中国ビッグファイブアイデンティティアンケート(CBF-PI-15)のミニマリストバージョンは、国際的な古典的なビッグファイブアイデンティティ理論に基づいた性格測定ツールの超ショートバージョンであり、中国のコンテキストの最適化と組み合わされています。合計15の質問があり、わずか2分で完了できます。このスケールは、短期間で比較的正確な性格分析の結果を迅速に取得する必要があるユーザー向けに設計されています。大規模なサンプルデータ収集、アンケート支援評価、教育および教育シナリオ、製品ユーザーのポートレート分析、および毎日の個々の自己探求に特に適しています。このバージョンは、「CBF-PI-B Simple Big Five Personourthaire(40質問)」に基づいた、有名な国内の人格心理学研究チームによって合理化されました。厳格な心理測定法を順守し、構造的妥当性、測定の等価性、重合の妥...
Adventure at Sea Fun Personality Test は、リラックスできる興味深い心理テストで、あなたの性格の奥深くに隠れている小さな欠陥をすぐに発見し、改善のための簡単な提案を提供します。この質問を通じて、自分の注意力、物忘れ、不注意、社会的対処などの傾向を知ることができると同時に、心理アセスメントの興味深い魅力を感じることができます。このテストは娯楽のみを目的としており、結果は臨床診断や心理療法の推奨を構成するものではありません。この心理探求の旅では、海での冒険をシナリオとして使用し、多肢選択式の質問を使用して自分の考え方や行動の特徴を明らかにします。各オプションは、不注意か、感情的に反応しやすいか、対人関係で軽度のトラブルを抱えているかなど、あなたの根底にある性格特性に対応しています。これはエンターテイメントの心理テストであるだけでなく、自分自身をすぐに知り、他...
無料のオンラインテストへようこそ!この包括的なテストにより、あなたはあなたのキャリアパーソナリティタイプを理解し、あなたに合った方向をよりよく理解するための貴重な洞察を得るでしょう。私たちはあなたのために専門のMBTIキャリアパーソナリティ評価を準備しました。これには、145の質問が含まれており、あなたの性格の特性と好みを包括的に評価することを目指しています。 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)は、心理学と人事の分野で広く使用されている専門的な性格評価ツールです。それはカール・ユングの心理学理論に基づいており、個人が自分の性格特性と好みを理解し、特定のキャリア環境と一致させるのを支援することを目指しています。 MBTI理論は、個人の性格を測定し、4つの次元で説明できると考えています。外向性(E)対内向き(i):個人がエネルギーを獲得する方法の尺度。外向的な人...