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在心理學領域，人格量表是評估個體心理特質的重要工具。傑克遜人格量表（Jackson Personality Inventory-Revised, JPI-R）就是廣泛使用的量表之一。它是由美國心理學家Douglas N. Jackson於1974年開發，旨在全面評估個體的人格特質。 傑克森人格量表結構與特點 傑克遜人格量表包含多個分量表，每個分量表都旨在測量一個特定的人格特質。這些特質包括但不限於成就動機、親和力、自主性、變化性、認知結構、防禦性、獨斷性、忍耐力、表演欲、避害欲、衝動性、支持需求、秩序感、遊戲性、感知敏銳度、社會認知、求助傾向和理解等。這些分量表共同構成了一個全面的人格評估系統。 傑克森人格量表應用與意義 傑克遜人格量表的應用非常廣泛，它不僅可以用於心理學研究，還可以應用於職業諮詢、教育指導、人力資源管理等領域。透過這個量表，心理學家和其他專業人士可以更好地理解個體...

你有沒有這樣的感覺，當你面對一個重要的抉擇時，你會感到心慌意亂，不知所措？你有沒有這樣的遺憾，當你錯過一個難得的機會時，你會感到悔恨不已，無法釋懷？你有沒有這樣的困惑，當你追求遠大的夢想時，你會感到力不從心，無法達成？ 如果你有這些困擾，那麼你可能是個不確定性規避者（ambiguity averter）。這是什麼意思呢？簡單來說，就是你害怕面對不確定的事情，你喜歡選擇確定的事情，即使兩者的風險是一樣的。換句話說，你寧願選擇一個你知道結果的事情，而不是選擇一個你不知道結果的事情。 你是不是怕了不確定性？快來做個小測試吧！ 這種心理現象，可以用一個有趣的小測試來檢驗，這個測試就是由美國哈佛大學經濟學博士丹尼爾·艾爾斯伯格（Daniel Ellsberg）在1961 年設計的，被稱為艾爾斯伯格悖論（The Ellsberg Paradox）。 這個測試是這樣的，你的面前有A 和B 兩個摸...

如何透過心理測驗量表診斷自戀型人格障礙（NPD）？ 了解自戀型人格障礙（NPD）的診斷方法，透過心理測驗量表如NPI評估自戀傾向。本文詳細介紹NPD的特徵、常用心理測驗工具、診斷標準及其局限性，幫助您更了解NPD的評估流程。 自戀型人格障礙（NPD，Narcissistic Personality Disorder）是一種深刻影響個體與他人互動方式的心理障礙。患有NPD的人通常表現出對自己的極度崇拜、對他人情感的忽視，以及過度渴望外界的認可和尊重。 NPD不僅在個人生活中造成困擾，還可能影響工作關係和社會互動，因此，及早診斷和介入至關重要。 那麼，如何透過心理測驗量表來診斷是否存在自戀型人格障礙呢？本文將帶您了解常見的評估工具、診斷流程以及它們的限制。 1. 什麼是自戀型人格障礙（NPD）？ 自戀型人格障礙是一種持續的、以自我為中心的行為模式，患者通常具備以下特質： 誇大的自我...

大五人格測驗是除了MBTI 16型職業型人格測驗外，另一個在心理學中被廣泛應用的性格測試，能夠透過5個人格因素分析出一個的人格特質，從而可以對自己的強項和弱項有更多了解，也可以得出最適合自己的個人發展建議。想知道更多關於大五人格測驗是什麼、有哪5個人格因素、如何進行，那就繼續看吧！ 什麼是大五人格測驗？它能告訴你什麼？ 大五人格測驗是一種基於大五人格模型的心理測試，可以測量你的五種人格特質：開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質。這五種特質可以反映你的思考方式、行為習慣、情緒反應和社交傾向，從而幫助你了解自己的優勢和劣勢，以及適合你的個人發展方向。 大五人格模型是心理學家Paul Costa和Robert McCrae在1980年代提出的，他們認為這五種特質可以涵蓋人格的所有面向。這五種特質的英文首字母組成了“OCEAN”，所以大五人格模型也被稱為“人格的海洋”。每個人都有這五種特質...

你有沒有遇過這樣的情況：你的朋友或家人總是很難過，對什麼都沒興趣，不想跟人說話，也不想出門，甚至有時會說想死？你是不是覺得他們只是心情不好，或是想太多了，只要開導一下，或是讓他們振作一點，就會好起來？其實，這可能是憂鬱症的表現，憂鬱症是一種心理疾病，不是一般的情緒低落，需要得到專業的治療和關心，而不是簡單地說「你想太多了」。本文將為你介紹一些關於憂鬱症的科普知識和陪伴指南，希望能夠幫助到憂鬱症患者以及陪伴在他們身邊的人。 什麼是憂鬱症 憂鬱症是一種常見的心理疾病，它會讓人的情緒持續低落，對日常活動喪失興趣，無愉快感，精力明顯減退，無原因的持續疲乏感，思維聯想困難，自我評價過低，或自責，或有罪惡感，甚至會有想死的念頭，或有自殺行為。憂鬱症的症狀會影響人的生理、思考、行為、社會功能和人際交往，嚴重影響人的生活品質和健康。 憂鬱症的原因是什麼 關於憂鬱症的原因，目前的科學研究還沒有完全弄...

金牛座的ENTP是穩定和創新的平衡者，他們具有創新和探索的精神，同時也注重穩定和安全。他們善於思考和分析問題，具有良好的表達和溝通能力，同時也注重個人的成長與發展。 優點： 具有創新和探索的精神，善於思考和分析問題 具有良好的表達和溝通能力 注重穩定與安全 缺點： 有時候過於理性和冷靜，忽略情感因素 不善於處理細節問題 有時過於衝動和魯莽 ! 金牛座的ENTP在工作上具有創新和探索的精神，善於思考和分析問題，並且具有良好的表達和溝通能力。他們注重穩定和安全，並更加重視長期發展和收益。在面對工作時，他們更注重實際效果和成果，同時也注重細節和規定。金牛座的ENTP在工作中可能會過於理性和冷靜，忽略情感因素，不善於處理細節問題。但他們具有創新和探索的精神，善於思考和分析問題，並且具有良好的表達和溝通能力，適合從事需要創新和思考的工作，例如研究、諮詢、設計等。在創業上，他們具有很好的創...

MBTI認知功能（Cognitive Functions）一共有8 個：Ne, Ni, Se, Si, Te, Ti, Fe, Fi。 | 功能| 簡稱| 特點| | --| --- | --- | | 外傾直覺| Ne | 發散性聯想；保持開放，探索不同的可能性；擅長變換視角、全面看待問題| | 內傾直覺| Ni | 收束性聯想；尋求不變、共通的真理，相信直覺；擅長發現本質，據此預測未來| | 外傾實感| Se | 客觀實感；尋求感官刺激，喜歡環境變化；擅長適應新環境，觀察力敏銳| | 內傾實感 | Si | 主觀實感；保留並反芻過往的回憶，相信經驗；擅長捍衛規則與慣例 | | 外傾思考| Te | 實證主義邏輯；相信事實，重視結果；擅長規範流程，改進系統，推動進展| | 內傾思考| Ti | 懷疑主義邏輯；懷疑事實，重視原理；擅長設計獨特的行事方法，視情況調整| | 外傾情感| Fe...

概述： ENTJ金牛座是一種追求成功、充滿野心、執行力強和穩健的人格類型。他們通常會追求事業和財富的成功，並且有堅定的意志和執行力。 ENTJ金牛座通常善於在困難和挑戰中保持冷靜和穩健，他們可以有效地運用自己的能力和知識來解決問題和實現目標。 ENTJ金牛座的優點包括堅定果敢、敢於冒險、自信、富有領導才能、執行力強、決策果斷、目標明確、有創造性、穩健和有耐性。 ENTJ金牛座的缺點包括容易變得過於自信和自大、過於冷酷和專橫、不善於傾聽別人的意見、太過於追求個人利益、忽略他人感受、過於執著於自己的觀點、不易妥協和過分追求完美主義。 職業： ENTJ金牛座通常適合於具有高風險和高回報的職業，如企業家、金融家、投資家等。他們喜歡挑戰自己，追求成就感和權力，同時也喜歡把自己的智慧和知識應用在實際操作上。 ENTJ金牛座在職場上通常是具有強大的領導力和組織能力的人，能夠為團隊帶來動力和成功。 感...

概述： 金牛座ENFJ是一個熱情而追求穩定的人，他們通常非常關注家庭和人際關係，並且願意為了他人的利益而奮鬥。他們是非常好的領袖和組織者，善於激發他人的潛能並帶領他們朝著共同的目標前進。然而，他們也有一些不足之處，例如過於固執、缺乏彈性等等。 職業： 金牛座ENFJ在工作中通常非常關注穩定和安全，他們希望自己的工作能為自己帶來穩定的收入和職業發展。他們是非常好的領袖和組織者，能夠有效地激勵和組織團隊。他們也很擅長在人際關係中處理複雜的情況，因此適合從事銷售、行銷、公關等職業。在創業方面，金牛座ENFJ需要掌握風險管理的基本知識，並專注於財務穩定與發展。 感情： 金牛座ENFJ非常熱情，他們很容易愛上別人，並希望自己的感情能夠穩定和長久。他們通常會選擇那些有相同價值觀和人生目標的人作為自己的伴侶，並希望自己的伴侶能夠支持自己的事業。然而，他們有時也會因為過於固執而難以妥協，需要學習更靈活...

概述： 摩羯座ENFJ是個理性和情感的平衡者，他們具有很強的領導能力和組織能力。他們追求穩定和安全，並致力於為他人創造正面的影響和改變。摩羯座ENFJ也非常注重他人的需求和感受，善於理解和照顧他人的情感。然而，他們有時也會因為過度追求穩定和安全而忽略自己的需求和感受，需要注意平衡自我和他人的關係。 職業： 摩羯座ENFJ非常適合從事需要領導能力和組織能力的職業，例如企業管理、公共事務、銷售、行銷等等。他們善於激勵和帶領團隊，並具有強大的執行能力和細節管理能力。他們也適合從事需要理性和感性平衡的職業，例如教育、心理學、藝術等等。在創業方面，摩羯座ENFJ需要專注於穩定和創新的平衡，同時注意平衡自我和他人的關係。 感情： 摩羯座ENFJ通常非常穩重和真誠，他們注重感情的穩定和安全，並希望伴侶能夠理解和支持自己的事業和理想。摩羯座ENFJ也非常注重他人的需求和感受，善於理解和照顧他人的情感。...