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Manche Menschen stehen unter starkem Druck, fühlen sich deprimiert, empfinden das Leben als sehr ermüdend und fühlen sich weltmüde, während andere plaudern und lachen, mit Leichtigkeit zurechtkommen und sehr schick sind. und du!
Menschen leben in einer großen und sich ständig verändernden Welt, und es ist üblich, dass sie gezogen, gequetscht und geschlagen werden, insbesondere als Manager, es gib...
Heutzutage muss man als ehrgeiziger junger Mensch eine glänzende Zukunft im Beruf haben und große Erfolge erzielen. Jeder, der den Arbeitsplatz betritt, hofft, eines Tages Geschäftsführer zu werden, als CEO zu fungieren, Bai Fumei zu heiraten und den Höhepunkt des Lebens zu erreichen. Aber die Realität sieht nicht so schön aus. Sie klassifizieren diese als rückläufig, aber Sie wissen auch, dass di...
Gute zwischenmenschliche Beziehungen müssen in der Praxis zwischenmenschlicher Beziehungen gefunden werden. Zwischenmenschliche Beziehungen zu vermeiden und die Freundschaft anderer zu gewinnen, kann nur ein Fisch im Wald sein, und es ist unmöglich, das ideale Ziel zu erreichen.
Tatsächlich ist es manchmal besser, beliebt zu sein als reich zu sein. Wie erreicht man also alles?
An Ihren Chef: Res...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...
Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wen...
MBTI ist ein Klassifizierungsindex für Persönlichkeitstests. Es handelt sich um einen Persönlichkeitsbewertungstest, der 1942 von Isabel Briggs Myers und ihrer Mutter Katharine Cook Briggs nach langfristiger Forschung auf der Grundlage des Buches „Psychological Types“ des Schweizer Psychologen Carl Jung vorgeschlagen wurde.
Der MBTI ist ein weit verbreitetes psychologisches Instrument, das Mensch...
In diesem unterhaltsamen Vorstellungstest erkunden wir Ihre potenziellen Karrieretendenzen anhand einer einfachen Szenarioauswahl.
Durch die Beantwortung einer hypothetischen Frage erfahren Sie mehr über Karrierewege, für die Sie möglicherweise gut geeignet sind.
Dieser Test basiert auf Ihrer Reaktion auf eine bestimmte Situation und kann Aufschluss über Ihre Persönlichkeitsmerkmale, Stärken und...
