依據結果也能幫助你找到到適配的工作。 這個具有科學基礎的權威心理測驗,被許多公司的HR拿來做面試者的性格分析,也有不少交友app出現填寫MBTI的欄位,凡是找工作、交友、找對像都可以用的MBTI到底怎麼測呢? 點我測驗:MBTI職業性格免費線上測驗 MBTI人格測驗的四個向度 開始測驗後會有一些選擇題,依照自身感受填上同意或反對,並依據直覺填寫題目,盡量不要選取立的答案。整份測驗要在12分鐘內作答完畢,並依據下方四個維度: 精力分配:外向E—內向I 資訊獲得:實感S—直覺N 判斷事物:思維T—情感F 生活模式:判斷J—感知P 大致可分為,具有責任感事業心的SJ類別(守護者)、具冒險精神的SP類別(探險家)、有哲理又能言善道的NF類別(外交家...

大腦感到憂鬱:我們的情緒該何處安放?

要解釋憂鬱症、焦慮症有很多角度,例如心理、社會、生理等,而進化這個角度可能是你未想過的~你以為患上憂鬱症或焦慮症是你的大腦生病了嗎?身為精神醫學專家的作者安德斯‧韓森(Anders Hansen)告訴你,你的大腦其實運作得很正常! ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWa5obicL3yWtp8dLhvUMIudpoSgFb9eZaNtBnCMXKmneKTVPTFGLtxcOu8yXib8upJ7UvjzxtUUQw 我們都是動物 我們很常忘記自己是動物,也不會從生物層面去理解自己。從演化的角度來看,生物最大的本能是存活和傳宗接代。人類發展史上超過九成時間的世界都危機四伏,甚至半數人口都未能活到青春期。 而我們身處的資訊型社會只佔了人類史的0.02%,理論上你和我的大腦並不比所謂狩獵採集的原始人「進步」多少。因此大腦追求的不是...

關於心理測驗你該知道些什麼?

關於心理測驗你該知道些什麼?
什麼是心理測驗心理測驗是指透過一系列的科學方式來測量被評者的智力水平和個性方面差異的一種科學方式。 心理測驗的原則 1.要對個人的隱私加以保護。因為心理測驗涉及個人的智力、能力等方面的個人隱私,這些內容嚴格來說應該只讓受試者以及他願意讓人知道的人才能了解,所以,有關測驗內容應該嚴加保密。 2.心理測驗以前,要先做好預備工作。心理測驗選擇的內容、測驗的實施和計分,以及測驗結果的解釋都是有嚴格的順序的,一般來說,主試及測驗者要受過嚴格的心理測驗方面的訓練。 3.主試要事先做好充分的準備,包含要統一地講出測試指導語;要準備好測試材料;要能夠熟練地掌握測試的具體實施手續;要盡可能使每一次測試的條件相同,這樣測試結果才可能比較正確。 心理測驗的功能(1)從實際應用角度看:選拔人才、職位安置、診斷、評估、輔助諮商。 (2)從理論研究角度看:蒐集資料、提出與驗證假設、實驗分組。 1、正確的測...

PsycTest-免費心理測驗平台,幫助你了解自己

PsycTest-免費心理測驗平台,幫助你了解自己和他人。透過免費的心理測試,了解你的個性特徵和行為方式,與朋友分享測試結果,建立更親密的友誼。 PsycTest也提供豐富的星座相關資訊,幫助你更了解自己和他人。 專業心理測驗與趣味性測試 PsycTest提供免費的專業心理測驗和趣味性測試,讓你的心理和個性得到全面的了解和分析。我們的測驗內容涵蓋MBTI、大五人格、九型人格等各種類型的測試,幫助你更了解自己和他人。 專業心理測驗:我們的專業心理測驗是由心理學專家和臨床醫師聯合研究開發,經過嚴謹的科學驗證和實踐檢驗,確保測驗結果準確可靠。無論你是在職場、人際、情感等方面遇到了問題,還是想更好地發掘自己的潛力和優勢,我們的測驗都能為你提供有價值的幫助和指導。 趣味性測試:除了專業的心理測試,我們還提供了各種趣味性測試,例如星座測試、愛情測試、婚姻測試、財富測試等,讓你在輕鬆愉悅的氛圍中...

手機依賴症,你中招了嗎? 9 成人都不敢面對的真相!

手機依賴症,你中招了嗎? 9 成人都不敢面對的真相!
你是不是每天都離不開手機?你是不是總是拿著手機刷微博、看影片、玩遊戲?你是不是覺得沒有手機就沒有樂趣呢?如果是的話,你可能已經患上了手機依賴症!手機依賴症是一種現代心理病症,它會為你的生活、學習、健康帶來許多危害。你想知道手機依賴有多可怕嗎?你想知道你是否已經中招了嗎?你想知道怎樣才能擺脫手機依賴症嗎?這篇文章可以給你一些幫助! 手機依賴症是什麼? 手機依賴症是指過度使用手機,對手機產生強烈的依賴感,以至於無法正常地生活、學習、工作、社交的一種心理病症。手機依賴症的人,一旦沒有手機在身邊,就會感到焦慮、不安、孤獨、無力,甚至會出現幻聽、幻覺等症狀。手機依賴症的人,往往忽略身邊的人和事,只專注於手機上的資訊和娛樂,導致人際關係疏遠,生活品質下降,健康狀況惡化。 手機依賴症有哪些危害? 手機依賴症會為你帶來很多危害,例如: 影響學業成績。手機依賴症的人,往往在上課、做作業、複習的時候...

讓AI 做「房樹人」經典心理測驗會是怎樣的結果?

「房樹人」測驗 房樹人測驗(Tree-House-Person),又稱屋樹人測驗,它開始於John Buck的「畫樹測驗」。 John Buck於1948年發明此方法,受測者只需在三張白紙上分別畫屋、樹及人就完成測試。 在這個測驗中,受試者需要畫出一個屋、一棵樹和一個人,然後被要求對畫作進行解釋,包括畫的細節、顏色、大小、位置等。在解釋過程中,心理學家會根據畫作的不同面向來分析受試者的心理特徵,例如: 屋:屋的大小、顏色、地點等可以反映受試者對家庭、安全感、隱私等的態度和需求。 樹:樹的形態、枝幹、樹葉等可反映受試者的成長經驗、個人特質、自我表達等。 人:人物的形態、表情、位置等可以反映受試者的自我形象、情緒狀態、人際關係等。 需要注意的是,這個測驗並不是科學的評估工具,而是一種啟發式的方法,需要心理學家根據臨床經驗和專業知識來進行分析和解讀。因此,測試結果應該被視為初步的參考,而...

職業性格測試,找到最適合你的職業

如果你正在尋找一份工作,或者想要重新審視你的職業道路,那麼一個職業性格測驗可能是非常有幫助的。透過了解你的性格特質和偏好,你可以找到最適合你的職業,提高工作滿意度和幸福感。 職業性格測驗是什麼? 職業性格測驗是一種測量個別職業發展需求的方法。測驗是基於個體對問題的回答,辨識出他們的性格特徵、價值觀和職業偏好,以便幫助他們確定最適合的職業類型。透過職業性格測試,個人可以了解自己的性格特徵和職業偏好,從而更好地選擇適合自己的職業道路,提高工作滿意度和幸福感。常見的職業性格測驗包括MBTI、DISC和Big Five大五人格測試等。 為什麼要進行職業性格測驗? 進行職業性格測驗有以下幾個原因: 1.了解自己的職業需求:職業性格測驗可以幫助個人了解自己的職業需求,包括性格特徵、價值觀和職業偏好等,從而更好地選擇適合自己的職業道路。 2.提高工作滿意度:當個人選擇的職業與自己的性格特質和...

巴納姆效應:一種讓你上癮的心理現象

巴納姆效應是什麼? ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWbBsiaawSQ4YYO7o4PA8HgWcEb1Ett4IeJuADRgDfr8h1z8TJWpPAXWaDy3qHKtrZhVuxY 巴納姆效應是一種心理現象,指人們會對一些模糊、籠統、普遍的人格描述給予高度認同,認為這些描述是專門為自己量身定制的,而實際上這些描述可以適用於許多人。巴納姆效應的名稱來自一位美國著名的馬戲團老闆,菲尼亞斯·泰勒·巴納姆(PT Barnum),他擅長利用人們的心理暗示來吸引觀眾,並被認為是“每分鐘都有一個傻瓜誕生」的創造者。 巴納姆效應是如何被發現的? ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWbBsiaawSQ4YYO7o4PA8HgWcW8vfSZEXuXWVkXJbtb0DEcK4...

心理學量表介紹:傑克森人格量表(JPI-R)-探索個別差異的心理工具

在心理學領域,人格量表是評估個體心理特質的重要工具。傑克遜人格量表(Jackson Personality Inventory-Revised, JPI-R)就是廣泛使用的量表之一。它是由美國心理學家Douglas N. Jackson於1974年開發,旨在全面評估個體的人格特質。 傑克森人格量表結構與特點 傑克遜人格量表包含多個分量表,每個分量表都旨在測量一個特定的人格特質。這些特質包括但不限於成就動機、親和力、自主性、變化性、認知結構、防禦性、獨斷性、忍耐力、表演欲、避害欲、衝動性、支持需求、秩序感、遊戲性、感知敏銳度、社會認知、求助傾向和理解等。這些分量表共同構成了一個全面的人格評估系統。 傑克森人格量表應用與意義 傑克遜人格量表的應用非常廣泛,它不僅可以用於心理學研究,還可以應用於職業諮詢、教育指導、人力資源管理等領域。透過這個量表,心理學家和其他專業人士可以更好地理解個體...
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