“心理测试：测一测你的恋爱风格”相關心理測評

瑞典人熱情好客，酷愛運動。在北歐人的心裡，享受悠閒的生活是不可侵犯的權利。據瑞典中央統計局統計，一個瑞典人一生只有8%的時間是在工作。 正經事對於每個人來說都有不同的定義，因為每個人的價值觀和生活理念都是獨特的。對於一些人來說，正經事可能是工作賺錢養家糊口，為家人創造更好的生活條件。而對於另一些人來說，正經事可能是實現自我價值，追求自我成長和發展，或者投身公益事業，為社會做出貢獻。 在瑞典文化中，悠閒的生活和運動是非常重要的。這是因為瑞典人普遍認為健康的身體和心態才能讓人更好地工作和生活。因此，在瑞典人看來，投入時間和精力去運動和享受生活也是一種正經事。 不同的人生階段和人生目標也會對個人的正經事產生影響。比如，在求學階段，正經事可能是學習成績和考試成績的好壞；而在職場中，正經事可能是提升自己的職業能力和創造更好的業績。 那麼，對於你來說什麼才算是正經事呢？做個簡單的趣味心理小測試測測看吧...

心理承受能力是個體對逆境引起的心理壓力和負性情緒的承受與調節的能力，主要是對逆境的適應力、容忍力、耐力、戰勝力的強弱。一定的心理承受能力是個體良好的心理素質的重要組成部分。 “心理承受力”像“心理素質”一樣，是由生活概念進入到心理學領域的。一般來看，心理承受力可以從兩個方面理解。從狹義的角度看，即從生理心理學的角度看，心理承受力與先天的神經特徵有關。按照巴甫洛夫的說法，人的大腦神經系統的耐受性大小、強弱以及興奮和抑制之間的平衡性是不同的。有的人耐受性高、興奮和抑制平衡，他們能夠承受較大的刺激，這樣的人心理承受力強；而有的人則相反，他們不能承受大的刺激，其心理承受力弱。 你知道你的性格能承受多大的壓力嗎？是喜歡安於現狀，還是熱衷於激烈的競爭和挑戰呢？ 做完這個心理測試，你就知道了。你只需回答“是”或“否”。請以你的第一反應作答。

一直以來，“厚臉皮”都是一個貶義詞，我們從小就被教育不要那么厚臉皮，人們對它的定義多種多樣，但是有一點是可以肯定的，厚臉皮的人是不怕被拒絕、羞辱的，不怕失敗、挫折，他們目標堅定，鍥而不捨，無論如何一定要達到目的，即使要做許多在別人看來是很丟臉的事情也在所不辭。做做題就能丈量你的臉皮厚度！快來測測吧。

看過種種的天災人禍、生死離別，你對死亡抱有什麼想法？你會以什麼姿態來面對死亡呢？是無所畏懼？還是擔驚受怕？沒有人能逃避死亡，這是人生的必然結局。人生最後的關頭，你有什麼想法？快來測試看看吧。

你會是男人一生難以化解和抗拒的毒藥嗎？想知道的話，就來測試一下就知道了！

上海方言有個字叫“作”，有句話叫不作死就不會死，為什麼就是不明白！作死即為找死，常指代自尋死路的行為。不作死就不會死：不找死，就不會死。意思就是沒事找事，結果倒霉。而且作還有裝洋蒜的深層含義。想知道自己作死到那種級別了嗎？一起來測試一下吧。

Empathy Quotient Test（EQ-40量表）同理心共情商數在線測試說明共情商數（Empathy Quotient，簡稱EQ ，也稱為同理心商數）是一種國際公認的心理學測評工具。 EQ-40量表是其中最常用的版本，包含40道測試題（另有更完整的60題版），旨在全面衡量成年人的同理心水平和社交情緒敏感度。這份共情商數（Empathy Quotient，EQ-40）量表由英國劍橋大學自閉症研究中心（Autism Research Centre, ARC）的心理學家西蒙·巴倫-科恩（Simon Baron-Cohen）教授研發，目前已被廣泛用於國際心理學研究和臨床篩查。通過完成這份問卷，你將更清晰地了解：你是否能夠準確識別和理解他人的情緒；在情緒互動中，你是傾向於情緒捲入，還是保持理性思考；在社交場合，你更像是冷靜理性派，還是超級“共感體”；是否存在可能的共情障礙跡象（如阿斯伯格、...

網絡時代，人與人的交往少了距離，多了交流，而真正的友誼卻越來越少，當今社會，在微信微博時代，友誼是什麼呢？友誼一定是很珍貴，很罕見的。 高質量的友誼一定是發生在兩個志同道合，不獻媚，不忌的兩個人之間，他們相互欣賞和尊重，他們是獨立的個體，卻能站在對方的立場，為對方排憂解難。不管是女人之間的閨蜜，還是男人之間的兄弟，都是知己難求。高質量的友誼需要經受時間的考驗，他能接受你的優秀，也能陪伴你的挫敗。他能理解你的選擇，也能給予正確的引導。 生活中，誰才能打開你的心鎖，走進你的內心，成為你的知己呢？今天，我們就通過測試來看看吧！

從事某種職業最基本的要求是具備從事該種職業的素質和能力，比如，科學家要具備科學家的條件，教師要具備教師的條件。 那麼你自身俱備哪些素質條件？你又能勝任哪些工作呢？ 這個測試可以幫助你了解自己，讓自己日後擇業時能有的放矢。

職場如戰場，職場就如同一個社會的縮影，同樣存在著陰謀和背叛，同樣需承受未知的挑戰。面對職場壓力，我們也會心生鬱悶，產生不良的負面情緒，開始懷疑自己的能力和未來的發展。 不管是職場新人還是摸爬滾打十幾年的職場老人都會面臨或多或少的危機。有的人會因為偶爾的失誤被領導責怪而背負負面情緒，有的人是因為事業的發展遇到瓶頸而一籌莫展背上負面情緒。有的人卻是因為無關工作的事而憂心忡忡阻礙工作的發展。 人生總是有很多未知等待我們去應對，今天，我們就圍繞職場的困局來看看你會被哪種負面情緒干擾吧！點擊下方開始按鈕進入測試。