“如何显得很酷?”相關心理測評

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你的職場處事能力如何?

测试介绍 職場/事業 3 分分鐘 1
職場是一個關係複雜的場所,要想處理好與上司、同事以及下屬的關係,是需要智慧的。 在日常的工作中,處事能力顯得非常重要,不僅事關個人的發展,更是維持好職場人際關係的關鍵。 想要知道你的處事能力如何,趕緊來做下面的這個測試吧!

職場測試:你在同事中的地位如何?

测试介绍 職場/事業 3 分分鐘 1
你的性格印象,也就是你自己的個人品牌,這一點在職場之中顯得尤為重要,可以說Logo的好與壞,直接影響著你的前途與前途。品牌是需要打造的,好的品牌讓人信任與愛戴,你給人哪種職場性格印象。 你和你同事之間的關係好嗎?你想不想知道你在你同事心中是什麼樣的地位呢?來測一下吧,讓這個測試告訴你答案吧。

測測你如何才能夠得到上司對你的賞識

職場心理測試:是不是覺得自己很優秀,很有才華,但是就是得不到上司的賞識,這樣優秀的我如何才能夠得到上司的賞識?如何才能讓他看見我的才華?讓他對我刮目相看並且對你我非常的賞識呢? 那麼你是否想知道得到上司賞識的方法呢?那就一起來做個測試吧!

你如何看待性愛?

测试介绍 心理/情緒 3 分分鐘 3
古語有云,“食色,性也”,性愛在生活中的重要地位不言而喻。 從馬斯洛的需求層次理論來看,“性”位於最基本的生理需求層次,這與食物、水、空氣無異,是級別最低,但也是最為基本的需求。當生理需求難以得到滿足,人會陷入一種不管不顧,只想讓自己活下去的境地,思考能力和道德觀念就會明顯變得脆弱。試想,在你極度飢餓的情況下,會不會不擇手段的搶奪食物。同樣,當一個人性的生理需求長期無法得到滿足的時候,TA也會以極端的手段來試圖滿足自己的需求。 “愛”位於第三層次——社交需要,也稱之為情感和歸屬的需要。我們需要關懷,我們需要友情,我們試圖通過證明某種隸屬關係來證明自己的社會性。值得注意的是,學者將愛與性親密同樣列為第三級需求,這是一件很值得思考的事。也就是說,這裡的性和第一層次的性有著本質上的區別,我更願意將第一層次的性稱為“性與繁殖“,而第三層次的性涉及到復雜的心理動機與社會活動,我們暫時稱之為“性愛”。...
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