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如何運用榜樣的力量，讓LGBT 在職場中獲得平等和尊重？
LGBT 是指女同性戀、男同性戀、雙性戀和跨性別者，他們在社會中常常遭受歧視和偏見，尤其是在職場中。 LGBT 員工想要在工作上有所成就，不僅要面對一般員工的挑戰，還要承受薪資不公、缺乏保障、工作氣氛不佳等議題。有沒有一種方法，可以讓LGBT 員工在職場中感到自信和自豪，實現自己的潛能和價值呢？
答案是有的，那就是利用榜樣的力量。榜樣是指那些在某個領域或方面有傑出表現和影響力的人，他們可以給予他人啟發和鼓勵，幫助他人克服困難，實現目標。榜樣對LGBT 員工來說，尤其重要，因為他們可以提供一種正面的身分認同，讓LGBT 員工知道自己不是孤獨的，也不是無能的，而是有著無限的可能和潛力的。
那麼，如何運用榜樣的力量，讓LGBT 在職場中獲得平等和尊重呢？本文將從以下幾個面向來探討：
榜樣如何幫助LGBT 員工提升自我
LGBT 員工在職場中面臨的具體挑戰
如何尋找並培養適合的LGBT 榜樣...
性開放就代表能口無遮蔽？如何尊重伴侶也安全地討論性愛之事
現實生活中不是每個人都會像美劇《Sex and the City》（慾望城市）般，與朋友們的日常對話內容都充斥大量的性話題，並經常討論各自的性經驗。
可能你跟知心好友幾乎可以談論所有事情。但當談到性時，你們會拿它開玩笑來掩蓋自己的尷尬不適，還是能夠暢所欲言呢？許多人被教導，並且仍相信性是應該保密的事。即使在親密朋友之間，直接談及性事也會令人生畏或有點尷尬。這可能與現今性教育仍沒有教導我們關於性機制的知識有關。
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也正因如此，當社會漸漸出現性開放風氣，在有人放開糾結去討論性事的同時，我們卻不知道該如何討論性。
可能你還在糾結是否該講性事？又或是你不知道我們如何能在真正尊重伴侶和聽者的前提下，安全地進行關於性的討論，而又能避免尷尬的玩笑？你的煩惱通通被聽見了！
與朋友討論性也有意想不到的好處？
以下是一般來說，談論性的六個好處：
1、能夠構成性規範。
網路上隨意便能搜尋到形形...
MBTI十六種性格類型在辦公室的優缺點和最佳搭檔，你屬於哪一種？
你是否想過，如果你的同事都是不同的人格類型，你的辦公室會變成什麼樣子？你是否想過，如果你和不同的人格類型的人一起工作，你會遇到什麼樣的故事？你是否想過，你自己的性格類型是什麼，你在辦公室中扮演什麼樣的角色？
如果你對這些問題感到好奇，那麼你可以嘗試MBTI性格測驗或性格色彩測驗，來了解你自己的性格類型，以及你和其他性格類型的人的相似度和差異度。這些測驗都是基於心理學理論，透過一系列的問題，來判斷你的性格傾向，例如外向或內向，感覺或直覺，思考或感受，判斷或知覺等。
MBTI性格測驗連結：https://m.psyctest.cn/mbti/
性格色彩測驗連結：https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/
根據MBTI測試，我們可以將人們的性格類型分為16種，每種都有自己的特色和優勢，也有自己的缺點和挑戰。這些性格類型在辦公室中，會展現出不同的工作風格和溝通方式，...
從心理學角度，分享20個人生感悟
心理學是一門研究人類心理活動和行為的科學，它可以幫助我們更好地了解自己和他人，並提高我們的生活品質和幸福感。在這篇文章中，我將從心理學的角度，分享20個人生感悟，希望能給您一些啟發和思考。
1. 不要輕易否定自己的感受，它是我們內心的聲音。我們的感受是我們對外在刺激的反應，它反映了我們的需要、價值和信念。如果我們忽略或壓抑自己的感受，就會失去與自己溝通、認識自己的機會，也會影響我們與他人的關係。我們應該尊重和接納自己的感受，試著理解它們的來源和意義，並用它們作為引導我們行動和決策的依據。
2. 我們不能改變過去，但我們可以改變自己對過去的看法和態度。過去是無法改變的事實，但我們可以選擇如何看待和評價過去。有些人會因為過去的錯誤、失敗或創傷而陷入自責、後悔或恐懼，這會阻礙他們在現在和未來的發展。我們應該從過去中學習經驗和教訓，而不是被過去所困擾。我們應該用一種積極、客觀和寬容的態度來面對...
MBTI性格類型的戀愛氣質與相配度
MBTI是一種廣泛使用的人格測試，它將人們分為16種不同的性格類型，每種類型由四個字母代表。 MBTI性格類型可以反映出一個人的思考方式、行為模式、價值觀和情感傾向，從而影響他們在戀愛中的表現和選擇。在這篇文章中，我們將探討每種性格類型的戀愛氣質，以及他們最適合的配對類型。
INFP（調停者）
INFP是一種理想主義的、富有創造力的、溫柔的性格類型，他們在戀愛中追求真誠、深刻和浪漫的連結。他們喜歡與伴侶分享自己的夢想、想法和情感，也願意傾聽和理解對方的內心世界。他們不喜歡表面的、膚淺的或衝突的關係，而是希望找到一個能激發他們靈感、支持他們成長、尊重他們價值觀的靈魂伴侶。
INFP的最佳配對類型是ENFJ（主角），他們是一種熱情的、有責任感的、善於溝通的性格類型，他們能夠給INFP提供情感上的認可、鼓勵和安全感，同時也能欣賞和激發INFP的創造力和想像。 ENFJ和INFP在一起是一種...
MBTI人格類型最佳CP組合
1. ISTJ+ISFJ。
這兩種類型都非常注重規則和傳統，他們都是務實的人，非常謹慎和有條理。他們之間的相處模式通常很穩定，都是非常可靠和負責任的夥伴。當他們發現自己有分歧時，他們通常會非常謹慎和理性地解決問題，並努力達成妥協。
ISTJ和ISFJ是兩個非常相似的MBTI人格類型，他們都是勤勉、有責任感、注重細節、喜歡按部就班的人。因此，他們之間往往會有強烈的共鳴和理解。
在一段ISTJ和ISFJ的關係中，他們通常會互相支持和理解對方的需求和價值觀，並尊重對方的空間和時間。他們很少會有大的爭執和衝突，因為他們都非常務實和理性，通常會透過理性的方式來解決問題。
然而，如果ISTJ和ISFJ在一些具體事情上有不同的看法或決定，他們可能會陷入僵局，這時候雙方都需要學會妥協和退讓。 ISTJ可能需要更多地考慮ISFJ的情緒需求和他們的感受，而ISFJ則需要更尊重ISTJ的邏輯和實際需求。...
MBTI人格百科全書：INTJ－建築師人格
建築師型人格（INTJ、Architect Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中`I`代表內傾，`N`代表直覺，`T`代表理智，`J`代表獨立。
建築師型人格是戰略能力最強的人格類型之一，這讓他們很難找到志同道合能夠與其過人的智慧和審慎的思考方式比肩的同類。
建築師人格類型的人想像豐富卻很果斷，雄心壯志但注重隱私，充滿好奇心但從不浪費精力。
人格特徵
正確的態度可以達到任何目標
他們生來對知識充滿渴望，這在他們的人生初期就有所體現，孩童時他們常被叫做書蟲。雖然他們的同儕把這當成侮辱，他們卻可能覺得說的很對，甚至以此為驕傲，享受著自己廣博的知識儲備。他們喜歡分享知識，對自己擅長的領域很有信心，但他們更喜歡設計和執行各自領域中的完美計劃，而不是對流言蜚語這類無聊的話題發表看法。
在很多人看來好像悖論，但從純粹的理性角度來說，「...
MBTI中16種不同的人格類型在中國文化中可能會受到哪些不同的待遇？
MBTI，即邁爾斯-布里格斯類型指標，是一種用於衡量個體心理特徵的人格評估工具，該工具將人格類型分為16種，每種類型都有自己獨特的特徵和行為傾向。在中國文化中，不同的MBTI人格類型可能會受到不同的待遇，因為中國文化有著自己的價值觀和行為準則。
總經理型人格（ESTJ，Executive Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中`E`代表外向，`S`代表實感，`T`代表理智，`J`代表獨立。
總經理人格類型的人是傳統和秩序的代表，利用他們對正確，錯誤，和社會標準的理解來團結家庭和社區。他們誠實，愛奉獻，有尊嚴，他們的明確建議和指導被人看重，也願意披荊斬棘，帶領大家努力前進。他們會因為團結大家而感到驕傲，常常承擔起社區組織者的角色，努力組織大家一起慶祝當地重要的節日，或守護著那些使家庭和社區緊密相連的傳統價值觀。
人格特徵
有尊嚴的人當為正義而戰
民主社會非常需要這樣的領導者，全世界有許多著名的政治家和商業領袖都具有這種人格類型。他們堅信法律的規則和掌握權利的重要性，他們的領導方式是以身作則，盡心盡力，誠實果斷，堅決反對懶惰和作弊，尤其在工作時。他們認為踏實努力工作是塑造品...