🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Mọi kinh nghiệm làm việc trong cuộc sống đều rất đáng trân trọng. Công việc đầu tiên, công việc có giá trị nhất, công việc sai lầm ... khi bạn phải rời trường và vào xã hội và tìm kiếm một công việc, bạn nghĩ gì trong tâm trí? Nó có phải là một lý tưởng? Đó có phải là một tương lai? Hay một vấn đề sinh kế sắp xảy ra? Công việc tiếp theo của bạn có thể mang lại cho bạn điều gì? Hãy làm bài kiểm tra...
'Săn việc khó khăn' luôn là một vấn đề mà nhiều người phải đối mặt trong những năm gần đây. Tuy nhiên, nhiều người không biết tại sao rất khó tìm được một công việc. Họ không có khả năng tìm kiếm một công việc tốt, nhưng họ không thể tìm thấy một công việc tốt. Có phải vì bạn bị xui xẻo hay bạn vẫn cần một số điều chỉnh nhỏ? Hoặc là nó thực sự có một cái gì đó cần được sửa chữa về tính cách và tâm...
Hiểu thang đo FIRO-B (Bài kiểm tra hành vi giữa các cá nhân cơ bản), một công cụ đánh giá tâm lý được phát triển bởi Tiến sĩ William Schutz, được sử dụng rộng rãi trong kế hoạch nghề nghiệp, xây dựng nhóm và quản lý mối quan hệ giữa các cá nhân. Thông qua thử nghiệm, chúng tôi khám phá các mô hình hành vi của chúng tôi trong ba nhu cầu cốt lõi của sự khoan dung, kiểm soát và cảm xúc, và cải thiện ...
Khi nói đến các điều kiện để chọn bạn trai hoặc người chồng tốt, mọi người luôn khiến mọi người vô tình liệt kê một danh sách lớn. Khi bạn thực sự gặp Hoàng đế thực sự, một khi bạn bắt đầu hẹn hò, bạn chắc chắn sẽ quan tâm đến tính cách của anh ấy rất nhiều. Bạn có muốn biết liệu hai bạn có nhanh chóng phù hợp không?
Một số người nghĩ rằng các cặp vợ chồng nên thân mật. Họ nên có niềm tin tuyệt đối vào nhau và không nên có bí mật giữa họ. Họ cảm thấy rằng không nên có một sự bảo vệ tâm lý giữa vợ và chồng, nếu không nó sẽ ảnh hưởng đến mức độ tin cậy giữa vợ và vợ và mối quan hệ giữa vợ và vợ. Tuy nhiên, cho dù hai người ở gần đến đâu, họ sẽ có bí mật của riêng họ, và không thể không chuẩn bị mà không có lý do...
Kiểm tra, bạn có phải là một chuyên gia truyền thông ổn định về mặt cảm xúc trong tương tác xã hội, hoặc một 'người có nguy cơ cao' không rõ? Giới thiệu kiểm tra | Tại sao bạn cần kiểm tra 'sự trưởng thành giữa các cá nhân'? Mối quan hệ giữa các cá nhân tạo thành màu nền của cuộc sống của chúng ta. Nó xác định liệu chúng ta có thể được công nhận tại nơi làm việc hay không, duy trì sự tôn trọng tro...
Kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động thực hành quản lý như tuyển dụng tài năng, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và bảo trì nhân viên quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để cải thiện hiệu quả của quản lý doanh ngh...
Mọi người đều thích cao, giàu có và đẹp trai, phải không? Nhưng khi nói về hôn nhân, mọi người sẽ tìm thấy người phù hợp với họ nhất. Những kẻ cao, giàu có và đẹp trai thường chỉ là mẫu vật của các đối tượng tình yêu hoàn hảo và không thể được coi trọng. Vậy, cô gái, bạn nên tìm loại chồng nào? Hãy cùng xem!
Chào mừng bạn đến với Bài kiểm tra trí tuệ Zootopia! Bài kiểm tra tâm lý nhân vật của Zootopia giống như quá trình thám tử mà Judy và Nick đã trải qua trong Zootopia: mỗi phút quyết định bạn đưa ra cũng giống như mỗi bước đi tìm ra manh mối của vụ án. Cuối cùng, những manh mối này kết hợp với nhau để mô tả “bản chất động vật” thực sự ẩn giấu trong xương của bạn, giúp bạn phá bỏ những khuôn mẫu về ...
Một bài kiểm tra tâm lý nhân cách chuyên nghiệp rất nổi tiếng. Bài kiểm tra tâm lý này dựa trên một bộ các câu hỏi kiểm tra tâm lý cổ điển được chuẩn bị bởi công ty Rand nổi tiếng của Mỹ. Nó được hình thành sau khi biến đổi một cách thích hợp các đặc điểm tâm lý của người dân Trung Quốc. Nó đã được sử dụng bởi một số công ty lớn nổi tiếng như một bài kiểm tra phụ trợ quan trọng cho các bài kiểm tr...
