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Retroalimentación inmediata
La capacidad de las relaciones públicas se manifiesta como intervención, adaptabilidad, capacidad de control y coordinación de una persona en situaciones sociales. La buena capacidad de relaciones públicas es una de las cualidades importantes de las personas en la sociedad moderna. Complete la prueba para predecir sus habilidades de relaciones públicas.
Hacer coincidir los valores individuales y organizacionales puede predecir efectivamente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En las actividades de práctica de gestión, como el reclutamiento de talentos, la capacitación de los empleados, la gestión de la carrera, el diseño del sistema organizacional y el mantenimiento de los empleados de la gestión de recursos humanos empres...
¡Bienvenido a nuestra prueba psicológica de tendencia profesional! Esta prueba está diseñada para ayudarlo a comprender su orientación profesional y proporcionarle información profunda sobre dos dimensiones de orientación social y orientación comercial. Cuando se trata de opciones de carrera, cada uno de nosotros tiene tendencias y preferencias únicas. Comprender las tendencias de su carrera puede...
Los psicólogos creen que las personas tienen algunas debilidades en la vida, y estas debilidades se verán fácilmente afectadas por el mundo exterior. Todos tienen debilidades psicológicas humanas. Encontrarás varias debilidades psicológicas que no puedes controlarte. Solo al verlos claramente puedes guiarte mejor. La psicología de todos es de dos lados, con un lado fuerte y un lado desventajoso. L...
El éxito y la satisfacción en una carrera a menudo provienen de nuestra profunda comprensión de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto en orientación profesional estadounidense y profesor de la Sloan School of Business en el MIT, propuso la teoría de los anclajes de carrera a través de 12 años de investigación, proporcionando un marco fuerte para la pla...
La Escala de Afluencia Familiar (FAS) es una escala desarrollada por el Equipo de Investigación del Comportamiento de la Salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Su objetivo es evaluar el nivel de riqueza material de las familias de los niños en edad escolar a través de una serie de preguntas fáciles de responder. La escala FAS es una herramienta de evaluación cuantitativa para inferir ...
Cuando las personas entren en la sociedad, enfrentarán muchas cosas injustas e injustas. Tanto en el lugar de trabajo como en la sociedad, existen reglas tácitas. Las reglas tácitas penetran en todos los aspectos de la sociedad. ¡No es que no existan, sino que no los has encontrado! Por ejemplo, los artistas en la industria del entretenimiento tienen la oportunidad de desempeñar roles y se hacen f...
El lugar de trabajo es como un campo de batalla, y la victoria o la derrota es común. Hay muchas condiciones para decidir si estar en una ventaja o una desventaja, si enfrentar el fracaso o ganar. Por ejemplo, ¿el tratamiento injusto que recibe por algunas razones lo hará sentir deprimido o no está dispuesto a avanzar valientemente? Haga una prueba de carrera antes de pensar en este problema para ...
Comprenda la escala Fire-B (prueba propensa al comportamiento interpersonal básico), una herramienta de evaluación psicológica desarrollada por el Dr. William Schutz, que se usa ampliamente en la planificación profesional, el desarrollo de equipos y la gestión de la relación interpersonal. A través de las pruebas, descubrimos nuestros patrones de comportamiento en las tres necesidades centrales de...
La intimidación del campus se refiere al comportamiento malicioso que ocurre en un entorno escolar en el que un estudiante o un grupo de estudiantes se involucra física, verbal, social, social o en línea, y intimida a otro estudiante de una manera deliberada. Aquí hay algunas situaciones comunes de intimidación del campus: Bullying verbal: esta es una de las formas más comunes de intimidación. Inc...
