🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Đây là bài đánh giá bảo mật gồm 75 câu hỏi dựa trên Lý thuyết phân cấp nhu cầu của Maslow, đánh giá một cách có hệ thống mức độ bảo mật, nguồn gốc của sự bất an, xu hướng tự bảo vệ và mô hình tin cậy. Bài kiểm tra này phù hợp với những người muốn hiểu nền tảng an toàn tâm lý, sự ổn định về cảm xúc, phong cách gắn bó và độ nhạy cảm với căng thẳng môi trường. Các kết quả có thể được sử dụng như một ...
Bạn muốn biết bạn thuộc loại tính cách MBTI nào? Bài trắc nghiệm tính cách MBTI có đáng tin cậy không? Tôi có thể làm bài kiểm tra MBTI miễn phí ở đâu? Truy cập miễn phí phiên bản đầy đủ của bài kiểm tra MBTI 200 câu hỏi tại đây! Đánh giá trực tuyến 16 loại tính cách MBTI (bao gồm 16 loại như INTJ, INFP, ENFP, v.v.) hỗ trợ đánh giá tiếng Trung, có sẵn trên điện thoại di động và có kết quả kiểm tra...
Thành công và sự hài lòng trong sự nghiệp thường xuất phát từ sự hiểu biết sâu sắc của chúng tôi về các mục tiêu và động lực nghề nghiệp của chúng tôi. Edgar H. Schein, một chuyên gia hướng dẫn nghề nghiệp nổi tiếng của Mỹ và Giáo sư tại Trường Kinh doanh Sloan tại MIT, đã đề xuất lý thuyết neo nghề nghiệp qua 12 năm nghiên cứu, cung cấp một khuôn khổ mạnh mẽ cho kế hoạch nghề nghiệp cá nhân. Thôn...
Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao bạn có thói quen hành vi nhất định? Tại sao bạn hòa đồng với một số người nhưng có khoảng cách với những người khác? Hoặc muốn biết phản ứng của bạn dưới áp lực? Hiểu đặc điểm tính cách là chìa khóa để khám phá những vấn đề này. Trên nền tảng đố vui nhất, chúng tôi cung cấp cho bạn bài kiểm tra tính cách sửa đổi hoàn chỉnh 240 câu hỏi của Big Five , cụ thể là Thang đá...
Nếu bạn muốn nói cảm giác bảo mật là gì, có lẽ không ai có thể nói điều đó. Chúng tôi có thể nói rằng hộp đêm của bạn trai của tôi khiến tôi cảm thấy không an toàn, và bạn gái của tôi đã đi ra ngoài với những người khác giới khác để chơi khiến tôi cảm thấy không an toàn. Nhưng nếu bạn hỏi cẩn thận cảm giác bất an là gì, bạn chỉ có thể hỏi những cảm xúc của 'Tôi sợ bị bỏ rơi' và 'Tôi cảm thấy không...
Bảng câu hỏi theo phong cách đối phó đơn giản (SCSQ) là một công cụ tâm lý được biên soạn bởi Zhang Yukun và Yaning. Bảng câu hỏi nhằm mục đích đánh giá các phương pháp đối phó mà các cá nhân sử dụng khi phản ứng với căng thẳng, bao gồm hai chiều: phản ứng tích cực và phản ứng tiêu cực. Thông qua bảng câu hỏi này, chúng ta có thể hiểu các xu hướng tâm lý và chiến lược đối phó của một người khi phả...
Thang đo trực tuyến về năng lực bản thân (GSEs) được cung cấp bởi Psyctest Quiz được thiết kế để giúp bạn hiểu mức độ tự tin của mình trong khả năng của mình khi đối mặt với những thách thức cuộc sống khác nhau. Thử nghiệm bắt nguồn từ một thang đo được biên soạn bởi nhà tâm lý học người Đức, Giáo sư Ralf Schwarzer và các đồng nghiệp vào năm 1981. Hiện tại, GSES đã được dịch sang nhiều ngôn ngữ và...
So với tiền bạc và lợi ích, cảm giác an toàn mà mọi người có có giá trị hơn. Cảm giác an toàn do nhau mang lại và cảm giác hòa bình và vẻ đẹp do chúng ta mang lại trong quá trình tương tác với chúng ta. Nhiều lần, chúng tôi thích và xác định bản thân nhiều hơn trong trái tim của chúng tôi thông qua sự khẳng định của người khác. Trong xã hội cạnh tranh cao này, mọi người dường như sống một cuộc sốn...
Bài kiểm tra thương số đồng cảm (thang đo EQ-40) Mô tả kiểm tra trực tuyến về số lượng cảm xúc đồng cảm Thương số đồng cảm ( EQ , còn được gọi là thương số đồng cảm ) là một công cụ đánh giá tâm lý được quốc tế công nhận. Thang đo EQ-40 là phiên bản được sử dụng phổ biến nhất, với 40 câu hỏi thử nghiệm (phiên bản 60 câu hỏi hoàn chỉnh hơn) được thiết kế để đo lường toàn diện sự đồng cảm và cảm xúc...
Hàng tồn kho nhân cách Big Five còn được gọi là Thang đo tính cách Big Five, Big Five, Ocean và Neo-FFI. Bài kiểm tra tính cách Big Five là một công cụ đánh giá tâm lý thường được sử dụng, được sử dụng rộng rãi trong phân tích tính cách cá nhân, lập kế hoạch nghề nghiệp, quản lý nguồn nhân lực và các lĩnh vực khác. Dựa trên lý thuyết về năm đặc điểm tính cách chính, bài kiểm tra tính cách Big Five...
