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क्या आप एमबीटीआई परीक्षण पूरा करने के बाद भ्रम में पड़ गए हैं और पाया है कि आपके पास एस-प्रकार (यथार्थवादी) और एन-प्रकार (सहज) दोनों लक्षण हैं? या हो सकता है कि आप हमेशा दो व्यक्तित्व प्रकारों को लेकर भ्रमित रहे हों और यह जानने के लिए उत्सुक हों कि आप किस प्रकार के हैं? चिंता न करें, हमारा सावधानीपूर्वक डिज़ाइन किया गया परीक्षण आपके लिए भ्रम को दूर कर देगा और आपको जल्दी और सटीक रूप से यह निर्धारित...
नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) एक मनोवैज्ञानिक रूप से परिभाषित मनोवैज्ञानिक विकार है जो अत्यधिक आत्म-केंद्रितता, दूसरों के साथ छेड़छाड़ और सहानुभूति की कमी की विशेषता है। अधिक लोगों को उनके आत्मकामी लक्षणों और संभावित एनपीडी जोखिमों को समझने में मदद करने के लिए, एनपीआई-16 नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी एक वैज्ञानिक और कुशल मूल्यांकन पद्धति प्रदान करती है।
अपने आत्मकामी गुणों और ना...
कुछ लोग मीठी बातें सुनना क्यों पसंद करते हैं, कुछ लोग चुपचाप काम करना पसंद करते हैं, कुछ लोग उपहार प्राप्त करना पसंद करते हैं और कुछ लोग कंपनी को महत्व देते हैं? क्योंकि हर कोई अलग-अलग तरह से प्यार करता है और प्यार पाता है। प्रेम की पाँच भाषाएँ हैं, आपकी प्रेम भाषा क्या है?
पाँच प्रेम भाषाएँ परीक्षण: जोड़ों, एकल, किशोरों और बच्चों के लिए प्रेम भाषाएँ परीक्षण।
'प्रेम भाषाएँ' की अवधारणा प्रसिद्ध व...
टॉल्स्टॉय ने एक बार कहा था: 'यदि किसी व्यक्ति में उत्साह नहीं है, तो वह कुछ भी हासिल नहीं कर पाएगा, और उत्साह का आधार जिम्मेदारी है।'
किसी व्यक्ति के विकास के लिए जिम्मेदारी की भावना बहुत महत्वपूर्ण है, तो जिम्मेदारी की भावना क्या है?
सीधे शब्दों में कहें तो जिम्मेदारी की भावना वह करने की इच्छा है जो उसे करना चाहिए, वह करने का प्रयास करना जो उसे अच्छा करना चाहिए, और वह नहीं करना जो उसे नहीं करना...
हममें से अधिकांश लोग नियंत्रण की चाहत रखते हैं, लेकिन कुछ लोग दूसरों की तुलना में इसकी अधिक चाहत रखते हैं। और बहुत से लोग इसे पाने के लिए कुछ भी करेंगे। इन लोगों के लिए, अपने जीवन और अपने आस-पास के लोगों पर अधिक नियंत्रण रखने से तनाव कम हो सकता है।
वास्तव में, वे पाएंगे कि बहुत कम चीजें हैं जिन पर वे नियंत्रण कर सकते हैं और हावी हो सकते हैं, और बहुत अधिक नियंत्रण का प्रयास करना अक्सर प्रतिकूल होत...
SR16 एक पेशेवर, व्यवस्थित और बहुत कठोर स्व-मूल्यांकन पैमाना है। इसमें 16 आइटम शामिल हैं। इसकी विशेषता इसकी सरलता और स्पष्टता है। आप इस प्रश्नावली के माध्यम से अपने अवसाद के स्तर को तुरंत समझ सकते हैं। मुख्य रूप से अवसादग्रस्त लक्षणों वाले वयस्कों के लिए उपयुक्त, जिनमें बाह्य रोगी और आंतरिक रोगी शामिल हैं।
इसमें 16 आइटम शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक अवसादग्रस्त लक्षणों के एक अलग पहलू से संबंधित है...
कुछ यौन मनोवैज्ञानिकों ने प्राच्य महिलाओं को अनुसंधान के विषय के रूप में लिया, उन्होंने जो पहना था उसे देखा, और फिर उनसे उनकी यौन प्राथमिकताओं के बारे में पूछा, परिणामस्वरूप, वे इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि 'आप अपने कपड़ों को देखकर अपनी यौन अभिविन्यास बता सकते हैं।'
ऐसा कहा जाता है कि किसी व्यक्ति के व्यवहार की शैली उसके बात करने के तरीके से देखी जा सकती है, और जो व्यक्ति अच्छी तरह से बात करता है वह लोगों को वसंत की हवा में स्नान करने जैसा महसूस कराएगा, और उसके द्वारा बोले गए हर शब्द से लोगों को इसके लिए तरसना पड़ेगा, और वे स्वाभाविक रूप से ऐसा करेंगे। और अदृश्य रूप से स्वयं को अभिव्यक्त करते हैं।
ईपीक्यू पर्सनैलिटी टेस्ट लेने के लिए आपका स्वागत है! यह परीक्षण ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) के आधार पर संकलित किया गया है, जिसका उद्देश्य कंपनियों को कर्मचारियों की व्यक्तित्व विशेषताओं को बेहतर ढंग से समझने में मदद करना है ताकि आपको एक कार्य वातावरण और नौकरी मिलान प्रदान किया जा सके जो आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त हो। कई कंपनियों में, यह व्यक्तित्व परीक्षण कर्मचारी ऑनबोर्डिंग मूल...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
