🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিত্বের স্কেলগুলি পৃথক মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলি মূল্যায়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার। জ্যাকসন পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি-রিভাইজড (JPI-R) বহুল ব্যবহৃত স্কেলগুলির মধ্যে একটি। এটি 1974 সালে আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী ডগলাস এন. জ্যাকসন দ্বারা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যাপকভাবে মূল্যায়ন করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল।
জ্যাকসন ব্যক্তিত্ব ইনভেন্টরি গঠন এবং বৈশিষ্ট্য
...
আপনি কি কখনও এমন পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়েছেন যেখানে আপনার বন্ধু বা পরিবারের সদস্য সর্বদা দু: খিত থাকে, কোন কিছুতে আগ্রহী নয়, লোকেদের সাথে কথা বলতে চায় না, বাইরে যেতে চায় না এবং কখনও কখনও এমনকি বলে যে সে মরতে চায়? আপনি কি মনে করেন যে তারা কেবল একটি খারাপ মেজাজে আছে বা অতিরিক্ত চিন্তা করছে এবং আপনাকে কেবল তাদের আলোকিত করতে হবে বা তাদের উত্সাহিত করতে হবে এবং তারা আরও ভাল হবে? প্রকৃতপক্ষে, এটি হতা...
আপনাকে কি কখনও বলা হয়েছে যে আপনার দ্বৈত ব্যক্তিত্ব আছে? আপনি কি কখনো ভেবে দেখেছেন আপনার প্রকৃত ব্যক্তিত্ব কেমন? এমবিটিআই টাইপ 16 হল একটি জনপ্রিয় ব্যক্তিত্বের শ্রেণিবিন্যাস যা আপনাকে আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা এবং আপনি কীভাবে অন্যদের সাথে যোগাযোগ করেন তা বুঝতে সাহায্য করে। এই নিবন্ধে, আমরা আপনাকে প্রতিটি ব্যক্তিত্বের 'দ্বৈত ব্যক্তিত্ব' প্রকাশ করব, অর্থাৎ, আপনি যে ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রদর্শন...
আপনি কি আপনার MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন জানেন? MBTI হল একটি জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা আপনাকে আপনার নিজের এবং অন্যান্য লোকের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং শক্তি বুঝতে সাহায্য করতে পারে। MBTI ব্যক্তিত্বকে 16 প্রকারে বিভক্ত করে, যার প্রত্যেকটির সারাদিনের নিজস্ব জীবনযাপনের পদ্ধতি রয়েছে। আপনি আপনার দিন মত জানতে চান? আসুন এবং ইন্টারনেটে সবচেয়ে জনপ্রিয় MBTI টাইপ 16 ব্যক্তিত্বের জীবনের একটি দিন দেখে নিন ...
MBTI 16 ব্যক্তিত্বের ধরন যখন রাগান্বিত হয় তখন আপনি কোনটি?
MBTI ব্যক্তিত্বের 16 প্রকারের মধ্যে, তারা বহির্মুখী E এবং অন্তর্মুখী I-এর শ্রেণীবিভাগের প্রতিনিধিত্ব করে। আসলে, এটি আপনার মানসিক কর্মক্ষমতাকেও প্রভাবিত করবে আজ, সম্পাদক আপনাকে বিশ্লেষণ করতে সাহায্য করবে যে MBTI 16 ধরনের ব্যক্তিত্ব যখন তারা আচরণ করে রাগান্বিত, চলুন দেখে নেওয়া যাক রাগের সময় কোন ব্যক্তিত্ব সবচেয়ে ভয়ানক হয়?
MBTI হল একটি...
কিভাবে নার্সিসিস্টিক পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (NPD) সাইকোলজিক্যাল টেস্টিং স্কেলের মাধ্যমে নির্ণয় করা হয়? নার্সিসিস্টিক পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (এনপিডি) রোগ নির্ণয়ের পদ্ধতি বুঝুন এবং এনপিআই-এর মতো মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার স্কেলগুলির মাধ্যমে নার্সিসিস্টিক প্রবণতাগুলি মূল্যায়ন করুন। এই নিবন্ধটি আপনাকে NPD মূল্যায়ন প্রক্রিয়াটি আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করার জন্য NPD এর বৈশিষ্ট্য, সাধারণত ব্যবহৃত মন...
MBTI 16-ধরনের পেশাদার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ছাড়াও, বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্ট হল সাইকোলজিতে আরেকটি বহুল ব্যবহৃত ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা এটি 5টি ব্যক্তিত্বের কারণের মাধ্যমে একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিশ্লেষণ করতে পারে, যাতে আপনি আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলিকে আরও বিশ্লেষণ করতে পারেন জ্ঞান, আপনি ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরামর্শ নিয়ে আসতে পারেন যা আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত। আপনি যদি বিগ ফাইভ পা...
রঙগুলি কেবল দৃশ্যমান ঘটনা নয় যা আমাদের চোখ দেখে; তারা আমাদের আবেগ এবং আচরণকেও গভীরভাবে প্রভাবিত করে। এই ঘটনাটির অধ্যয়নের ক্ষেত্রটিকে 'রঙের মনোবিজ্ঞান' বলা হয়। আজ আমরা রঙের মনোবিজ্ঞানের মৌলিক বিষয়গুলি, ক্যান্ডিনস্কির তত্ত্ব, বিভিন্ন রঙের মনস্তাত্ত্বিক প্রভাব এবং কীভাবে এই জ্ঞানটি আপনার জীবনে বাস্তবে প্রয়োগ করতে হয় সেগুলিতে ডুব দেব।
কালার সাইকোলজি কি?
রঙের মনোবিজ্ঞান হল কীভাবে রঙ মানুষের আবে...
চলমান প্যারিস অলিম্পিকে, চীনা প্রতিনিধি দলের ক্রীড়াবিদরা বিভিন্নভাবে তাদের ক্রীড়া প্রতিভা প্রদর্শন করছে এবং তাদের পিছনের চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলিও তাদের সাফল্যের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কারণ। আজ, আমরা MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) টাইপের মাধ্যমে এই অলিম্পিক ক্রীড়াবিদদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি অন্বেষণ করব, এবং একই সাথে আপনাকে একটি শক্তিশালী টুলের সাথে পরিচয় করিয়ে দেব PsycTest অফিসিয়াল ওয়ে...
পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট কি?
এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায়, নিয়োগ পরীক্ষা একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। সাধারণ পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ইত্যাদি। তবে, বিভিন্ন ধরণের প্রকৃত পরীক্ষা রয়েছে, যেমন প্রেরণা পরীক্ষা, ক্ষমতা পরীক্ষা এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা তাই, কোনটি সাধারণত HR দ্বারা ব্যবহৃত হয়? কিভাবে এই পরীক্ষা সঠিকভাবে ব্যবহার করা উচিত?
অনেক ধরনের মূল্য...