🪧 Wechseln Sie die Tabs, um mehr zu entdecken! Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, können Sie eine Nachricht hinterlassen und wir werden sie so schnell wie möglich hinzufügen.
Sofortige Rückmeldung
Der Eyenck -Persönlichkeitsfragebogen (EPQ) wurde von der britischen Psychologieprofessorin Eysenck und seiner Frau zusammengestellt. Es wurde auf der Grundlage des 'Eysenck -Persönlichkeitsfragebogens' (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Kinder. EPQ besteht aus vier...
Welche Karriere ist für Sie geeignet? Dies ist eine leicht kühle Frühsommer -Mitternacht, perfekt zum Bett und frühes Träumen. Angenommen, Sie sind das Mädchen in der Geschichte und werden wählen, wie Sie Ihren Traum nach vorne bewegen können?
Testen Sie Ihren 'guten Kerlkomplex'! Durch diesen angenehmen Persönlichkeitstest können Sie verstehen, ob Sie übermäßig zufrieden mit anderen sind und die Grundursachen für kognitive, gewohnheitsmäßige oder emotionale 'gute Menschenkomplexe' offenbaren. Meister Sie personalisierte Vorschläge, lernen Sie, Gesundheitsgrenzen festzulegen und die Qualität von Emotionen und zwischenmenschlichen Bezieh...
In der Party zu schweigen, es nicht wagte, sich direkt an anzusehen, Angst zu sprechen, aus der Menge zu fliehen ... Haben Sie sich in diesen Szenen jemals nervös oder unruhig gefühlt? Sie sind nicht allein. Viele Menschen verspüren Druck in der Geselligkeit, aber sie wissen vielleicht nicht, dass es tatsächlich ' soziale Angst ' oder ' soziale Vermeidungsverhalten ' gibt. Dieser Test hilft Ihnen ...
Die Übereinstimmung mit individuellen und organisatorischen Werten kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In den Aktivitäten der Managementpraxis wie der Rekrutierung von Talenten, der Schulung von Mitarbeitern, dem Karrieremanagement, dem Design des Organisationssystems und der Aufrechterhaltung des Unternehmens des Unternehmens des Unternehmen...
Vielen Dank, dass Sie sich für die Teilnahme an der Bewertung der Capability -Fähigkeit des Enterprise HR Special Human Resources Test Management entschieden haben. Dies ist ein professioneller psychologischer Test, mit dem Sie die Merkmale und Ebenen Ihres Managementpotentials, Persönlichkeitstendenzen, die Fähigkeit, andere und unabhängige soziale Reaktionen zu leiten, zu verstehen sollen. Durch...
Ein Test von EQ (EQ), der von Harvard PhD in Psychologie entworfen wurde: Sehen Sie, ob Ihr EQ hoch ist? Es wird gesagt, dass 90% der Menschen ihre Persönlichkeitsschwächen in diesem EQ -Test entlarvt haben. Wagen Sie es, es zu versuchen? Denkst du oft: Ist meine emotionale Intelligenz hoch? Bin ich eine Person mit hoher emotionaler Intelligenz? EQ (emotionale Intelligenz) ist ein wichtiger Faktor...
SM -Attributtest - ein kurzer psychologischer Test, um zu testen, ob Sie eine S- oder M -Persönlichkeit haben! Diese Frage der Selbsttest basiert auf der Persönlichkeitstendenztheorie des Sadismus und des Masochismus, mit dem Sie schnell feststellen können, ob Sie zum Sattribut, dem M-Attribut oder einem doppelten Attribut gemischt werden. Erfahren Sie über Ihren dominanten Wunsch, Ihre Gehorsamte...
Sigma Male bezieht sich im Allgemeinen auf unabhängige und selbstdisziplinierte Männer, die das andere Geschlecht nicht verfolgen oder gefallen und alle respektieren. Es wird als 'qualitativ hochwertiger Mann' angesehen, weil es sehr individuell aussieht, weil es sich von den sozialen Mainstream-Werten unterscheidet und als 'einsamer Wolf' angesehen wird. Diese Merkmale machen sie von qualitativ h...
Der Arbeitsplatz ist wie ein Schlachtfeld, und es gibt viele Dinge darüber, dass Sie verleumdet werden und ich verleumdet wird. Wenn Sie nicht vorsichtig sind, können Sie sich möglicherweise nicht im Abgrund speichern. Es fällt Ihnen jedoch schwierig, mit anderen zu konkurrieren, ohne Menschen am Arbeitsplatz zu probieren. Selbst wenn Sie nicht die Absicht haben, anderen am Arbeitsplatz zu schaden...
