🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Công việc của bạn căng thẳng đến mức nào? Bạn có cảm thấy áp lực khi phải đối mặt với đủ loại người hoặc mọi việc ở nơi làm việc không? Hãy đến và kiểm tra nó!
Khi bước ra khỏi khuôn viên trường và bước vào nơi làm việc, chúng ta sẽ thấy nơi làm việc thực sự giống như một chiến trường, chứa đựng quá nhiều mối quan tâm vướng mắc và những mối quan hệ phức tạp. Ở nơi làm việc, bạn và tôi giống như việc chờ đợi pin sẽ cạn dần nhưng chúng ta hiếm khi để ý đến việc sử dụng. Mỗi khi có biểu hiện pin yếu, chúng ta sẽ hoảng sợ. Nhưng pin không thể được sạc nhanh ...
Dưới sự cám dỗ của tình yêu, nàng tiên cá đã hy sinh quyền được nói, còn Romeo và Juliet cũng hy sinh mạng sống của mình. Là một người tin vào tình yêu, để nếm được cảm giác ngây ngất của tình yêu, bạn sẵn sàng trả cái giá nào sau đây cao nhất?
Bản kiểm kê tính cách đại học (UPI) là tên viết tắt của Bản kiểm kê tính cách đại học. Chức năng chính của UPI là bảng câu hỏi về sức khỏe tâm thần dành cho sinh viên đại học được biên soạn nhằm phát hiện sớm và điều trị sớm những sinh viên có vấn đề về tâm lý.
UPI được biên soạn vào năm 1966 bởi các cuộc thảo luận tập thể giữa các cố vấn tâm lý và bác sĩ tâm thần của trường đại học trên toàn quố...
Bảng câu hỏi về tính cách Eysenck (EPQ) do giáo sư tâm lý học người Anh Eysenck và vợ ông biên soạn và được phát triển trên cơ sở “Bảng câu hỏi về tính cách Eysenck” (EH). Nó được xây dựng vào cuối những năm 1940, xuất bản lần đầu vào năm 1952 và được đặt tên chính thức vào năm 1975. Có hai dạng: bảng câu hỏi dành cho người lớn và bảng câu hỏi dành cho trẻ em.
EPQ bao gồm bốn thang đo: P, E, N và...
Thành công và sự hài lòng trong sự nghiệp của chúng ta thường xuất phát từ sự hiểu biết sâu sắc về mục tiêu và động lực nghề nghiệp của chúng ta. Edgar H. Schein, chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ và là giáo sư tại Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã đề xuất lý thuyết Điểm tựa nghề nghiệp qua 12 năm nghiên cứu, cung cấp một khuôn khổ vững chắc. Thông qua nghiên cứu theo dõi lâu dài trên 44 si...
An ninh là cảm giác tự tin, an toàn và không bị sợ hãi và lo lắng. Đó là cảm giác đáp ứng các nhu cầu khác nhau của một người trong hiện tại và trong tương lai. Đó là điềm báo về những nguy hiểm hoặc rủi ro có thể xảy ra về thể chất hoặc tâm lý. / bất lực trong việc giải quyết tình huống, chủ yếu biểu hiện ở cảm giác chắc chắn và khả năng kiểm soát. Sự bất an đề cập đến trải nghiệm cảm xúc được th...
Bạn đã bao giờ cảm thấy bối rối trước ngã ba đường của cuộc đời chưa? Khi chuông tốt nghiệp sắp vang lên, bạn đang suy nghĩ về con đường sự nghiệp tương lai của mình? Hay sau nhiều năm làm việc chăm chỉ ở nơi làm việc, bạn vẫn chưa chắc chắn về định hướng nghề nghiệp của mình? Đừng lo lắng, bài kiểm tra tâm lý này được thiết kế dành riêng cho bạn có thể chỉ cho bạn đi đúng hướng.
Bài kiểm tra này...
Chúng ta là những cá nhân độc lập giữa đám đông, nhưng trong xã hội và trong công việc, chúng ta cần cộng tác với người khác chứ không phải độc lập.
Trong công việc, chúng ta không chỉ cần khả năng làm việc tích cực, sáng tạo mà còn cần có tinh thần đồng đội và hiểu được sức mạnh của sự hợp tác. Điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta có thể làm cho mình trôi chảy, thuận tiện và tránh đi đường vòng trong ...
Mỗi trải nghiệm công việc trong cuộc đời đều rất đáng trân trọng, công việc đầu tiên, công việc có giá trị nhất, công việc khiến bạn cảm thấy bị đối xử bất công... Khi phải ra trường và bước vào xã hội để tìm việc làm, bạn đang nghĩ đến điều gì? Nó là gì? Đó có phải là một lý tưởng? Hay nó là một vấn đề sinh kế sắp xảy ra?
