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Impressions immédiates
Évaluation en ligne du test de capacité professionnelle générale (GATB) vous aide à évaluer avec précision vos tendances de capacité professionnelle. Grâce à 9 tests de compétence de base (tels que la capacité d'apprentissage, la capacité linguistique, la capacité arithmétique, etc.), obtenez des suggestions professionnelles d'adaptation de carrière pour vous aider à trouver le cheminement de carr...
Le Holland Career Interest Test (SDS) est un outil d'auto-évaluation compilé par John Holland, un célèbre expert en guidage de carrière américain. Le test est basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland et vise à aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs types de carrière. En comprenant le contenu ...
Le succès et la satisfaction d'une carrière découlent souvent de notre profonde compréhension de nos objectifs de carrière et de nos motivations. Edgar H. Schein, un célèbre expert en guidage de carrière américain et professeur à la Sloan School of Business du MIT, a proposé la théorie des ancres de carrière à travers 12 ans de recherche, offrant un cadre solide pour la planification de carrière p...
Holland Career Interest Test est un outil d'évaluation professionnel basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs intérêts professionnels et leurs tendances de capacité, planifiant ainsi plus scientifiquement leur cheminement de développement de carrière. Ce test combine spécifiquement la situation réelle des demandeu...
L'inventaire de la personnalité de l'université (UPI, nom complet, inventaire de la personnalité de l'université) est l'un des outils standard les plus couramment utilisés pour le recensement et le dépistage de la santé mentale des nouveaux étudiants dans les universités domestiques. Ce questionnaire est organisé et compilé par la National University Health Management Association of Japan. Après d...
Les problèmes de santé mentale pour les étudiants se réfèrent aux problèmes communs et aux obstacles liés à la santé mentale liés à la santé mentale qui sont courants chez les étudiants. Au cours des étudiants, ils sont confrontés à des défis tels que la pression académique, les changements interpersonnels, la planification future et l'identité de soi, ce qui pourrait avoir un impact sur leur sant...
L'intimidation du campus fait référence à un comportement malveillant qui se produit dans un environnement scolaire dans lequel un étudiant ou un groupe d'étudiants s'engage physiquement, verbalement, socialement ou en ligne et intimide un autre élève de manière délibérée. Voici quelques situations d'intimidation communes sur le campus: Intimidation verbale: c'est l'une des formes les plus courant...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins aux États-Unis et un célèbre expert en guidage de carrière américain. En 1959, il a proposé la théorie des intérêts professionnels avec un large éventail d'influences sociales. On pense que le type de personnalité et les intérêts d'une personne sont étroitement liés à sa profession. L'intérêt est une énorme force motrice pour ...
Grâce au test de valeur de carrière WVI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des valeurs internes et externes que vous appréciez au travail, vous aider à clarifier vos objectifs de carrière et à optimiser votre planification de carrière. Ce test couvre trois dimensions: les valeurs intrinsèques, les valeurs externes et les récompenses externes, vous aidant à identifier le cheminemen...
Vous êtes-vous déjà senti confus lors du choix d'une direction de carrière? Ou vous voulez savoir à quel type d'emploi vous êtes vraiment adapté? Le Holland Career Character Test (Holland Career Interest Test), ou le Holland Type Six , est un outil de planification de carrière scientifique et pratique qui vous aide à trouver rapidement une orientation de carrière qui convient à votre personnalité....
