“性格测试-从冰淇淋的口味看你的个性”相关心理测评

职场如战场，其中你阴我我阴你的事情比比皆是，一个不小心都会有可能让万丈深渊中而不可自救，然而在职场中没有一些城府的人是很难与别人抗衡的，即使在职场中你没有害人的心思，但谁又可以肯定自己的道路能够一帆风顺的往上爬呢？ 那么在职场中的城府指数是多少呢？做个趣味小测试测试一下吧，点击下方开始按钮进入测试！

这个心理测试看起来很有趣，它可以帮助人们通过一个寓言故事来反思自己的职业生涯。 在一个工作环境中呆的久了，是不是已经产生了厌倦期，面对薪水冻涨，工作没有发展前途…，究竟要继续苦撑下去，还是大胆换工作？是否感到职场上的停滞不前？或许是时候重新审视你的职业道路了。 这个简单的心理测试将通过一个小故事来帮助你探索自己的内心世界，看看是否该为自己的职业生涯选择一条新的跑道。 下面就一起来做个小小的心理测试，你是否要转换工作？

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“微笑抑郁症”是抑郁症的一种，是多发生在都市白领或者服务行业身上的一种新型抑郁倾向。 由于"工作的需要"、"面子的需要"、"礼节的需要"、"尊严和责任的需要"，他们白天大多数时间都面带微笑，这种“微笑”并不是发自内心深处的真实感受，而是一种负担，久而久之成为情绪的抑郁。 “习惯性微笑表情”并不能消除工作、生活等各方面带来的压力、烦恼、忧愁，只让他们把忧郁和痛苦越积越深。 “微笑型抑郁症”患者尽管内心深处感到极度痛苦、压抑、忧愁和悲哀，外在表现却若无其事，面带“微笑”这种“微笑”不是发自内心深处的真实感受，而是出于“工作的需要”、“面子的需要”、“礼节的需要”、“尊严和责任的需要”、“个人前途的需要”。 目前医学上已经有“微笑抑郁”这种说法。患者常常为了维护自己在别人心目中的美好形象，刻意掩饰自己的情绪，强颜欢笑。而当承受的压力大到再也无法承受的时候，他们的反应也是巨大的，情绪失调，可能...

儿童抑郁障碍自评量表（Depression Self-Rating Scale for Children, DSRSC）是一个关于儿童对抑郁的认识及本身的抑郁状况的问卷调查，共包含18个条目，条目数量少，内容简单容易评估，对儿童来说容易理解。适用于8~13岁的儿童对自己抑郁症状的自评。 儿童抑郁障碍是一种常见的精神健康问题，指的是8至13岁儿童中出现的持续性、严重的抑郁情绪和消极情绪状态。这种情况可能会影响儿童的情绪、行为和日常功能，对他们的学习、社交和家庭生活产生负面影响。 儿童抑郁症的表现可以多样化，因为每个孩子的体验和表达方式可能不同。一些常见的表现包括持续的沮丧、情绪低落或情绪波动，对平常感兴趣的事物失去兴趣，容易疲劳和精力不集中，睡眠问题（如入睡困难或睡眠过多）、食欲改变、自卑感以及消极的自我评价。其他可能出现的症状还包括情绪不稳定、易怒或情绪爆发、社交退缩、注意力和学习困难...

这是日本很火的一个心理测试，大家在测试之后都觉得非常准！那么到底这个心理测试是怎样的呢？下面我们一起来看看。

请投资者认真阅读问卷内容，了解评分规则，并确认所填写内容表达真实。 本测试根据投资者的风险承受能力等级，对投资者的投资行为作出是否匹配的检查和提示。本次测试结果不构成对投资者的投资建议，或对投资者的投资决策形成实质影响。 投资有风险，可能导致投资者产生亏损，请投资者在投资过程中注意根据测试结果核对自己的风险承受能力和产品风险匹配情况。无论投资者是否根据调查结果进行投资，均属投资者的独立行为，相应的风险由投资者独立承担。

职场如战场，是一场无硝烟的战争，那么你该怎么去打赢职场上的每一次战争呢？ 想知道你能否在职场上干出一番事业么？那么就来测试测试你在职场上能取得多大成就。 点击下方开始按钮立即测试！

西方心理学对人生意义（Meaning in Life）的实证研究已有40多年的历史。特别是伴随着积极心理学运动的兴起，对人生意义的研究出现了复兴的势头。人生意义被认为是心理幸福感（psychological well-being）的重要成分和/或来源。大量的实证研究发现，人生意义在缓解考试焦虑、疾病应对和压力调节中起着重要的作用。此外，生命意义还能够持续地预测心理健康。 为了测量人生意义，美国学者Steger等于2006年编制了人生意义量表，该量表包括人生意义体验和人生意义寻求这两个因子。人生意义体验指个体目前所体验和感知自己人生有意义的程度，而人生意义寻求指个体积极寻求人生意义或人生目标的程度。每个因子含有5个条目。该问卷在美国和日本大学生样本中表现出良好的信效度。 为了在中国大学生群体中研究生命意义感，刘思斯等人引入了Steger等人编制的生命意义感量表（MLQ），并检验了该量表在...

有的人面对重压，意气消沉，觉得生活得很累，产生厌世情绪;而另一些人则谈笑风生，应付自如，十分潇洒。那么你呢! 人们生活在一个变幻不定的大世界里，受到拉扯，挤压和打击是经常事;尤其是作为经理人，来自上司的压力，来自客户的投诉 ， 来自同事的不理解……你怎样才能面对这些困难? 测试目标: 1. 了解你的压力承受能力; 2. 了解对压力的应变能力; 3. 给你面对外来压力时的应对方法; 4. 如何建立你作为一个职业经理人和生活成功人士所需要的压力应对能力。 测试方法: 每题有 3 项选择，请根据你的第一判断做出你的选择。