긍정적 및 부정적인 영향 일정은 긍정적 및 부정적인 영향 일정의 전체 영어 이름이며, 지난 달 동안 개인이 경험하는 긍정적 및 부정적인 감정의 정도를 평가하는 데 사용되는 심리 도구입니다. 긍정적 인 감정은 흥분, 자부심, 영감 등과 같이 즐겁고 활기차고 만족스러운 사람들을 언급합니다. 부정적인 감정은 불쾌하고, 화려하고, 실망스러운 감정과 같은 두려움, 죄책감, 적대감 등을 말합니다.이 규모는 20 가지 형용사로 구성되며, 각 형용사 후 5 가지 옵션으로 구성되어 있으며, 감정 경험의 강도는 전적으로 매우 높지 않습니다. 척도는 긍정적 인 감정 점수와 부정적인 감정 점수와 같은 두 가지 차원으로 나눌 수 있습니다. 긍정적 인 감정 점수가 높을수록 지난 달에 개인이 경험 한 긍정적 인 감정이 많고 그 반대도...
다른 사람들이 울 때 아이들이 슬퍼할까요? 그들은 다른 사람들의 감정적 변화를 감지하고 부드럽게 반응 할 수 있습니까? 이 작은 피상적 인 세부 사항은 실제로 '사회적, 정서적, 지적 능력'에서 아동의 발달 수준을 보여줍니다. IQ (IQ)가 어린이 성장 과정에서 유일한 열쇠는 아닙니다. 많은 심리학자들의 '사회적 성공'이라고 불리는 또 다른 지표 - 공감 자질 (EQ)은 점점 더 많은 관심을 끌고 있습니다. 공감 지수는 무엇입니까? '공감 몫'(EQ)은 사람의 공감 능력 (공감 능력이라고도 함)을 측정하는 데 사용되는 심리적 개념입니다. 그것은 주로 다른 사람들의 감정, 감정, 의도 및 감정적 반응을 이해하는 사람의 능력을 반영합니다. 간단히 말해서, 사람이 다른 사람들의 감정을 이해하고 자신의 신발에 몸...
PSYCTEST 퀴즈가 제공하는 일반적인 자기 효능 척도 (GSES) 온라인 테스트는 다양한 삶의 도전에 직면 할 때 자신의 능력에 얼마나 자신감이 있는지 이해하는 데 도움이되도록 설계되었습니다. 이 테스트는 1981 년 독일 심리학자 교수 인 Ralf Schwarzer 교수와 동료들이 편집 한 규모에서 비롯되었습니다. 현재 GSES는 여러 언어로 번역되었으며 전 세계적으로 널리 사용되었습니다. 이 테스트는 일반적인 자기 효능감을 평가하는 데 도움이됩니다. 개인적 효능이라고도하는 자기 효능은 과제를 달성하고 목표를 달성하는 능력에 대한 개인의 믿음의 정도 또는 강도입니다. Bandura는 자기 효능감을 특정 도메인 행동 목표를 달성 할 수있는 사람들의 능력에 대한 믿음으로 정의합니다. 자신이 모든 종류의 일...
Mania는 양극성 장애에서 흔하고 중요한 증상 증상이며, 과학적 및 표준화 된 평가는 증상 모니터링 및 치료 지침에 중요합니다. YMRS (Young Mania Rating Scale)는 정신 의학 분야에서 널리 인식되는 표준화 된 척도입니다. 조증 상태의 심각성을 정량화하는 데 특별히 사용됩니다. 그것은 매니아의 평가, 효능 모니터링 및 재발 예방에 임상의와 연구원들이 널리 사용됩니다. 키워드 내비게이션 : Mania, Bipolar Disorder, Yang Mania Scale Scoring Criteria, Yang Mania Scale (YMRS), Yang Mania Scale Scoring, Yang Mania Scale Scoring Scoring 세부 사항, 양 매니아 스케일 스케일 테스트...
DASS-21 (우울증-불안-스트레스 척도)은 우울증, 불안 및 스트레스 측면에서 개인의 감정 상태를 평가하는 일반적으로 사용되는 자기 평가 척도입니다. 그것은 Lovibond (1995)에 의해 개발되었으며 많은 연구 및 임상 관행에서 널리 사용되었습니다. DASS-21에는 우울증, 불안 및 스트레스를 평가하는 3 개의 하위 척도가 포함되어 있습니다. 각 하위 스케일은 총 21 개의 항목으로 구성됩니다. 피험자들은 지난 주에 어떻게 느꼈는지에 따라 4 점 척도 (0 ~ 3 ~ 3)를 사용하여 응답했습니다. 각 항목을 신중하게 읽고 지난 주에 따라 각 항목의 상황에 적용되는 학위 옵션을 선택하십시오. 각 항목에 응답하고 옳고 그름을 선택하십시오. DASS-21은 개인과 전문가가 감정 상태를 이해하고 참조를 ...
William Schutz 박사가 개발 한 심리 평가 도구 인 Firo-B Scale (기본 대인 관계 prone 테스트)을 이해합니다. 윌리엄 슈츠 (William Schutz) 박사는 커리어 계획, 팀 구축 및 대인 관계 관리에 널리 사용됩니다. 테스트를 통해 관용, 통제 및 감정의 세 가지 핵심 요구에서 행동 패턴을 발견하고 자기 인식과 팀 협업 효율성을 향상시킵니다. 자신을 탐험하는 여정을 시작하기위한 무료 온라인 평가 입구! Firo-B 기본 대인 관계 관계 오리엔테이션-행동은 1950 년대 후반 심리학자 William Schutz가 개발 한 심리 평가 도구입니다. 이 테스트는 과학적 방식으로 사회 및 팀 상호 작용의 개인 행동 요구와 성과를 평가하고 대인 관계 및 경력 계획을 개선하기위한 강력한 ...
PSYCTEST 퀴즈가 제공 한 성적인 수치 테스트는 Professional Kely Sexual Shame Scale (KISS-9)을 사용하여 평가되었습니다. 성적인 수치가 자기 인식과 관계에 어떤 영향을 미치는지 이해하십시오. 지금 시험에 참여하고 자기 탐색의 여정을 시작하십시오! 성관계와 관련된 생각, 행동 또는 경험을 부끄러워하지 않습니까? 당신은 종종 자신을 깊이 비난하고 섹스 측면에서 당신이 '충분하지 않다고 느낀다'고 느끼십니까? 성적인 수치는 우리의 자기 인식, 관계 및 정신 건강에 깊은 영향을 줄 수있는 복잡하고 보편적 인 정서적 경험입니다. PSYCTEST QUIZ (PSYCTEST.CN)는 자신에 대한 통찰력을 얻고 성적인 수치의 뿌리를 탐구하여 자신을 더 잘 받아 들일 수 있도록 전문...
PSYCTEST QUIZ (PSYCHTEST.CN)는 전문적인 성적인 수치 스케일 (원래 20 질문 정식 버전) 온라인 테스트를 제공하여 성적인 수치의 수준을 이해하는 데 도움이됩니다. 이 테스트는 전문 심리학 연구의 키스 규모를 기반으로하며, 성적 심리학 연구의 감정과 경험을 평가하고 개인화 된 분석을 제공합니다. 성적인 수치를 이해하고 정신 건강으로 나아가십시오. '성적인 수치'는 무엇입니까? '성적인 수치'는 결코 평범한 정서적 변동이 아니며 깊고 고통스러운 감정적 경험입니다. 당신이 그것에 빠질 때, 그것은 당신의 마음에 가혹한 판사가있는 것처럼 보이며, 끊임없이 속삭이는 것처럼 보입니다. '당신은 성적 차원에 결함이 있습니다. 일단 노출되면 다른 사람들이 분명히 바라보고 인정과 수용을 얻는 것이 어...
Holland Career Interest Test는 Holland의 커리어 관심 이론을 기반으로 한 전문 평가 도구입니다. 개인이 자신의 경력 관심사와 능력 경향을 이해하도록 돕는 데 널리 사용되어 경력 개발 경로를보다 과학적으로 계획합니다. 이 테스트는 구체적으로 중국 구직자의 실제 상황을 결합합니다. 이 콘텐츠는 포괄적이고 정확하며 학생, 신입생 졸업생 및 경력 변화가 필요한 학생들에게 적합합니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Assessment Scale은 유명한 미국 직업 교육 전문가 인 Holland가 설계했습니다. 고도로 인식 된 경력 평가 도구이며 구직, 경력 계획 및 경력 전환 분야에서 널리 사용됩니다. 네덜란드의 커리어 관심 테스트의...
왜 특정 행동 습관이 있는지 궁금한 적이 있습니까? 왜 어떤 사람들과 어울리지 만 다른 사람들과 거리가 멀다. 아니면 압력으로 당신의 반응을 알고 싶습니까? 성격 특성을 이해하는 것이 이러한 문제를 탐색하는 데 열쇠입니다. PSYCTEST 퀴즈 플랫폼에서, 우리는 당신에게 고유 한 성격을 이해하도록 돕기 위해 매우 존경받는 240 Question Complete Big Five Personality Test , 즉 개정 된 NEO 성격 척도 (NEO PI-R) 온라인 평가를 제공합니다. Neo Pi-R은 무엇입니까? Neo Pi-R은 수정 된 NEO 성격 척도 입니다. 개정 된 NEO PI-R의 개발은 1978 년에 시작되었습니다. 전체 영어 이름은 '신경증, 외향, 개방성 성격 재고 개정'입니다. 5 차원...
