検索テスト: 性冷淡测试题

不感症とは、平たく言えば性的欲求の欠如を意味し、性的欲求の喪失とも言われます。 調査対象となった高学歴で健康なカップルのうち、男性の16％、女性の35％が不感症でした。 不感症の症状は、身体的症状と精神的症状の2つの側面で表れます。不感症と無オルガスミアは 2 つの異なる概念です。同時に現れる場合もあれば、同時に現れない場合もあります。したがって、不感症は、無オルガスミアと無オルガスミア症候群、および無オルガスミアを伴わない無オルガスミア症候群の 2 つのタイプに分類できます。 1. 生理的症状 主な症状としては、性的愛撫に対する無反応または不十分な快感反応、性交中の愛液の分泌がない、または少ない、性的快感がない、または快感が不十分である、性器の発達が遅い、などがあります。または性器の萎縮、老化、細胞の水分不足、活動の欠如など。 2. 精神症状 主に、セックスに対する恐怖、嫌悪...

職業上の性格を診断する非常に有名な心理テスト。 この心理テストは、アメリカの有名なランド社が作成した一連の古典的な心理テスト問題をベースにしており、中国人の心理的特徴に合わせて適切に修正されており、現在では一部の有名大企業でも採用されています。従業員向けの心理テストとして重要な補助テスト用紙は非常に有効であると言われています。 各質問に対して選択できる答えは 1 つだけです。これがあなたの第一印象となります。

近年、EQ (心の知能指数) が徐々に注目を集めており、フォーチュン 500 企業も従業員の採用、研修、任命の重要な参照基準として EQ テストを使用しています。 私たちの周りを見てみると、非常に頭が良くてIQが高いのに何も成し遂げていない人もいます。特定の分野では専門家であるとさえ言えますが、彼らは依然として企業の入り口から排除されています。 それどころか、凡庸な IQ を持つ多くの人は、うらやむような機会や優れた成績を収めていることがよくあります。 なぜ？ 最大の理由はEQの違い！心の知能指数を持たず、感情の自制心や自発性を向上させる方法を知らず、思いやりや熱心な忍耐力を持たない人は、「EQ 愚か者」である可能性があります。 これは、ヨーロッパで人気のある一連のテスト質問であり、コカ・コーラ、マクドナルド、ノキア、その他多くのフォーチュン 500 企業が、従業員が自分の EQ...

二重人格 二重人格を持つ正常な人の気質が急激に変化し、別の極端な人格になる可能性があります。 もしかしたら、二重人格は私たちとは遠い存在だと思っているかもしれませんが、それは非常に近いものかもしれません。 あなたの潜在意識の中に二重人格はありますか？ぜひ試してみてください。

ジョン・ホランドはジョンズ・ホプキンス大学の心理学の教授であり、米国の有名なキャリアガイダンスの専門家です。彼は 1959 年に職業的利益理論を提案し、これは広範な社会的影響力を持っています。人々の性格タイプ、興味、職業は密接に関連していると考えられています。興味は人々の活動の大きな原動力であり、職業に興味がある職業は人々の熱意を高め、その職業や職業への興味や関心を人々が積極的かつ楽しく取り組むよう促すことができます。性格と性格の間には高い相関関係があります。ホランド氏は、性格は現実的、研究的、芸術的、社会的、起業家的、伝統的の 6 つのタイプに分類できると考えています。 ホランドの職業的関心理論は、キャリアの選択とキャリアの成功の価値を分析します。職業的関心は、キャリアの選択において最も重要な要素であり、強力な精神的な力です。職業的関心のテストは、個人が最適な活動を行うために、自分の主...

あなたは異性の注目を集めるドキドキする人ですか、それとも異性に無視される醜いアヒルの子ですか? このテストを受ければ理解できるでしょう。

第一印象は主に相手の表情、姿勢、体つき、見た目、服装などで決まります。第一印象は日常生活において非常に一般的であり、その後のやり取りの基礎となることがよくあります。 「ステレオタイプ効果」は第一印象と密接に関係しており、第一印象がステレオタイプ効果の基礎となることが多く、第一印象が深くなったり広がったりすることがステレオタイプ効果です。社会慣行においては、第一印象が採用ミスにつながる例は国内外に数多くある。したがって、管理者は第一印象に注意するだけでなく、第一印象に起因する理解や採用の誤りを避けるように努める必要があります。 実際、第一印象は非常に一般的な社会現象の現れです。現代文明の高度さは、実は社会レベルで現れています。人の衣食住は周囲の社会の影響と切り離すことができず、社会環境要因も人の内面に影響します。これらはすべて密接に関連しており、慎重な分析と調査が必要です。心理カウンセラー...

男性と女性の間に性的関心のギャップがある場合、興味深い状況が生じます。ほとんどの女性は性的関心を持つためにより感情的な親密さを経験する必要がありますが、男性はお互いにより感情的な親密さを与えるために満足のいくセックスを必要とします。それで、私たちはたまたま道路の分岐点でそれを見逃しました。 恋をすることが歯を磨くのと同じくらい日常的なものになり、その日課ですらなくなったとき、それを「公的な好意を払う」と呼び始めたとき、このような会話があなたの間で、または心の中で繰り返し起こったとき、「私は気分が良くない」 「私は疲れた」「私のような子供と一日過ごしてみれば、私がセックスにまったく興味がない理由がわかります。」「もっと優しくしてあげるべきです。だから私はそのような考えを持っています。」今は要らない」「要らないだけだ」… その場合、あなたの結婚生活は惰性状態に入っている可能性が非常に高いで...

誰もが知っているように、誰もが独自の長所と利点を持っていることを知っているはずですが、自分自身を表現するのが得意な人、自分自身を表現するのが苦手な人、自分を強調するのが好きな人、自分を隠すのが好きな人がいます。では、毛織物とは何でしょうか？ 職場では、常に自分に厳しく、リーダーから与えられたすべての仕事を誠実かつタイムリーに完了し、リーダーの指示に毅然と従い、謙虚に同僚から学び、仕事の不備を常に改善しなければなりません。新しい環境に素早く適応し、新しい知識を学び、新しいスキルを習得する能力。職場で良好なチーム精神を維持し、うまく調整してコミュニケーションをとることができ、部門の同僚と協力して会社のさまざまなタスクを実行および完了し、他の同僚を熱心に助け、同僚と調和して生活します。生命、自然、芸術、科学の美しさを感じ、評価することができ、健全な美的センスを持っています。 自己表現: イデ...

EPQ 性格テストを受けてみませんか。このテストは Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) に基づいて編集されており、その目的は、企業が従業員の性格特性をより深く理解し、あなたの性格に最適な職場環境と仕事のマッチングを提供できるようにすることです。多くの企業では、この性格テストが従業員の新人研修評価の重要な部分となっています。 インターネット上で流通している アイゼンク性格テストにはさまざまな情報源があり、品質にばらつきがあります。このテストはローカライズされ、さまざまな性別や年齢層の統計に基づいているアイゼンク性格テストです。データ修正バージョンでは、より正確な測定結果が得られます。 測定結果を通じて、自分自身の安定した性格次元の傾向と古典的な気質タイプを理解することができ、より完全で完璧な性格の可能性を発見するための独自の提案や性格統合方法も...