🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Bu makale, gerçek hikayeler aracılığıyla soğuk bir iş zihniyetinin değerini açıklamakta, işyerindeki insanlara daha iyi denge ve yaşamı dengelemelerine, kaygıyı ve stresi azaltmasına ve işyerinde mutluluk ve verimlilik duygusunu iyileştirmelerine yardımcı olmaktadır. Modern işyerinde, birçok insan endişe ve baskı ile karşı karşıyadır ve çoğu zaman çalışmalarının tanınmadığını, teşvik edilmediğini ...
İş deneyimi olmadan ilk işinizi nasıl başarıyla bulabilirsiniz? Bu makale, SWOT analizi, öz değerlendirme yöntemleri ve üniversite öğrencilerinin istihdam rekabet gücünü geliştirmelerine yardımcı olmak için kulüp deneyimi yoluyla çalışma deneyiminin nasıl değiştirileceği gibi pratik iş arama becerilerini paylaşmaktadır. 'Ne yapmalıyım? Birkaç ay içinde mezun olacağım. Gelecekte ne yapacağımı bilmi...
İşyeri ortamındaki değişiklikler ve insanların kariyer gelişimi ihtiyaçları ile giderek daha fazla insan kariyer çapalarına dikkat etmeye başlıyor. Kariyer çapası, bir kişinin mesleki değerinin ve başarı duygusunun çekirdeğini ifade eder ve bireyin mesleğe yönelik tercihlerini ve endişelerini temsil eder. Schein kariyer çapa anketi, insanların kariyer gelişim ihtiyaçlarını ve hedeflerini daha iyi ...
Yalnız kalmayı seven ve işyerinde küçük gruplardan nefret eden sessiz bir insan mısınız? Sosyalleştikten sonra bitkin hissediyor musunuz, ancak yalnızken yeniden enerji veriyor musunuz? MBTI Kişilik Testinde Tip I Kişilik (İç içe dönük) iseniz, bu makale size uygun en iyi 10 ideal kariyer yönünü bulmanıza ve işyerinde içe dönüklerin benzersiz avantajlarını nasıl oynayacağınızı öğretmenize yardımcı...
Dört istifa durumundan başlayarak, röportajda 'Önceki İşinizi Neden Terk Et' becerilerinin mükemmel yanıtlama becerilerinin kapsamlı bir analizi, bu zor soruyu zarif ve profesyonel olarak nasıl cevaplayacağınızı ve iş avcılık yolculuğunuzda en iyi izlenimi nasıl yapmanıza yardımcı olacağını öğretin. Her röportajda, 'Önceki işinizden neden ayrıldınız?' neredeyse bir zorunluluktur ve aynı zamanda bi...
Derinlemesine Analiz: Bipolar Bozukluk Test Aracı - Duygusal Bozukluk Anketi (MDQ) Bipolar bozukluk olarak da bilinen bipolar bozukluk , ruh hali, enerji ve aktivite seviyelerinde şiddetli dalgalanmalarla karakterize edilen karmaşık ve genellikle yanlış anlaşılan bir akıl hastalığıdır. Birçok hasta için, doğru bir bipolar bozukluk tanısı almak genellikle uzun ve zorlu bir yolculuk olabilir. Bugün,...
“Kendini anlamak özgürlüğün başlangıç noktasıdır.” — - Psyctest Quiz ekibinin orijinal niyeti Psyctest Quiz'de her zaman bir şeye bağlı kaldık: psikolojik değerlendirmeleri ulaşılabilir, bilimsel ve sıcak hale getirmek. Yetkili, profesyonel ve gerçekten ücretsiz bir kişilik testi arıyorsanız, artık tereddüt etmeyin - dikkatle başlatılan 'Eysenck Kişilik Anketi' (EPQ) kendinizi tanıma ilk durağınız...
Meslektaşlarınız farklı kişilik türlerine sahip olsaydı, ofisinizin nasıl görüneceğini hiç merak ettiniz mi? Farklı kişilik türlerine sahip insanlarla çalışırsanız ne tür hikayelerle karşılaşacağınızı hiç merak ettiniz mi? Kendi kişilik türünüzün ne olduğunu ve ofiste hangi rolü oynadığınızı hiç merak ettiniz mi? Bu soruları merak ediyorsanız, kendi kişilik türünüzü ve diğer kişilik türlerinden in...
ISTJ— - Civil Hizmet Kişiliği: Titiz ve Pragmatik İcracı ISTJ kişiliği, konsantrasyon ve tam bağlılık ve güvenilir bir tutum yoluyla ciddiyet, sessizliği ve başarıyı temsil eder. Konuları pragmatik, düzenli, pratik, mantıklı, gerçek ve güvenilir bir şekilde ele alıyorlar. İster iş, aile ya da yaşam olsun, ISTJ kişiliği her zaman iyi organizasyon becerileri ve düzenlilik gösterebilir. Güçlü bir sor...
Modern işyerinde, çalışanların davranışsal performansı, ekip işbirliği verimliliği ve organizasyonel yönetim etkinliği genellikle çeşitli psikolojik faktörlerden etkilenir. Endüstriyel ve örgütsel psikoloji, işyerindeki insanların psikolojik ve davranışsal yasalarını inceleyen bir disiplin olarak, birçok klasik psikolojik etkiyi özetler. Bu etkiler sadece yöneticilerin çalışan davranışının arkasın...
