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LGBTQ+ 용어 목록

ㅏ Abro(성적 지향 및 연애 지향) 이 용어는 시간이나 삶의 경험에 따라 성적 및/또는 낭만적인 성향이 변하는 사람들을 설명하는 데 사용됩니다. 그들은 자신의 정체성을 표현하기 위해 다른 단어를 사용할 수 있습니다. 에이스(무성애자) 이 용어는 성적인 매력이 없거나, 불규칙하거나, 간헐적으로 나타나는 사람들을 설명하는 데 사용되는 포괄적인 용어입니다. 여기에는 무성애자, 반성애자, 회색성애자가 포함됩니다. 에이스 사람이 낭만적이거나 가끔 성적 매력을 느끼는 경우 게이, 바이, 레즈비언, 이성애자 및 퀴어(퀴어) 등과 같은 다른 단어를 사용하여 자신의 성향을 설명할 수 있습니다. 에이스와 aro/에이스와 aro 스펙트럼(무성애와 무성애/무성애와 무성애) 이 용어는 매력이 전혀 없는 사람을 포함하...

LGBT 및 동맹 기본 사항

LGBT와 '동맹'이라는 용어를 이해하시나요? LGBT를 지지하고 존중하는 동맹자가 되고 싶다면 '성별', '젠더 정체성', '성적 지향'의 의미와 차이점 등 몇 가지 기본 용어와 개념을 숙지해야 한다. LGBT는 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 인터섹스의 약어입니다. 이는 성적 지향(LGB)과 생물학적 성별 또는 성 정체성(T 및 I)을 모두 다룹니다. 그러나 이성애자(이성애자 남성, 이성애자 여성)나 시스젠더가 아닌 모든 사람을 지칭할 수도 있으므로 다른 성별 및 성적 지향 정체성을 인식하는 것이 필요합니다. 다음으로 몇 가지 일반적인 용어와 개념을 간략하게 소개하겠습니다. 이는 성적 지향, 성별 정체성 및 표현을 설명하는 데 사용되는 다양한 용어 중 일부에 불과합니다. 빠른 팁: 이러한 라벨...

LGBT란 무엇인가요? 성별 다양성의 미스터리를 이해하는 데 도움이 되는 기사 1개

LGBT는 레즈비언, 게이, 바이섹슈얼, 트랜스젠더의 약어를 말하며 이성애자처럼 사람들의 성적 지향이나 성 정체성을 나타내는 용어로 사용됩니다. 이러한 용어는 아래에서 더 자세히 설명됩니다. 레즈비언 레즈비언은 낭만적으로, 성적으로, 정서적으로 여성에게 매력을 느끼는 여성입니다. 많은 레즈비언들은 게이보다 레즈비언이라고 불리는 것을 더 좋아합니다. 게이 남자들 게이 남성은 남성에게 낭만적, 성적, 감정적으로 매력을 느끼는 남성을 말합니다. 동성애자라는 용어는 레즈비언, 게이, 양성애자를 광범위하게 지칭할 수 있지만, 많은 여성들은 레즈비언이라고 불리는 것을 선호합니다. 대부분의 게이 사람들은 단어가 갖는 부정적인 역사적 의미와 게이라는 단어가 그들의 정체성을 더 잘 반영하기 때문에 게이라고 불리는 것...

LGBT가 직장에서 평등과 존중을 얻도록 돕기 위해 역할 모델의 힘을 어떻게 활용할 수 있습니까?

LGBT는 사회, 특히 직장에서 차별과 편견을 자주 경험하는 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더를 말합니다. 직장에서 성공하고 싶은 성소수자 직원들은 일반 직원들의 어려움에 직면할 뿐만 아니라, 부당한 급여, 보호 부족, 열악한 근무 분위기 등의 문제에 직면해야 합니다. LGBT 직원들이 직장에서 자신감과 자부심을 갖고 자신의 잠재력과 가치를 실현할 수 있는 방법이 있을까요? 대답은 '그렇다'입니다. 그것은 역할 모델의 힘을 활용하는 것입니다. 롤모델은 특정 분야나 측면에서 뛰어난 성과와 영향력을 갖고 있는 사람을 말하며, 다른 사람에게 영감을 주고 격려하며, 다른 사람이 어려움을 극복하고 목표를 달성하도록 돕습니다. 역할 모델은 LGBT 직원에게 특히 중요합니다. 역할 모델은 긍정적인 정체성을 제공하...

효율적으로 행동하고 손톱을 물어뜯는 것이 실제로 '고기능 불안'입니까?

혹시 '고기능 불안'이라는 말을 들어보셨나요? 이는 질병의 정식 명칭은 아니지만 귀하의 행동 상태를 설명합니다. 예: 초조하거나 불안할 때 손톱을 물어뜯거나 머리를 긁는 등 작은 움직임을 할 수밖에 없을 때 분명히 피곤합니다. 밤에 잠을 못 자면 모든 일을 달력에 적어두고 싶은데요. 이러한 일들이 우리의 일상에 영향을 미치지 않더라도 우리의 심리는 두려움에 사로잡혀 마음 깊은 곳으로부터 행복을 느낄 수 없게 될 것입니다. 불안 문제를 무시하면 정신 건강에 장기적인 영향을 미치게 되고, 과도한 축적은 우울증으로 발전할 수 있습니다. ! 불안 장애 자가 테스트: SAS 자가 평가 불안 척도 http://m.psyctest.cn/t/Bmd7YO5V/ '고기능 불안장애'는 생활이 스트레스를 받는 듯한 느낌을...

한자의 다양성과 문화적 영향

중국인은 가족, 집단, 사회적 네트워크를 중시하며 사람들 간의 상호 지원과 신뢰를 강조하는 강한 국가적 정체성을 지닌 집단입니다. 동시에 중국인은 중국의 문화, 역사, 사회환경의 영향을 받으며 시대의 변화에 따라 변화하는 다양성을 지닌 집단이기도 하다. 본 논문에서는 중국인의 성격적 특성과 문화적 영향을 다음과 같은 측면에서 살펴보고자 한다. ! ##중국인의 특징 중국인은 다양한 성격을 갖고 있으며, 지역과 집단에 따라 차이가 있을 수 있습니다. 그러나 한자는 몇 가지 일반적인 특징으로 설명할 수 있다. 가족 및 사회적 관계를 중시합니다. 중국인은 가족 및 사회적 관계, 특히 가족 유대, 우정, 교사와 학생 간의 관계를 중요하게 생각합니다. 중국의 전통 가족 가치관은 효도, 가족의 책임, 가족의 명예...

비관주의자는 항상 옳고, 낙관주의자는 항상 앞으로 나아갑니다!

비관주의자는 항상 옳고, 낙관주의자는 항상 앞으로 나아갑니다!
비관주의자는 항상 옳고, 낙관주의자는 항상 전진합니다! 이 인용문은 비관론자들이 가능한 문제와 도전을 예견할 수 있는 경향이 있으므로 그들의 우려가 어느 정도 정당화된다는 철학적 관점을 표현합니다. 그러나 낙관론자들은 문제에 대한 해결책을 찾을 수 있다고 믿으며 앞으로의 어려움에 관계없이 계속 전진하기로 선택합니다. 이러한 태도는 개인적, 사회적 발전을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 실제 생활에서는 두 가지 태도 모두 가치가 있습니다. 비관주의자의 경계심은 위험을 피하는 데 도움이 되는 반면, 낙관주의자의 긍정성은 우리가 도전에 직면하고 끊임없이 새로운 가능성을 시도하도록 격려합니다. 이상적으로는 이 두 가지 태도를 결합하여 위험을 신중하게 평가하는 동시에 긍정적인 태도를 유지하여 어려움을 극복할 수 있습...

[인터넷에서 가장 정확한] BDSM 테스트 - 성인의 성적 선호 경향과 알파벳 성격 특성 심리 경계 테스트

[인터넷에서 가장 정확한] BDSM 테스트 - 성인의 성적 선호 경향과 알파벳 성격 특성 심리 경계 테스트
BDSM 테스트란 무엇인가요? 오늘날 사회에서 BDSM 테스트는 특히 심리적 탐구 및 감정 인식 분야에서 점차 인기 있는 주제가 되었습니다. BDSM 테스트는 BDSM 성향 테스트 및 BDSM 성격 문자 특성 테스트라고도 합니다. BDSM 테스트는 모든 사람에게 적합하지는 않지만 자신의 역할에 대해 더 깊이 이해하고 싶은 사람들을 위한 것입니다. 친밀한 관계와 개인적인 성향성인의 경우 심층 탐색 도구입니다. 이 테스트는 참가자가 BDSM 문화에서 자신의 선호도, 경계 및 역할 인식을 이해하여 감정적, 심리적, 대인 관계 위치를 더 잘 파악할 수 있도록 고안되었습니다. BDSM 테스트에는 성인의 심리 및 감정 탐구가 포함됩니다. 참가자는 18세 이상이어야 합니다. 미성년자는 이러한 테스트에 참여하기에 적합하...

다섯 가지 주요 성격 평가 도구를 모두 사용해 보셨나요?

다섯 가지 주요 성격 평가 도구를 모두 사용해 보셨나요?
성격은 개인의 내적 행동 경향의 구체화이며 독특하고 전체적이며 구조적이며 안정적이며 외부 행동 패턴에 대한 통일된 내부 설명을 제공합니다. 2000년 전 히포크라테스가 '4액체 이론'을 제안한 이후 '인격 심리학'에 대한 인간의 연구는 중단된 적이 없습니다. 오늘날까지 다양한 학파가 우수성을 위해 경쟁하고 있으며 각 학파는 고유한 장점을 가지고 있습니다. '인격이 운명을 결정한다'는 견해는 많은 시연과 비판, 논의를 거쳐왔지만 오늘날에는 '인격이 행동에 영향을 미친다'는 주장이 일반적으로 인정되고 있다. 수년간의 업무 경험과 훈련을 통해 나는 직장에서든 인생에서든 성격이 사람에게 미치는 심오한 영향을 깊이 이해하게 되었습니다. 성격은 개인의 경력개발, 업무스타일, 리더십 행동, 업무성과에 영향을 미칠 뿐...

직장에서의 상향 커뮤니케이션

이런 경험이나 혼란을 겪어본 적이 있나요? 1. 귀하는 매우 열심히 일하고 많은 중요한 업무나 프로젝트를 수행했지만 마땅한 혜택을 받지 못했습니까? 2. 샤오밍과 함께 진행한 프로젝트에서는 둘 다 잘했는데, 상사가 샤오밍을 편애하는 것 같던데요? 3. 당신은 상사가 맡은 모든 일을 매우 진지하고 세심하게 수행하는데, 상사는 당신에게 냉담하고 차갑게 대하고 신뢰와 인정에 새로운 돌파구가 없는 것 같습니까? !직장 위의 시나리오 외에도 다음과 같은 정신 상태를 경험한 적이 있습니까? 1. 상사가 맡겨준 일을 최선을 다해 아름답게 하면 안 될까요? 왜 맨날 보고해야 하나요? 보고할 시간이 있으면 더 많은 일을 할 수 있어요. 2. 상사에게 보고하고 싶지 않습니다. 보고하고 싶을 때마다 마음이 뭉클합니다. ...
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