Évaluation psychologique '心理测试-初恋这件小事的分量'

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Test d'échelle de stress des événements de vie

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L'échelle de stress des événements de la vie est un outil utilisé pour évaluer l'impact d'un événement de vie vécu par un individu au cours de la dernière période de temps sur ses niveaux de stress psychologique. Cette échelle est conçue pour mesurer le degré de stress qu'un individu a sur divers événements de la vie et sur l'impact que ces événements peuvent avoir sur leur santé et son bien-être....

Échelle d'enquête sur la santé mentale pour les enfants et les adolescents (MHS-CA) Test en ligne

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Introduction à l'enquête sur la santé mentale pour les enfants et les adolescents : Échelle générale de la santé mentale et problèmes de comportement - Échelle de santé mentale pour les enfants et les adolescents (MHS-CA) est une échelle conçue spécifiquement pour évaluer l'état de santé mentale des enfants et des adolescents, dérivé du 'manuel d'échelle d'évaluation psychologique commun' . Sur la...

Test de tendance des troubles de la personnalité limite (version d'auto-évaluation) | Échelle d'auto-évaluation de la personnalité BPD

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Test du trouble de la personnalité limite - Échelle libre d'auto-évaluation psychologique BPD, Auto-test rapidement avez-vous tendance à avoir un trouble de la personnalité limite (BPD)? Cet critère de diagnostic dans le DSM-IV du DSM-IV du manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, ce qui vous aide à avoir une compréhension préliminaire de savoir si vous avez tendance à avoir des tr...

Holland Career Interest Test: 90 Version complète de l'auto-test, trouvez la direction de carrière qui vous convient le mieux

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Le Holland Career Interest Test (SDS) est un outil d'auto-évaluation compilé par John Holland, un célèbre expert en guidage de carrière américain. Le test est basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland et vise à aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs types de carrière. En comprenant le contenu ...

Test en ligne gratuit de la liste de contrôle du comportement des enfants d'Achenbach (CBCL) (un incontournable pour les parents)

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L'Achenbach Child Behaviour Checklist (CBCL) a été compilée par les psychologues américains Achenbach TM et Edelbrock C. Il s'agit d'un outil professionnel utilisé pour évaluer le large éventail de problèmes comportementaux et émotionnels et de capacités sociales des enfants. Ce test en ligne est conçu pour aider les parents à comprendre les caractéristiques comportementales de leurs enfants et le...

Eisenk stabilité émotionnelle (EES) Test en ligne gratuit

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L'échelle de stabilité émotionnelle (EES) d'Eysenck est un outil psychométrique développé par le psychologue britannique Hans Eysenck pour évaluer le niveau de stabilité émotionnelle d'un individu. Eisenke est professeur de psychologie à l'Université de Londres à Angleterre. Il est l'un des psychologues les plus célèbres de nos jours et a compilé une variété de tests psychologiques. Des tests de s...

Barratt Impulsive Scale (BIS-11) Test en ligne | Gratuit

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Bienvenue pour participer à ce test de trait de personnalité impulsif. Ce test utilise l'échelle d'impulsivité Barratt (BIS-11), également connue sous le nom de questionnaire de personnalité d'impulsivité Barratt. La version chinoise du questionnaire a été traduite et révisée par le Centre de la recherche et l'intervention de Péking Center for Psychological Crisis pour évaluer les traits de person...

Test de carrière: pouvez-vous faire le bon plan de carrière?

Sur la route des progrès de carrière, nous rencontrons toujours toutes sortes de problèmes. Il est préférable de pouvoir le traiter avec la bonne attitude et la bonne façon, mais tout le monde ne peut pas trouver la bonne façon dans le domaine de la carrière. Pouvez-vous faire le bon plan de carrière? Il est toujours facile pour vous de porter de mauvais jugements dans votre domaine de carrière en...

Testez votre maturité psychologique

La maturité psychologique fait référence à la volonté et à la motivation d'une personne à faire quelque chose. Les subordonnés avec une maturité psychologique élevée ont une forte confiance en soi et sont proactifs dans leur travail, et ne nécessitent pas trop de motivation externe et comptent principalement sur la motivation interne. Au contraire, les tâches de travail des employés et les respons...
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