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Quer saber se você é maduro? Este 'Teste de Maturidade de Personalidade' o ajudará a avaliar de forma abrangente o nível de maturidade de sua personalidade em múltiplas dimensões, como maturidade psicológica, adaptabilidade social, autocontrole, capacidade de gerenciamento emocional e inteligência interpessoal . Esteja você em um período de exploração de vida, de progressão na carreira ou enfrenta...
A maturidade na carreira refere -se à preparação psicológica de um indivíduo na conclusão de tarefas de desenvolvimento de carreira correspondentes à sua idade. Quanto maior a maturidade da carreira de uma pessoa, mais forte é sua capacidade de planejar e executar carreiras e fazer escolhas de carreira mais apropriadas, alcançando assim o desenvolvimento de carreira mais bem -sucedido. Pelo contrá...
Problemas de saúde mental para estudantes universitários se referem aos problemas e obstáculos comuns relacionados à saúde mental relacionados à saúde mental que são comuns entre os estudantes universitários. Durante estudantes universitários, eles enfrentam desafios como pressão acadêmica, mudanças interpessoais, planejamento futuro e auto-identidade, o que pode ter um impacto em sua saúde mental...
O University Personality Inventory (UPI, Nome completo, Inventário de Personalidade da Universidade) é uma das ferramentas padrão mais usadas para o censo de saúde mental de novos alunos e a triagem em universidades domésticas. Este questionário é organizado e compilado pela Associação Nacional de Gerenciamento de Saúde da Universidade do Japão. Após anos de verificação, é altamente autoritário e ...
A maturidade psicológica refere -se à disposição e motivação de uma pessoa para fazer alguma coisa. Os subordinados com alta maturidade psicológica têm forte autoconfiança e são proativos em seu trabalho e não requerem muita motivação externa e dependem principalmente da motivação interna. Pelo contrário, as tarefas de trabalho e as responsabilidades de função dos funcionários devem ser especifica...
O Holland Career Interest Test (SDS) é uma ferramenta de auto-avaliação compilada por John Holland, um famoso especialista em orientação de carreira americana. O teste é baseado na teoria de interesses na carreira da Holland e visa ajudar os usuários a escolher a carreira mais apropriada com base em seus interesses pessoais e tipos de carreira. Ao entender o conteúdo relevante do teste de carreira...
O sucesso e a satisfação em uma carreira geralmente resultam de nossa profunda compreensão de nossos objetivos e motivações de carreira. Edgar H. Schein, um famoso especialista em orientação de carreira americana e professor da Sloan School of Business do MIT, propôs a teoria das âncoras de carreira através de 12 anos de pesquisa, fornecendo uma forte estrutura para o planejamento pessoal da carre...
No local de trabalho moderno, é muito importante ter um certo grau de maturidade no local de trabalho. A maturidade no local de trabalho pode não apenas melhorar o desempenho individual do trabalho, mas também promover boas relações com os colegas e contribuir para o desenvolvimento a longo prazo de sua carreira. Você conhece a maturidade do seu local de trabalho?
Teste, você é um especialista em comunicação emocionalmente estável em interação social ou um 'dater de alto risco' desconhecido? Introdução ao teste | Por que você precisa testar 'maturidade interpessoal'? Os relacionamentos interpessoais formam a cor de fundo de nossas vidas. Determina se podemos ser reconhecidos no local de trabalho, manter o respeito em relacionamentos íntimos, ter liberdade e...
O bullying no campus refere -se a um comportamento malicioso que ocorre em um ambiente escolar no qual um aluno ou um grupo de estudantes se envolve física, verbalmente, socialmente ou on -line e intimidam outro aluno de maneira deliberada. Aqui estão algumas situações comuns de bullying no campus: Bullying verbal: Esta é uma das formas mais comuns de bullying. Inclui o uso de comportamentos verba...
