Évaluation psychologique '大学生需求调查问卷(UNI)'

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Test en ligne gratuit de l'échelle UPI pour le questionnaire de personnalité des étudiants

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L'inventaire de la personnalité de l'université (UPI, nom complet, inventaire de la personnalité de l'université) est l'un des outils standard les plus couramment utilisés pour le recensement et le dépistage de la santé mentale des nouveaux étudiants dans les universités domestiques. Ce questionnaire est organisé et compilé par la National University Health Management Association of Japan. Après d...

Test en ligne gratuit pour la santé mentale pour les étudiants

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Les problèmes de santé mentale pour les étudiants se réfèrent aux problèmes communs et aux obstacles liés à la santé mentale liés à la santé mentale qui sont courants chez les étudiants. Au cours des étudiants, ils sont confrontés à des défis tels que la pression académique, les changements interpersonnels, la planification future et l'identité de soi, ce qui pourrait avoir un impact sur leur sant...

Trouble bipolaire - Questionnaire sur les troubles de l'humeur (MDQ) Test en ligne | Auto-test libre de votre état émotionnel

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Dans la vie quotidienne, beaucoup de gens se demanderont s'ils connaissent des fluctuations émotionnelles extrêmes: parfois elles sont excitées et énergiques, et parfois elles tombent dans la dépression et la fatigue. Ces hauts et bas émotionnels répétitifs peuvent suggérer la nécessité d'un test de trouble bipolaire (également connu sous le nom de test bipolaire). Actuellement, un outil de dépist...

Delaware Campus Bullying Scale de victime DBVS-S (volume des étudiants) Test en ligne

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L'intimidation du campus fait référence à un comportement malveillant qui se produit dans un environnement scolaire dans lequel un étudiant ou un groupe d'étudiants s'engage physiquement, verbalement, socialement ou en ligne et intimide un autre élève de manière délibérée. Voici quelques situations d'intimidation communes sur le campus: Intimidation verbale: c'est l'une des formes les plus courant...

Test de planification de carrière: Test en ligne gratuit de Shien Career Anchor Questionnaire

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Le succès et la satisfaction d'une carrière découlent souvent de notre profonde compréhension de nos objectifs de carrière et de nos motivations. Edgar H. Schein, un célèbre expert en guidage de carrière américain et professeur à la Sloan School of Business du MIT, a proposé la théorie des ancres de carrière à travers 12 ans de recherche, offrant un cadre solide pour la planification de carrière p...

Comprenez-vous le signal des besoins de votre amant

La raison pour laquelle de nombreuses femmes utilisent la tactique de du mal à obtenir se sont avérées réussies est qu'elle peut saisir la psychologie de leur petit ami, au moins savoir quand leur petit ami les manque le plus, et voir leur amant gêné et s'attarder avec des yeux brillants, votre cœur est-il turbulent? Ou est-ce à cause d'un murmure doux et de murmure dans mon oreille qui fait que l...

Chine Big Five Identity Questionnaire Minimaliste (CBF-PI-15) Test en ligne: Aperçu rapidement de vos cinq traits de personnalité

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La version minimaliste du questionnaire d'identité China Big Five (CBF-PI-15) est une version ultra-court de l'outil de mesure de la personnalité basée sur la théorie internationale de l'identité des Big Five et combinée à l'optimisation du contexte chinois. Il a un total de 15 questions et peut être complété en environ 2 minutes. Cette échelle est conçue pour les utilisateurs qui ont besoin d' ob...

Test psychologique de l'anxiété d'examen des étudiants (TAS)

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L'échelle d'anxiété de test (TAS), compilée et compilée par le professeur Irwin G. Sarason, célèbre psychologue clinicien au Département de psychologie de l'Université de Washington, aux États-Unis, en 1978. C'est l'une des échelles d'anxiété de test les plus célèbres largement utilisées internationalement. Il vise à évaluer le niveau d'anxiété expérimentale individuelle dans une situation d'exame...

Échelle Firo-B: test en ligne gratuit des comportements interpersonnels de base

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Comprendre l'échelle FIRO-B (Test de base des comportements interpersonnels), un outil d'évaluation psychologique développé par le Dr William Schutz, qui est largement utilisé dans la planification de carrière, la consolidation d'équipe et la gestion des relations interpersonnelles. Grâce à des tests, nous découvrons nos modèles de comportement dans les trois besoins fondamentaux de tolérance, de ...
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