“心理测试-你是不是爱情谋略家”相关心理测评

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社会通透力测试:测测你有多懂人情世故?

社会通透力测试:测测你有多懂人情世故?
看透人性、保护自己、识别陷阱、建立边界 —— 本测评基于20条现实社会经验,评估你的社会通透力、情绪控制、人际判断等核心能力,帮你认清自己在关系博弈中的真实段位。 你在复杂人际中,是被看穿的软柿子,还是识人识局的生存高手? 社会是个没有说明书的战场。有人被花言巧语骗得团团转,有人因讨好别人丢了自我;有人在圈子里左右逢源,有人却始终边缘挣扎。 我们常问: 为什么总是我吃亏? 是我太善良,还是太不懂人情世故? 想远离内卷、情绪勒索、职场PUA,有什么办法? 如何保护自己,又不变得圆滑虚伪? 这些都不是鸡汤能解决的问题,而是关于“社会通透力”的心理成熟度: 它决定了你在复杂关系中,是被推着走,还是能主动掌舵。 本测试将评估你在六大关键维度上的表现: 1. 边界感与防御力:你是否能识别操控,果断设限,避免被情感勒索? 2. 人际独立性:你是否总想取悦所有人?幸福是否寄托在他人身上? ...

路边小猫测试你的性能力

性能力是指男性阴茎勃起、插入阴道,完成正常的射精及女性产生性兴奋、阴道润滑、接纳阴茎并获得一定快感(达到性高潮)的能力。另外性无知或错误的性教育、心理创伤、家庭夫妇感情不和睦、疲劳、性生活环境不理想等,也是影响勃起功能的心理因素。 男人和女人是一对矛盾的统一体。再铁骨铮铮的硬汉也会有侠骨柔情,再弱不禁风的女人也有坚贞不屈。上帝给了男人伟岸的身躯,也给了女人似水的柔情。然而男人和女人虽然都离不开彼此,却始终暗自较劲,甚至在性爱上,有时也希望分出个上下高低。 从青春期时的男性遗精、女性自慰,到后来两性“搭配”的性行为,都是人生中的性体验。通过性体验,我们逐渐认识自己的性能力,并学会去操控它。 你是不是有想知道自己的性能力的欲望,却不知道该从何下手呢?这个测试可以帮你!

职场测试:你会如何应对社会中的潜规则

人进入社会便会面对很多不公平不公正的事,不管是在职场还是在社会,都流行着潜规则,潜规则渗透到了社会的方方面面,不是不存在,只是你没有遭遇罢了! 比如演艺圈的艺人存在着被潜规则了才能有机会出演角色,有机会成名。那些年轻的资历浅的艺人想要早日成名,往往需要付出除了演绎之外的代价。 职场中的人也会看到很多潜规则,比如能力平平的人可以凭借背景升官发财,而那些有能力的人付出了太多,到最后可能也只是杯水车薪。 面对社会中的不公平和潜规则你会如何应对呢?是勇敢打破还是墨守成规呢?或者你可以随机应变,处变不惊呢?下面,我们就通过这个心理测试来看看吧!点击下方开始按钮进入测试。

RAADS-14 成人自闭症筛查测试(Ritvo Autism & Asperger Diagnostic Scale-14)

RAADS-14 成人自闭症筛查测试(Ritvo Autism & Asperger Diagnostic Scale-14)
欢迎来到阿斯伯格自闭症(孤独症)自评量表RAADS-14在线测试! 您是否曾经好奇自己或身边某些行为模式是否与自闭症谱系特征相关?Ritvo自闭症/阿斯伯格诊断量表-14(RAADS-14) 是一款专为成年人设计的快速可靠的自闭症(孤独症)筛查工具,旨在帮助您初步探索这些可能性。 RAADS-14是什么? RAADS-14(Ritvo Autism & Asperger Diagnostic Scale-14)是 Ritvo自闭症/阿斯伯格诊断量表 的缩减版,原始版本(RAADS-R)包含80个问题,而RAADS-14则简化为 14个精选问题。RAADS-14是一份国际上常用的成人自闭症筛查问卷,由临床心理学家 Riva Ariella Ritvo 博士及其研究团队开发。 RAADS-14 是 RAADS-R(80题完整版) 的简化版,仅包含 14 道题,但仍保留了核心诊断价值。R...

拖延症测试:基于“一般拖延量表”测试你有没有拖延症

拖延症测试:基于“一般拖延量表”测试你有没有拖延症
本拖延症测试是赛可心理测试基于被广泛应用于拖延心理学研究的一般拖延量表(General Procrastination Scale, GPS)编制而成的免费在线心理测试,科学评估你的拖延倾向。立即末尾开始测试按钮,测评你的拖延症状并获取专业的改善建议。 拖延症是现代生活中一个常见且广泛影响个人生活和工作效率的心理问题。你是否常常推迟任务到最后一刻?是否在面对任务时感到焦虑?拖延行为可能看似无害,但长时间积累不仅会影响生产力,还可能带来不必要的压力和情绪困扰。通过赛可心理测试平台的拖延症测试,你可以使用被广泛应用于拖延心理学研究的标准量表——“一般拖延量表”,精准评估自己的拖延症状及倾向。 什么是“一般拖延量表”? “一般拖延量表”(General Procrastination Scale, GPS)是由加拿大著名心理学家Lay等人于1986年开发的一个单因素结构量表,广泛应用于拖...

职业与性格匹配测试

性格与职业有着非常紧密的关联,性格类型与职业类型的匹配度,决定事业的成功与否。职业心理学的研究表明,不同的职业对从业者的性格要求是不同的。 一个人的个性会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其个性相吻合时,容易发挥其能力,做出成就。反之,可能导致其原有才能的浪费,或者必须付出更大的努力才能成功。 例如:从事教师职业的人要求乐观外向、善于与人亲近、耐心正直、责任心强等。从事科学研究的人必须认真、聪明、独立自信、感与怀疑、富有批判精神和创新意识。如果人们从事的职业与自己的性格相适应,工作起来就会得心应手,心情舒畅,容易取得成功。如果职业与性格不适应,这种性格就会阻碍工作的顺利进展,是从业者感到被动,缺乏兴趣,力不从心,工作上成功的概率也就变小。因此在选择职业时应注意: 1.以性格特征为择业导向,做到性格和职业匹配 2.根据性格定职业规划。当怀疑自己选错职业时,不要盲目急着换工作,先进行一...
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