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क्या आप वास्तव में 'पुराने' हैं? अपने मनोवैज्ञानिक एजिंग इंडेक्स का परीक्षण करें! क्या आप नई चीजों के अनुकूल होने के लिए अधिक से अधिक कठिन हो रहे हैं? क्या आपको अक्सर लगता है कि आपकी ऊर्जा गति के साथ नहीं रह सकती है, आपकी रुचि धीरे -धीरे फीकी पड़ती है, आपकी भावनाएं संवेदनशील या संदिग्ध हो जाती हैं? ये भावनाएं हमेशा शरीर की प्राकृतिक उम्र बढ़ने नहीं होती हैं, लेकिन एक उपेक्षित परिवर्तन होने की अधिक...
यदि आप एक भावनात्मक गर्त में गिरते हैं तो क्या आप अपने आप से गर्त से बाहर निकल सकते हैं? आपकी आत्म-चिकित्सा क्षमता कितनी मजबूत है? यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको खुद को खोजने में मदद करता है, गर्त से अपने मनोवैज्ञानिक वसूली का परीक्षण करता है, और अपनी आत्म-चिकित्सा क्षमता का परीक्षण करता है। 8 आयामों में, देखें कि क्या आप अपने आप को कठिनाइयों से बाहर ले जा सकते हैं और अपने और जीवन के गर्त के बीच मनो...
Psyctest क्विज़ द्वारा प्रदान की गई सामान्य स्व-प्रभावकारिता स्केल (GSES) ऑनलाइन परीक्षण आपको यह समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि विभिन्न जीवन चुनौतियों का सामना करते समय आप अपनी क्षमताओं में कितने आश्वस्त हैं। यह परीक्षण 1981 में जर्मन मनोवैज्ञानिक प्रोफेसर राल्फ श्वार्जर और सहयोगियों द्वारा संकलित एक पैमाने से उत्पन्न हुआ है। वर्तमान में, जीएसई को कई भाषाओं में अनुवादित किया गया ...
इस पैमाने का उपयोग दैनिक जीवन गतिविधियों को करने के लिए रोगी की क्षमता का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है और इसका उपयोग उपचार से पहले और बाद में रोगी की कार्यात्मक वसूली का मूल्यांकन करने के लिए किया जा सकता है। रोगी के दैनिक प्रदर्शन के आधार पर, यह रोगी की क्षमता के आधार पर आंका जाता है। कुल स्कोर 100 अंक है। स्कोर जितना अधिक होगा, स्वतंत्रता और कम निर्भरता उतनी ही बेहतर होगी। कृपया उस विकल्प ...
क्या आपने कभी कैरियर की दिशा चुनते समय उलझन में महसूस किया है? या जानना चाहते हैं कि आप वास्तव में किस तरह की नौकरी के लिए उपयुक्त हैं? हॉलैंड कैरियर चरित्र परीक्षण (हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट), या हॉलैंड टाइप सिक्स पर्सनैलिटी टेस्ट , एक वैज्ञानिक और व्यावहारिक कैरियर प्लानिंग टूल है जो आपको अपने व्यक्तित्व के अनुरूप एक कैरियर की दिशा खोजने में मदद करता है। हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट क्या है? ...
डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण या डिस्क व्यवहार परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, एक व्यक्तित्व परीक्षण है जिसका उपयोग विदेशी कंपनियों द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। इसका उपयोग लोगों को उनके व्यवहार, पारस्परिक संबंधों, कार्य प्रदर्शन, टीमवर्क, नेतृत्व शैली, आदि को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए किया जाता है। डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण एक भावनात्मक और व्यवहार स्व...
कैंपस बदमाशी दुर्भावनापूर्ण व्यवहार को संदर्भित करता है जो एक स्कूल के माहौल में होता है जिसमें एक छात्र या छात्रों का एक समूह शारीरिक, मौखिक रूप से, सामाजिक या ऑनलाइन हमले को संलग्न करता है और किसी अन्य छात्र को एक जानबूझकर तरीके से धमकाता है। यहाँ कुछ सामान्य परिसर बदमाशी की स्थितियां हैं: मौखिक बदमाशी: यह बदमाशी के सबसे सामान्य रूपों में से एक है। इसमें मौखिक व्यवहार का उपयोग शामिल है जैसे कि उ...
परिवार संपन्नता स्केल (एफएएस) विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) स्वास्थ्य व्यवहार अनुसंधान टीम द्वारा विकसित एक पैमाना है। इसका उद्देश्य आसान-से-उत्तर सवालों की एक श्रृंखला के माध्यम से स्कूल-उम्र के बच्चों के परिवारों के भौतिक धन स्तर का आकलन करना है। एफएएस स्केल एक परिवार में सामग्री संपन्नता के स्तर का उल्लेख करने के लिए एक मात्रात्मक मूल्यांकन उपकरण है। एफएएस स्केल प्रश्नों के एक सेट पर आधारि...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित एक पेशेवर मूल्यांकन उपकरण है। इसका उपयोग व्यापक रूप से व्यक्तियों को उनके कैरियर के हितों और क्षमता की प्रवृत्ति को समझने में मदद करने के लिए किया जाता है, जिससे उनके कैरियर के विकास के मार्ग की अधिक वैज्ञानिक रूप से योजना बनाई जाती है। यह परीक्षण विशेष रूप से चीनी नौकरी चाहने वालों की वास्तविक स्थिति को जोड़ता है। सामग्री व्य...
हर बार, बहुत से लोग काम की व्यस्त स्थिति में पड़ जाएंगे। काम में अधिक सतर्क रहने और कड़ी मेहनत करने के अलावा, भाग्य भी बहुत महत्वपूर्ण है! आपके हाल के काम में कौन से रंग आपको शुभकामनाएँ देंगे? मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको जवाब बताएगा! आपको उस रंग के रंग को समझना चाहिए जो आपको सूट करता है! तुरंत परीक्षण दर्ज करने के लिए नीचे दिए गए प्रारंभ बटन पर क्लिक करें।
