يواجه بعض الأشخاص ضغوطًا شديدة، ويشعرون بالاكتئاب، ويشعرون بأن الحياة متعبة جدًا، ويشعرون بالضجر من العالم، بينما يتحدث الآخرون ويضحكون، ويتأقلمون بسهولة، وهم أنيقون جدًا. ماذا عنك!
يعيش الناس في عالم كبير ومتغير باستمرار، ومن الشائع أن يتم سحبهم وضغطهم وضربهم، خاصة كمدير، هناك ضغوط من رئيسك، وشكاوى من العملاء، وعدم فهم من الزملاء... كيف هل تستطيع مواجهة هذه الصعوبات؟
أهداف الاختبار:
1. افهم قد...
في هذه الأيام، طالما أنك شاب طموح، يجب أن يكون لديك مستقبل مشرق في العمل وتحقق نجاحاً كبيراً. يأمل كل من يدخل مكان العمل أن يصبح يومًا ما مديرًا عامًا، ويعمل كرئيس تنفيذي، ويتزوج باي فومي، ويصل إلى قمة الحياة. لكن الواقع ليس جميلًا جدًا. لا يوجد شيء يمكن وصفه بأنه إبحار سلس. أنت تصنف هذه الأمور على أنها تراجع عطارد، لكنك تعلم أيضًا أن هذا مجرد كلام، ولكن ما هو السبب الحقيقي الذي يؤثر على تطورك الم...
العلاقات الشخصية الجيدة يجب إيجادها في ممارسة العلاقات الشخصية. إن تجنب العلاقات الشخصية ومحاولة الحصول على صداقة الآخرين لا يمكن أن يكون إلا سمكة في الغابة، ومن المستحيل تحقيق الهدف المثالي.
في الواقع، أن تكون مشهورًا في بعض الأحيان أفضل من أن تكون ثريًا. إذن كيف يمكنك تحقيق كل شيء؟
إلى رئيسك في العمل احترمه أولاً ثم تعامل معه بشكل جيد.
يجب أن يتمتع أي رئيس (بما في ذلك رؤساء الأقسام ومديري الم...
جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية المصلحة المهنية في عام 1959، والتي لها تأثير اجتماعي واسع. من المعتقد أن نوع شخصية الناس واهتماماتهم ومهنتهم مرتبطة ارتباطًا وثيقًا، فالاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. الشخصية: هناك علاقة ارتباط عالية بينهما. تعتقد هولاند أن الشخصية يمكن تقسيمها إلى ستة أنواع: الواقعية، والبحثية، و...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا (البحث الموجه ذاتيًا، SDS) هو أداة تقييم ذاتي قام بتجميعها جون هولاند، وهو خبير أمريكي مشهور في التوجيه المهني. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمامات المهنية الخاصة بهولندا، وهو مصمم لمساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة بناءً على الاهتمامات الشخصية وأنواع الوظائف. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار المهني في هولندا، يمكنك الحصول على فهم أوضح ...
MBTI هو مؤشر تصنيف اختبار الشخصية وهو اختبار لتقييم الشخصية اقترحته إيزابيل بريجز مايرز ووالدتها كاثرين كوك بريجز في عام 1942 بعد بحث طويل الأمد يعتمد على كتاب عالم النفس السويسري كارل يونج 'الأنواع النفسية'.
إن MBTI هي أداة نفسية تستخدم على نطاق واسع لمساعدة الأشخاص على فهم أنماطهم السلوكية وتفضيلاتهم وكيفية تفاعلهم مع الآخرين. ويقسم سمات الشخصية إلى أربعة أبعاد، لكل منها نزعتان، ليصبح المجموع ث...
في اختبار الخيال الممتع هذا، سنستكشف ميولك المهنية المحتملة من خلال اختيار سيناريو بسيط.
من خلال الإجابة على سؤال افتراضي، ستتمكن من التعرف على المسارات الوظيفية التي قد تكون مناسبًا لها.
يعتمد هذا الاختبار على استجابتك لموقف معين وقد يكشف شيئًا عن سماتك الشخصية ونقاط قوتك وخياراتك المهنية الممكنة.
