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युवाओं, आप कैसे हैं? मैं एक बूढ़ा आदमी हूं जिसकी उम्र तीस साल से अधिक है। आज मैं आपके साथ जीवन में सीखे कुछ अनुभव और सबक साझा करना चाहता हूं, उम्मीद है कि यह आपके लिए उपयोगी और प्रेरणादायक होंगे।
मैं जानता हूं कि आप सोच सकते हैं कि मैं एक बूढ़ा आदमी हूं और आपकी दुनिया और विचारों को नहीं समझता हूं, लेकिन कृपया मुझ पर विश्वास करें, मैं भी कभी आपकी तरह एक युवा था, मेरे पास सपने और उत्साह थे, और मैंन...
नौकरी खोजने की प्रक्रिया में, साक्षात्कार एक बहुत ही महत्वपूर्ण कदम है। यह न केवल नौकरी चाहने वाले को समझने का एक महत्वपूर्ण तरीका है, बल्कि कंपनी के लिए उपयुक्त प्रतिभाओं की स्क्रीनिंग करने का भी एक महत्वपूर्ण तरीका है। हालाँकि, साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, कई लोग अलग-अलग स्तर तक घबराहट महसूस करेंगे, क्योंकि साक्षात्कार का परिणाम यह निर्धारित करेगा कि आवेदक को काम पर रखा जा सकता है या नहीं। आइ...
जिया म्यू 'ए ड्रीम ऑफ रेड मेंशन्स' में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। वह जिया परिवार की मुखिया है और परिवार के लिए जिम्मेदारी और पारिवारिक मूल्यों की एक मजबूत भावना रखती है। वह एक आधिकारिक और चतुर महिला है जो अपने परिवार की समृद्धि के लिए तत्पर रहती है। उपन्यास में, जिया की माँ परिवार में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, वह कभी-कभी जिया परिवार के अन्य पात्रों को गंभीर तरीके से रोकती है, और कभी-कभी...
MBTI और Enneagram दो सामान्य व्यक्तित्व मॉडल हैं जो आमतौर पर आज उपयोग किए जाते हैं, और वे लोगों को अपने व्यक्तित्व, प्रेरणाओं और व्यवहारों में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने का एक तरीका प्रदान करते हैं। ये मॉडल न केवल व्यक्तियों को अपनी विशेषताओं का पता लगाने में मदद करते हैं, बल्कि पारस्परिक संबंधों, कैरियर विकास, आदि को बेहतर बनाने में मार्गदर्शन भी प्रदान करते हैं। इस लेख में, हम इन दो मॉडलों की बुनि...
मनोविज्ञान के क्षेत्र में, 'चरित्र' और 'व्यक्तित्व' दो पूरी तरह से अलग अवधारणाएँ हैं। यद्यपि व्यक्तित्व की मनोवैज्ञानिक परिभाषा की कई व्याख्याएँ हैं, सामान्यतया, यह किसी व्यक्ति की अपेक्षाकृत स्थिर मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और व्यवहारिक प्रवृत्तियों को संदर्भित करता है। दैनिक संचार में, जिसे हम व्यक्तित्व कहते हैं, वास्तव में मनोविज्ञान उसे व्यक्तित्व कहता है। इसलिए, समझने में भ्रम से बचने के लिए, कु...
आधुनिक कार्यस्थल में, अपनी व्यावसायिक योग्यताओं और व्यावसायिक आवश्यकताओं के बीच मेल को समझना बहुत महत्वपूर्ण है। जीएटीबी (जनरल ऑक्यूपेशनल एप्टीट्यूड टेस्ट) के माध्यम से, आप कई क्षमता आयामों में अपनी ताकत और कमजोरियों को व्यापक रूप से समझ सकते हैं, जिससे आपको करियर विकल्प और करियर योजना बनाने में मदद मिलेगी।
जीएटीबी व्यावसायिक योग्यता नौ प्रमुख क्षमताओं का आकलन करती है, जिनमें शामिल हैं: सामान्य स...
नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) से पीड़ित किसी व्यक्ति से निपटना या उसका मुकाबला करना एक कठिन काम हो सकता है क्योंकि उनका व्यवहार अक्सर बहुत लगातार और चालाकीपूर्ण होता है। खुद को सुरक्षित रखने और उनके साथ रिश्ते में टकराव को कम करने में मदद करने के लिए यहां कुछ प्रभावी मुकाबला रणनीतियां और जवाबी उपाय दिए गए हैं:
1. उनके व्यवहार के पैटर्न को समझें
मुख्य विशेषताएं:
ध्यान और प्रशंसा की ...
एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकारों में, आईएनएफपी प्रकार को 'मध्यस्थ' के रूप में जाना जाता है और यह अपने आदर्शवाद, वफादारी और अच्छी चीजों की खोज के लिए जाना जाता है। जब इस प्रकार को मीन राशि के राशियों के साथ जोड़ा जाता है, तो हम कुछ अद्वितीय सामाजिक लक्षण देख सकते हैं।
INFP व्यक्ति आमतौर पर अंतर्मुखी, सहज, भावनात्मक और बोधगम्य लोग होते हैं। वे सामाजिक परिस्थितियों में विचारशील और दयालु रवैया प्रदर्शित ...
एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) में, 'आई' का अर्थ अंतर्मुखता है और 'ई' का अर्थ बहिर्मुखता है। ये दो आयाम उस तरीके का वर्णन करते हैं जिसमें कोई व्यक्ति बाहरी दुनिया और ऊर्जा गतिशीलता के साथ बातचीत करता है। एमबीटीआई में 'आई' और 'ई' के बीच अंतर का विस्तृत परिचय निम्नलिखित है।
यदि आप अभी भी अपने एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार को नहीं जानते हैं या फिर से परीक्षण करना चाहते हैं कि क्या आपका व्यक्ति...
कॉर्पोरेट एचआर टीम के प्रदर्शन को अनुकूलित करने के लिए व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण का सटीक चयन कैसे कर सकता है? आज के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी कारोबारी माहौल में, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण टीम की प्रभावशीलता में सुधार और कर्मचारी क्षमताओं को बढ़ाने का एक प्रमुख साधन बन गया है। प्रशिक्षण प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण एचआर पेशेवरों को टीम के सदस्यों के व्यक्तित्व गुणों और व्यवहार पैटर्...
