“女生专测：你会嫁给哪种男人？”相关文章

过年是一年中最重要的节日，也是最能体现人们性格差异的时候。不同的 MBTI 类型的人，过年的方式和心态也大不相同。今天我们就来看看，E人和I人在过年时有哪些不同的状态，你又是属于哪一种人呢？ E人：热情开朗，喜欢热闹 E人，也就是外向型的人，他们的主导精神功能在外部世界，他们喜欢与人交流，享受社交活动，对外界的事物感兴趣，喜欢行动和变化。 对于 E人 来说，过年是一个很好的机会，可以和亲朋好友聚在一起，畅所欲言，分享自己的经历和感受，也可以听听别人的故事和趣闻，增进彼此的了解和感情。E人通常会主动联系他们的亲戚和朋友，安排好各种拜年、聚餐、玩耍的活动，让自己的日程安排得满满的，不浪费一分一秒的时间。 E人过年的状态有以下几种： 热情洋溢，主动拜年。E人会主动给他们认识的人打电话或发信息，祝福他们新年快乐，也会询问他们的近况和计划，表达自己的关心和支持。E人不会觉得这样做很麻烦，反...

在这个变化快速的时代，如何让自己的生活更有质量，更有意义，更有幸福感？这是很多人都在思考的问题。本文分享一些能够帮助你提升自己的生活管理能力，注意力投资能力，独立赚钱能力，和理性消费能力的方法，这些方法都是经过实践验证的，如果你能够坚持做好这4件事，你会在未来20年受益匪浅！ 一、越早越好，建立自己稳固的“生活管理系统” 生活管理系统，就是指你对自己的生活有一套清晰的规划和执行的方法，它包括两个方面：情绪管理系统和生活管理系统。 ! 情绪管理系统 情绪管理系统，就是指你能够掌控自己的情绪，保持一个稳定、喜悦、平和的状态。这对你的生活质量和效率有着巨大的影响，因为情绪会影响你的思维、决策、行为、健康、人际关系等方面。 为了建立一个有效的情绪管理系统，你需要做以下几件事： 观察和记录自己的情绪状态，找出自己的情绪触发点，情绪反应模式，和情绪调节方式。 通过一些刻意的行为，比如呼吸...

为什么我们会讨厌那些做正确事的人？ 你是否有过这样的经历：当你看到有人为了环保而不吃肉，或者为了公平而捐款时，你不是感到敬佩，而是感到反感？你是否觉得这些人很烦人，很自以为是，或者根本没有什么用处？如果你有这样的想法，不要觉得惭愧，因为你并不孤单。研究发现，我们有时会对那些做正确事的人产生负面的情绪，甚至会因此而放弃自己做出更好的选择。这种现象叫做行善者减损，它背后的心理机制是什么呢？我们又该如何避免它呢？ ! 做正确事会威胁我们的自我形象 迈克尔·杰克逊曾经唱过：“如果你想让世界变得更美好，看看你自己，然后做出改变。”这句歌词听起来很有道理，但是实际上，我们并不总是愿意看看自己，更不用说做出改变了。当我们看到有人做出了我们没有做出的道德选择（比如不吃肉，或者捐款）时，我们就会感到自己的行为不够好，不够道德，不够有价值。这种感觉会威胁到我们的自我形象，让我们觉得自己不是一个好人。 ...

在这个快节奏的社会，我们经常会遇到各种各样的压力和挑战，有时候会感到焦虑、恐惧、自卑等负面情绪。这些情绪会影响我们的工作效率、人际关系和生活质量。那么，如何才能让自己的心态更加稳定，更加自信和乐观呢？下面，我们就来分享一些方法，希望能对你有所帮助。 冷静思考，不被外界干扰。当别人赞美你的时候，不要过分沾沾自喜；当别人批评你的时候，不要盲目否定自己。这些都是别人的主观看法，并不代表你的真实水平和价值。你应该客观地评估自己的优缺点，不断地学习和进步。 观察自己的情绪，找出根源和解决办法。当你感到不安、害怕、沮丧的时候，不要逃避或压抑，而是要正视自己的情绪，分析是什么原因导致了这样的情绪，有没有什么可以改善的地方。你可以用第三人称的角度来看待问题，这样可以让你更加理性和客观。 提升自己的经济实力，增加自己的安全感。经济实力是一个重要的因素，它可以让你有更多的选择和机会，也可以让你更加自主和自信...

压力是我们生活中不可避免的一部分，它可以是一种激励，也可以是一种负担。压力对我们的身心健康有什么影响？我们如何应对压力？压力会不会遗传给下一代？本文将从科学的角度，为你揭示压力的奥秘。 ! 压力源和压力反应 压力源是能引起压力反应的事件、事物甚至想法。压力源可以是具有挑战性的经历，比如你第一天开始新工作，一个重要的演讲，一份拨款申请，或者一场激动人心的一级方程式赛车比赛。另一方面，压力反应是你对这些压力源的身体和精神反应。在应激反应期间，大脑会释放出一系列影响人的身心的激素(包括肾上腺素和皮质醇)。这些激素使个体对压力源做出反应;这通常被称为“战斗或逃跑反应”。 压力源的特征和个体差异 研究表明，压力源有一些固有的特征。无法控制、认知挑战或痛苦的情况会引发强烈的压力反应。被社会评价或收到负面反馈也会增加压力水平。然而，对潜在压力源的感知存在很大的个体差异。有些人将危险或复杂的任务视为...

在这个纷繁复杂的世界里，我们常常面临各种挑战和困难，如何才能保持自己的独立性和强大性呢？在这篇文章中，我将分享以下11点建议，希望能对您有所帮助。 建立个人坐标系。我们不应该被社会认知所裹挟，而应该根据自己的内在价值来判断和行动。我们应该减少对外部评价的依赖，而增加对自己的信任和肯定。 控制低级趣味。我们不应该被低级趣味所掌控，而应该追求更高层次的需求和目标。我们应该通过量化目标、时间管理等方法，来提高自己的专注力和自我控制力。 关注核心问题。我们不应该因为小善小情而乱了心，而应该以个人最优解为导向，不受集体最优解的束缚。我们应该打破小善小情的钢印，不以此自我感动，而是关注核心问题的解决。 避免表演欲。我们不应该以表演赢取喝彩为目的，而应该以实现自己的长期积累为目标。我们应该意识到庸人是多数，他们对我们的预期往往是愚蠢的，我们不应该沉迷于社交展现，而应该专注于自己的成长和进步。 区分手段...

别人一直牵引着你的情绪和快乐吗？这种像扯线木偶的感觉很痛苦吗？很想摆脱这种依赖，重新掌控自己的情绪？ 什么是情绪独立？ 情绪独立（Emotional independence）是指一个人能够为自己的情绪，以及为满足自己的情绪需要而负责。情绪独立的人在面对困难的时候，不需要通过其他人的认可和控制，也能够掌控自己的情绪，而且保持对自我的肯定。情绪独立是一种内在韧性（resilience），令你知道你不需要其他人来令你快乐。 !情绪独立 学会情绪独立的三个小技巧 我们要学习管理和疏导情绪，才能够和情绪共处，做到情绪独立。 1. 静观：觉察和了解自己的情绪。 练习静观（mindfulness）令我们能够专注在当刻，更重要是去观察当刻的想法、感觉和情绪。觉察的第二步是形容和标签这些情绪。你有多久没有静下来看看脑海到底飘过多少个念头和情绪了？很多时候我们通过外露的情绪了解自己，但却不去问...

职场生肖冲突 虽然以生肖流年观点来看，每年容易犯小人的生肖各有不同，不过依实际个性差异而言，身处在弱肉强食的职场中，的确有些特定生肖就是容易与人起冲突，“虎、龙、马、狗”说的就是你们啦！ ! 生肖属虎的人：高反差个性惹毛亲朋好友 属虎的人在职场中颇有大将之风，是天生的领导人才，能带着团队开创新天地。虎儿除了威猛霸气之外，其实能屈能伸才是你们在工作中最强大的地方，因为你们还拥有属于猫的灵巧机警，同时懂得逢场作戏，见人说人话、见鬼说鬼话。 乍看之下虎儿根本是成功人士，但这种两面人的反差态度，最容易得罪身边的朋友，虎儿的小人往往都是从最信得过的自己人黑化而来，在你最想不到的时候扯你后腿，别问我为何这样，你们得想想自己过去都是怎么对待人家的！ 生肖属马的人：草食动物最容易马善被人欺 属马的朋友是这个犯小人苦主名单中唯一吃素的生肖啊，职场中的你们其实有着十分刻苦耐劳的精神，同时拥有很强...

你是否曾经想过，为什么有些人和你一拍即合，而有些人却让你无法理解？你是否曾经想过，为什么你在某些方面表现出色，而在某些方面却感到困难？你是否曾经想过，你的人格是如何形成的，又是如何影响你的生活的？ 如果你对这些问题感兴趣，那么你可能会对MBTI感兴趣。MBTI是一种人格类型理论模型，可以根据四个维度划分出16种不同的人格类型。MBTI的全称是Myers-Briggs Type Indicator，是由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·梅尔斯·布里格斯（Isabel Briggs Myers）在上世纪中叶基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型理论发展而来的。MBTI的目的是帮助人们了解自己和他人的人格特点，从而提高自我认识、人际沟通和职业发展等方面的效果。 ! MBTI的四个维度分别是： 外倾（E）和内倾（I）...

MBTI是一种基于心理学家卡尔·荣格的理论而发展出来的性格分类工具，它可以帮助我们了解自己和他人的性格特点，以及如何与不同类型的人相处。MBTI将人的性格分为16种类型，每种类型由四个字母组成，分别代表了四个维度上的偏好： 外倾（E）或内倾（I）：表示一个人是更倾向于从外部世界获取能量，还是从内部世界获取能量。 感觉（S）或直觉（N）：表示一个人是更倾向于关注具体的事实和细节，还是关注抽象的概念和可能性。 思考（T）或情感（F）：表示一个人是更倾向于用逻辑和原则做决定，还是用价值观和情感做决定。 判断（J）或知觉（P）：表示一个人是更倾向于有计划和条理地生活，还是更灵活和随机地生活。 !MBTI口头禅 不同类型的人在日常生活中会有不同的表现方式，其中一种就是口头禅。 口头禅是一种经常使用的语言习惯，它可以反映一个人的思维方式、价值观、情绪状态等。 下面我们就来看看16种MBTI人...