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MBTI完整測驗:16型人格對應理想職業,10分鐘找到你的命定工作!

MBTI職業性格測試 你聽過「MBTI測試」嗎? MBTI測試又稱為16型人格心理測試,透過一些簡單的問題,將人格劃分出16種對應的性格,依據結果也能幫助你找到到適配的工作。 這個具有科學基礎的權威心理測驗,被許多公司的HR拿來做面試者的性格分析,也有不少交友app出現填寫MBTI的欄位,凡是找工作、交友、找對像都可以用的MBTI到底怎麼測呢? 點我測驗:MBTI職業性格免費線上測驗 MBTI人格測驗的四個向度 開始測驗後會有一些選擇題,依照自身感受填上同意或反對,並依據直覺填寫題目,盡量不要選取立的答案。整份測驗要在12分鐘內作答完畢,並依據下方四個維度: 精力分配:外向E—內向I 資訊獲得:實感S—直覺N 判斷事物:思維T—情感F 生活模式:判斷J—感知P 大致可分為,具有責任感事業心的SJ類別(守護者)、具冒險精神的SP類別(探險家)、有哲理又能言善道的NF類別(外交家...

PsycTest用戶註冊協議條款

更新時間:2023年6月26日 生效時間:2023年6月26日 尊敬的用戶: 歡迎您選擇並使用PsycTest的產品。 PsycTest提醒您,請仔細閱讀以下全部內容,特別以加粗或其他合理方式提示您注意,並請您重點閱讀的條款(尤其是知識產權授權、個人資訊使用授權條款)。如果您不同意本協議的任一或全部條款內容,請不要以確認的形式(包括但不限於:點擊確認、進入使用程序等)進行下一步操作或使用本協議項下服務。 一、本協議的確認及相關定義 (一)PsycTest用戶註冊協議的確認 當您確認接受PsycTest用戶註冊協議(以下簡稱「本協議」或「用戶協議」)或同意透過PsycTest平台(以下簡稱「平台」)使用PsycTest產品,即表示您作為乙方(以下簡稱「乙方」用戶」)與PsycTest(平台運營主體:PsycTest,以下簡稱「甲方」、「PsycTest」)已達成協議關係,並自願...

榮格八維+MBTI|ISFP,你有一個隱藏的自己,你知道嗎?揭秘你的陰影功能人格!

榮格八維+MBTI|ISFP,你有一個隱藏的自己,你知道嗎?揭秘你的陰影功能人格!
你是否有過這樣的經歷,有時你的行為和想法與平時完全不同,甚至讓你自己都感到驚訝和困惑?你是否有過這樣的感覺,有時候你的內心有一個完全不同的自己,與你的表面自己相互矛盾和衝突?如果你的答案是肯定的,那麼你可能已經接觸到了你的陰影功能人格。 陰影功能人格是什麼?它是如何形成的?它對你的人格和發展有什麼影響?如何認識並運用你的陰影功能人格?本文將以ISFP為例,從榮格八維和MBTI的角度,來探討這些問題,希望能給你一些啟發和幫助。 PS 本文適合對榮格八維(MBTI認知功能)概念已經有基本了解的讀者,如果還沒有了解過相關概念可以閱讀這篇文章,或自行搜尋相關資料。 什麼是陰影功能人格? 陰影功能人格是一個心理學概念,它源自於瑞士心理學家榮格的分析心理學理論。榮格認為,人的心理結構由意識和無意識兩部分組成,而無意識又分為個人無意識和集體無意識。個人無意識是指個人經驗中被遺忘、壓抑或忽視的心理...

MBTI十六型人格分析-ENTP

ENTP-發明家型人格 反應快、聰明、長於多元事務。具激勵夥伴、敏捷及直言不諱專長。會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。對解決新及挑戰性的問題富有策略,但會輕忽或厭煩經常的任務與細節。興趣多元,易傾向轉移至新生的興趣。對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。長於看清意他人,有智能去解決新或有挑戰的問題。 !MBTI_ENTP 特質概況: 對ENTP類型的人來說,最重要的是有創造力,能預見美好的未來,並且時刻具有挑戰性。將聰明用來形容這種類型的人是最適合不過的了。 ENTP人話說的快,腦子轉的也快。他們既喜歡為自己的利益而辯,也喜歡炫耀自己的辯論技巧而跟人辯。辯論時,他們既喜歡表現乖張的幽默,也喜歡唱反調。那些並不視辯論為一種顯示的人,在與他們辯論過程中,往往會覺得很困惑,甚至感到很受傷害。 特點詳解: 由於ENTP人很善言辭,所以他們在解決問題時很機靈,而且很有技巧性。然而有時他們卻力...

「報復性熬夜」的原因和危害,以及如何調整心態和習慣

你是否有過這樣的經驗:當你忙碌了一整天,終於可以躺在床上休息時,卻不想睡覺,而是想多看一會兒手機或小說,享受一下自己的時間?這種現象稱為「報復性熬夜」,是一種心理學上的補償機制。但是,這種補償真的能讓你感覺更好嗎?還是會讓你陷入更深的疲憊和焦慮呢?本文將為你解析「報復性熬夜」的原因和危害,以及如何有效地避免它。 什麼是報復性熬夜? !報復性熬夜 報復性熬夜(Revenge Bedtime Procrastination)是指當我們白天沒有足夠的時間和空間來滿足自己的需求和興趣時,就會在晚上故意延遲睡覺,以此來彌補自己失去的個人時間。這種行為通常是出於一種補償心理(Compensation),即為了緩解白天的壓力和不滿,而在晚上尋求一些能讓自己快樂或放鬆的事情。 補償心理是一種自我防衛機制(Defense mechanism),它可以幫助我們維持正常的心理健康狀態。當我們因為生理或心...

提升心理健康的十個關鍵標準,你做到了嗎?

提升心理健康的十個關鍵標準,你做到了嗎?
健康不只是指身體的健康,心理健康同樣至關重要。心理健康是現代人不可忽視的重要面向。本文將探討心理健康的定義、標準、如何做一個心理健康的人。 什麼是心理健康? 心理健康指的是個體能夠適應不斷變化的環境,具備完善的個性特徵;認知、情緒反應和意志行為處於正向狀態,並能維持正常的調控能力。在生活中,心理健康的人能夠正確認識自我,自覺控制自己,正確對待外在影響,使心理保持平衡協調。 心理健康的標準 現代社會對心理健康的標準定義如下: 1. 具有充分的適應力:能夠適應環境變化,並從中獲得成長。 2. 自我了解:能夠充分了解自己,並對自己的能力做出適度的評價。 3. 現實的生活目標:人生的目標切合實際,能夠逐步實現。 4. 不脫離現實環境:能夠面對現實,處理實際問題。 5. 人格完整與和諧:保持人格的完整性與內在的和諧。 6. 從經驗中學習:善於從過去的經驗中學習並不斷進步。 7. 良好的人際...

榮格八維+MBTI|ENFJ的陰影功能人格,如何發揮它的優勢,實現自我成長?

榮格八維+MBTI|ENFJ的陰影功能人格,如何發揮它的優勢,實現自我成長?
你是否有過這樣的經歷,有時你會表現出一些與你平時的人格特質不太相符的行為或想法,讓你感到困惑或驚訝?你是否想過,這些行為或想法是從哪裡來的,它們對你有什麼意義和作用?如果你對這些問題感興趣,那麼本文可能會給你一些啟發。 本文的主題是榮格八維和MBTI的結合,特別是關於ENFJ的陰影功能人格的分析。本文的目的是幫助你了解什麼是陰影功能人格,它是如何形成的,它有什麼特徵和優勢,以及如何發揮它的優勢,實現自我成長和發展。 榮格八維和MBTI是兩種常用的人格理論,它們都基於瑞士心理學家卡爾·榮格的思想,認為人的心理功能可以分為四種基本類型:思考、感覺、直覺和情感,每種類型又可分為外傾和內傾兩種方向,形成八種心理功能。 MBTI是一種人格測試,它根據人的四種心理功能的優先順序和方向,將人分為16種人格類型,每種類型由四個字母表示,例如ENFJ。 陰影功能人格是一種隱藏在人的意識下的人格,它與人...

榮格八維+MBTI|ISTJ的陰影功能人格是什麼?揭秘你不為人知的一面!

榮格八維+MBTI|ISTJ的陰影功能人格是什麼?揭秘你不為人知的一面!
你是一個ISTJ嗎?如果是的話,你可能對自己的人格特質有一定的了解。你是一個負責任、務實、有條理的人,你喜歡遵循規則和傳統,你重視事實和細節,你擅長計劃和執行,你是一個可靠的伙伴和領導者。 但是,你知道嗎?你的人格並不是一成不變的,你還有另一面,一個隱藏在你內心深處的陰影功能人格。這個陰影功能人格是什麼呢?它又會在什麼情況下出現呢?它對你有什麼影響呢?今天,我們就來一起探討ISTJ的陰影功能人格-ESTP。 PS 本文適合對榮格八維(MBTI認知功能)概念已經有基本了解的讀者,如果還沒有了解過相關概念可以閱讀這篇文章,或自行搜尋相關資料。 什麼是陰影功能人格? 陰影功能人格是一個由瑞士心理學家卡爾·榮格提出的概念,它指的是一個人的人格中,與其主導功能相反的功能。具體的轉化規則是,把一個人格的第一個和第四個字母換成相反的字母,則會得到陰影人格,例如ISTJ的陰影功能人格是ESTP。 ...

榮格八維+MBTI|你的陰影功能人格是什麼? INTP的陰影功能人格分析,讓你更了解自己!

榮格八維+MBTI|你的陰影功能人格是什麼? INTP的陰影功能人格分析,讓你更了解自己!
你是否有過這樣的經歷,有時你會表現出一些與你平時的性格完全不同的行為和態度,讓你感到驚訝和困惑?你是否曾經有過這樣的感覺,有時候你會被一些與你平時的價值觀完全相反的想法和情緒所困擾,讓你感到矛盾和壓抑?如果你的答案是肯定的,那麼你可能已經接觸到了你的陰影功能人格。 陰影功能人格是什麼?它又是如何形成的?它對你的性格和發展有什麼影響?如何發揮它的優勢?本文將以INTP為例,從榮格八維和MBTI的角度,來探討這些問題。 PS 本文適合對榮格八維(MBTI認知功能)概念已經有基本了解的讀者,如果還沒有了解過相關概念可以閱讀這篇文章,或自行搜尋相關資料。 什麼是陰影功能人格? 陰影功能人格是一個由瑞士心理學家卡爾·榮格(Carl Jung)提出的概念,它指的是一個人的潛意識中,被壓抑或者忽視的,與自己的主要功能人格相對立的人格。榮格認為,每個人都有一個完整的人格,包括陽面和陰影兩個部分,陽...

大學畢業生求職信的七大通病,如何避免?

大學畢業生求職信是你向招募單位展現自己的第一步,也是你獲得面試機會的關鍵。然而,許多大學生在寫求職信時,會不自覺地犯一些低階錯誤,影響了自己的形象和競爭力。本文將為你分析大學畢業生求職信常見的七大通病,並給予一些改進的建議,幫助你寫出更專業、更有趣、更吸引人的求職信。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWa9MbnJx6KQJGQldP33icNtiby6P7zsU7ch9jmeEoTZictb45CrR7nyTgrWuzqiavDPN07ch9Tic30p 1. 過度自信 過度自信是一種常見的心理迷思,讓你認為自己的學業成績就能決定你的工作能力。其實,招募單位不僅看重你的學歷和成績,還要重視你的實務經驗、綜合特質和個人特質。如果你在求職信中只強調自己的優異成績,而忽略了其他方面的展示,就會給人一種自大、不成熟、不切實際的印象。...
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