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Algunas personas enfrentan una gran presión, se sienten deprimidas, sienten que la vida es muy agotadora y se sienten cansadas del mundo, mientras que otras conversan y ríen, se las arreglan con facilidad y son muy elegantes; ¡y tú!
Las personas viven en un mundo grande y en constante cambio, y es común que las tiren, las aprieten y las golpeen, especialmente como gerente, haya presión por parte ...
Hoy en día, mientras seas un joven ambicioso, debes tener un futuro brillante en el trabajo y lograr un gran éxito. Todos los que ingresan al lugar de trabajo esperan algún día poder convertirse en gerente general, desempeñarse como director ejecutivo, casarse con Bai Fumei y alcanzar la cima de la vida. Pero la realidad no es tan hermosa. Nada es fácil. Los clasificas como Mercurio retrógrado, pe...
Las buenas relaciones interpersonales deben encontrarse en la práctica de las relaciones interpersonales. Evitar las relaciones interpersonales y tratar de conseguir la amistad de los demás sólo puede ser un pez en el bosque, y es imposible lograr el objetivo ideal.
De hecho, a veces ser popular es mejor que ser rico. Entonces, ¿cómo se logra todo?
A tu jefe: primero respétalo y luego llévate bi...
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins y un famoso experto en orientación profesional en Estados Unidos. Propuso la teoría del interés vocacional en 1959, que tiene una amplia influencia social. Se cree que el tipo de personalidad, los intereses y la ocupación de las personas están estrechamente relacionados. El interés es una gran fuerza impulsora para las activida...
La prueba de interés profesional de Holland (búsqueda autodirigida, SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto estadounidense en orientación profesional. La prueba se basa en la Teoría de los Intereses Vocacionales de Holland y está diseñada para ayudar a los usuarios a elegir la trayectoria profesional más adecuada en función de sus intereses personale...
MBTI es un índice de clasificación de pruebas de personalidad. Es una prueba de evaluación de la personalidad propuesta por Isabel Briggs Myers y su madre Katharine Cook Briggs en 1942 después de una investigación a largo plazo basada en el libro 'Tipos psicológicos' del psicólogo suizo Carl Jung.
El MBTI es una herramienta psicológica ampliamente utilizada que ayuda a las personas a comprender s...
En esta divertida prueba de imaginación, exploraremos tus posibles tendencias profesionales a través de una sencilla selección de escenarios.
Al responder una pregunta hipotética, podrá conocer las trayectorias profesionales para las que podría ser una buena opción.
Esta prueba se basa en su respuesta a una situación específica y puede revelar algo sobre sus rasgos de personalidad, fortalezas y ...
