'对组织政策的公平认知' การประเมินทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้อง

ความสามารถในการประชาสัมพันธ์เป็นที่ประจักษ์ว่าเป็นการแทรกแซงของบุคคลการปรับตัวความสามารถในการควบคุมและการประสานงานในสถานการณ์ทางสังคม ความสามารถในการประชาสัมพันธ์ที่ดีเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่สำคัญของผู้คนในสังคมสมัยใหม่ ทำการทดสอบเพื่อทำนายทักษะการประชาสัมพันธ์ของคุณ

การจับคู่ค่าบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในกิจกรรมการปฏิบัติงานการจัดการเช่นการสรรหาพรสวรรค์การฝึกอบรมพนักงานการจัดการอาชีพการออกแบบระบบองค์กรและการบำรุงรักษาพนักงานของการจัดการทรัพยากรมนุษย์องค์กรการจับคู่ของค่าบุคคลและองค์กรสามารถใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการจัดการองค์กรและเพิ่มความสามารถในการแข่งขันขององค์กร การจับคู่คุณค่าหรือที่เรียกว่า...

ยินดีต้อนรับสู่การทดสอบทางจิตวิทยามืออาชีพของเรา! การทดสอบนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจการวางแนวอาชีพของคุณและให้ข้อมูลเชิงลึกเชิงลึกแก่คุณในสองมิติของการวางแนวสังคมและการวางแนวธุรกิจ เมื่อพูดถึงการเลือกอาชีพเราแต่ละคนมีแนวโน้มและความชอบที่เป็นเอกลักษณ์ การทำความเข้าใจแนวโน้มอาชีพของคุณสามารถช่วยให้คุณเข้าใจความสนใจทักษะและค่านิยมของคุณได้ดีขึ้นซึ่งจะเป็นการจับคู่อาชีพที่เหมาะสมกับคุณมากขึ้น กา...

นักจิตวิทยาเชื่อว่าผู้คนมีจุดอ่อนในชีวิตและจุดอ่อนเหล่านี้จะได้รับผลกระทบจากโลกภายนอกอย่างง่ายดาย ทุกคนมีจุดอ่อนทางจิตวิทยาของมนุษย์ คุณจะพบกับจุดอ่อนทางจิตวิทยาหลายประการที่คุณไม่สามารถควบคุมตัวเองได้ โดยการเห็นพวกเขาอย่างชัดเจนคุณสามารถแนะนำตัวเองได้ดีกว่า จิตวิทยาของทุกคนมีสองด้านโดยมีทั้งด้านที่แข็งแกร่งและด้านที่เสียเปรียบ จุดอ่อนทางจิตวิทยาจะทำให้คุณขาดความมั่นใจในชีวิตและขัดขวางอาหารเสริมขอ...

ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพมักเกิดจากความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเรา Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและศาสตราจารย์ที่ Sloan School of Business ที่ MIT เสนอทฤษฎี Anchors อาชีพผ่านการวิจัย 12 ปีซึ่งเป็นกรอบการทำงานที่แข็งแกร่งสำหรับการวางแผนอาชีพส่วนตัว จากการศึกษาติดตามผลระยะยาวของบัณฑิต MBA 44 คนที่ Sloan Business School ศา...

Scale Family Ordluence Scale (FAS) เป็นสเกลที่พัฒนาโดยทีมงานวิจัยพฤติกรรมสุขภาพขององค์การอนามัยโลก (WHO) มันมีจุดมุ่งหมายเพื่อประเมินระดับความมั่งคั่งทางวัตถุของครอบครัวเด็กวัยเรียนผ่านชุดคำถามที่ง่ายต่อการตอบ มาตราส่วน FAS เป็นเครื่องมือประเมินเชิงปริมาณสำหรับการอนุมานระดับความมั่งคั่งของวัสดุในครอบครัว มาตราส่วน FAS ขึ้นอยู่กับชุดของคำถามและครอบคลุมปัจจัยบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับความมั่งคั่งของคร...

เมื่อผู้คนเข้าสู่สังคมพวกเขาจะต้องเผชิญกับสิ่งที่ไม่ยุติธรรมและไม่ยุติธรรมมากมาย ทั้งในที่ทำงานและในสังคมมีกฎที่ไม่ได้พูด กฎที่ไม่ได้พูดเจาะทุกด้านของสังคม ไม่ใช่ว่าพวกเขาไม่มีอยู่จริง แต่คุณไม่ได้พบพวกเขา! ตัวอย่างเช่นศิลปินในอุตสาหกรรมบันเทิงมีโอกาสเล่นบทบาทและมีชื่อเสียงเฉพาะในกรณีที่พวกเขาไม่ได้พูด ศิลปินรุ่นเยาว์และมีประสบการณ์เหล่านั้นมักจะต้องจ่ายราคาอื่นนอกเหนือจากการแสดงของพวกเขาหากพวกเขา...

สถานที่ทำงานเป็นเหมือนสนามรบและชัยชนะหรือความพ่ายแพ้เป็นเรื่องปกติ มีเงื่อนไขมากมายสำหรับการตัดสินใจว่าจะได้เปรียบหรือเสียเปรียบไม่ว่าจะเผชิญกับความล้มเหลวหรือชนะ ตัวอย่างเช่นการรักษาที่ไม่เป็นธรรมที่คุณได้รับด้วยเหตุผลบางอย่างจะทำให้คุณรู้สึกหดหู่หรือคุณไม่เต็มใจที่จะก้าวไปข้างหน้าอย่างกล้าหาญหรือไม่? ทำการทดสอบอาชีพก่อนที่จะคิดถึงปัญหานี้เพื่อดูว่าคุณจะได้รับการรักษาที่ไม่เป็นธรรมอะไร

ทำความเข้าใจกับมาตราส่วน FIRO-B (การทดสอบพฤติกรรมระหว่างบุคคลพื้นฐาน) เครื่องมือประเมินทางจิตวิทยาที่พัฒนาโดยดร. วิลเลียมชูทซ์ซึ่งใช้กันอย่างแพร่หลายในการวางแผนอาชีพการสร้างทีมและการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล จากการทดสอบเราค้นพบรูปแบบพฤติกรรมของเราในความต้องการหลักสามประการของความอดทนการควบคุมและอารมณ์และปรับปรุงประสิทธิภาพการรับรู้ตนเองและประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันของทีม การประเมินออนไลน์ฟรีเ...

การกลั่นแกล้งในมหาวิทยาลัยหมายถึงพฤติกรรมที่เป็นอันตรายที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมของโรงเรียนซึ่งนักเรียนคนหนึ่งหรือกลุ่มนักเรียนมีส่วนร่วมทางร่างกายด้วยวาจาทางสังคมหรือออนไลน์และรังแกนักเรียนคนอื่นในทางที่รอบคอบ นี่คือสถานการณ์การรังแกในมหาวิทยาลัยทั่วไป: การกลั่นแกล้งด้วยวาจา: นี่เป็นหนึ่งในรูปแบบที่พบบ่อยที่สุดของการกลั่นแกล้ง มันรวมถึงการใช้พฤติกรรมทางวาจาเช่นการเยาะเย้ยการละเมิดความอัปยศอดสูข่าว...