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Impressions immédiates
Certaines personnes font face à une forte pression, se sentent déprimées, ont l'impression que la vie est très fatigante et se sentent fatiguées du monde tandis que d'autres discutent et rient, s'en sortent facilement et sont très chics. et toi!
Les gens vivent dans un monde vaste et en constante évolution, et il est courant qu'ils soient tirés, pressés et frappés ; surtout en tant que manager, i...
De nos jours, tant que vous êtes un jeune ambitieux, vous devez avoir un brillant avenir professionnel et réussir. Tous ceux qui entrent sur le lieu de travail espèrent qu'un jour ils pourront devenir directeur général, devenir PDG, épouser Bai Fumei et atteindre le sommet de la vie. Mais la réalité n'est pas si belle. Rien n'est facile. Vous les classez comme Mercure rétrograde, mais vous savez a...
De bonnes relations interpersonnelles doivent être trouvées dans la pratique des relations interpersonnelles. Éviter les relations interpersonnelles et essayer d'obtenir l'amitié des autres ne peut être qu'un poisson dans les bois et il est impossible d'atteindre l'objectif idéal.
En fait, il vaut parfois mieux être populaire que d’être riche. Alors, comment réussir à tout réaliser ?
À votre pat...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
MBTI est un indice de classification des tests de personnalité. Il s'agit d'un test d'évaluation de la personnalité proposé par Isabel Briggs Myers et sa mère Katharine Cook Briggs en 1942 après de longues recherches basées sur le livre 'Psychological Types' du psychologue suisse Carl Jung.
Le MBTI est un outil psychologique largement utilisé qui aide les gens à comprendre leurs comportements, le...
Dans ce test d'imagination amusant, nous explorerons vos tendances professionnelles potentielles à travers une sélection de scénarios simples.
En répondant à une question hypothétique, vous pourrez en apprendre davantage sur les cheminements de carrière qui pourraient vous convenir.
Ce test est basé sur votre réponse à une situation spécifique et peut révéler quelque chose sur vos traits de pers...
