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Wie stressig ist Ihre Arbeit? Fühlen Sie sich unter Druck gesetzt, wenn Sie am Arbeitsplatz mit allen möglichen Menschen oder Dingen konfrontiert werden? Kommen Sie und testen Sie es!
Wenn wir den Campus verlassen und den Arbeitsplatz betreten, werden wir feststellen, dass der Arbeitsplatz tatsächlich einem Schlachtfeld gleicht, gefüllt mit zu vielen verflochtenen Interessen und komplexen Beziehungen. Am Arbeitsplatz warten Sie und ich darauf, dass die Batterie langsam leer wird, aber wir achten selten auf den Verbrauch. Immer wenn sich herausstellt, dass die Batterie schwach i...
Unter der Versuchung der Liebe opferte die Meerjungfrau ihr Recht zu sprechen, und Romeo und Julia opferten ihr Leben. Welcher der folgenden Preise ist für Sie als Anhänger der Liebe der höchste, den Sie zu zahlen bereit sind, um die Ekstase der Liebe zu erleben?
Das Undergraduate Personality Inventory (UPI) ist die Abkürzung für University Personality Inventory. Die Hauptfunktion von UPI ist ein Fragebogen zur psychischen Gesundheit von Studenten, der zur Früherkennung und frühzeitigen Behandlung von Studenten mit psychischen Problemen erstellt wurde.
UPI wurde 1966 durch gemeinsame Diskussionen zwischen psychologischen Universitätsberatern und Psychiate...
Der Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) wurde vom britischen Psychologieprofessor Eysenck und seiner Frau zusammengestellt und auf der Grundlage des „Eysenck Personality Questionnaire“ (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Fragebogen für Kinder.
Der EPQ besteht au...
Erfolg und Zufriedenheit in unserer Karriere basieren oft auf einem tiefen Verständnis unserer Karriereziele und Motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Berufsberatungsexperte und Professor an der MIT Sloan School of Business, hat in 12 Jahren Forschung die Career Anchors-Theorie vorgeschlagen, die einen leistungsstarken Rahmen bietet. Durch langfristige Folgeforschung an 44 MB...
Sicherheit ist ein Gefühl von Selbstvertrauen, Sicherheit und Freiheit von Angst und Furcht. Es ist ein Gefühl, das die verschiedenen Bedürfnisse einer Person jetzt und in der Zukunft erfüllt. Es ist eine Vorahnung möglicher physischer oder psychischer Gefahren oder Risiken /Machtlosigkeit im Umgang mit der Situation, die sich hauptsächlich in einem Gefühl der Gewissheit und Kontrollierbarkeit äuß...
Fühlten Sie sich jemals an einem Scheideweg in Ihrem Leben verwirrt? Während die Abschlussglocke läutet, denken Sie über Ihren weiteren beruflichen Weg nach? Oder sind Sie nach mehreren Jahren harter Arbeit am Arbeitsplatz immer noch unsicher, welche berufliche Richtung Sie einschlagen wollen? Machen Sie sich keine Sorgen, dieser speziell für Sie konzipierte psychologische Test kann Ihnen mögliche...
Wir sind unabhängige Individuen in der Masse, aber in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz müssen wir mit anderen zusammenarbeiten und sind nicht unabhängig.
Bei der Arbeit brauchen wir nicht nur aktive Arbeitsfähigkeit und Kreativität, sondern auch Teamgeist und das Verständnis für die Kraft der Zusammenarbeit. Was wäre, wenn wir dafür sorgen könnten, dass wir reibungslos arbeiten, praktisch sei...
Jede Arbeitserfahrung im Leben ist so wertvoll, der erste Job, der wertvollste Job, der Job, bei dem man sich ungerecht behandelt fühlt ... Woran denken Sie, wenn Sie die Schule verlassen und in die Gesellschaft eintreten müssen, um einen Job zu finden? Was ist es? Ist es ein Zukunftsproblem? Was kann Ihnen Ihr nächster Job bringen?
