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हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...
विश्वविद्यालय व्यक्तित्व सूची (यूपीआई, पूर्ण नाम, विश्वविद्यालय व्यक्तित्व सूची) नए छात्रों की मानसिक स्वास्थ्य जनगणना और घरेलू विश्वविद्यालयों में स्क्रीनिंग के लिए सबसे अधिक इस्तेमाल किए जाने वाले मानक उपकरणों में से एक है। यह प्रश्नावली नेशनल यूनिवर्सिटी हेल्थ मैनेजमेंट एसोसिएशन ऑफ जापान द्वारा आयोजित और संकलित की जाती है। सत्यापन के वर्षों के बाद, यह कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में मनोवैज्ञानिक...
कॉलेज के छात्रों के लिए मानसिक स्वास्थ्य समस्याएं मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित सामान्य परेशानियों और बाधाओं का उल्लेख करती हैं जो मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित हैं जो कॉलेज के छात्रों के बीच आम हैं। कॉलेज के छात्रों के दौरान, उन्हें शैक्षणिक दबाव, पारस्परिक परिवर्तन, भविष्य की योजना और आत्म-पहचान जैसी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जो उनके मानसिक स्वास्थ्य पर प्रभाव डाल सकता है। कॉलेज के छात्रों क...
उन्माद द्विध्रुवी विकार में एक सामान्य और महत्वपूर्ण लक्षण अभिव्यक्ति है, और वैज्ञानिक और मानकीकृत मूल्यांकन लक्षण निगरानी और उपचार मार्गदर्शन के लिए महत्वपूर्ण है। यंग मैनिया रेटिंग स्केल (YMRS) एक मानकीकृत पैमाने है जो मनोचिकित्सा चिकित्सा के क्षेत्र में व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त है। यह विशेष रूप से उन्मत्त स्थिति की गंभीरता को निर्धारित करने के लिए उपयोग किया जाता है। यह व्यापक रूप से चिकित...
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित एक पेशेवर मूल्यांकन उपकरण है। इसका उपयोग व्यापक रूप से व्यक्तियों को उनके कैरियर के हितों और क्षमता की प्रवृत्ति को समझने में मदद करने के लिए किया जाता है, जिससे उनके कैरियर के विकास के मार्ग की अधिक वैज्ञानिक रूप से योजना बनाई जाती है। यह परीक्षण विशेष रूप से चीनी नौकरी चाहने वालों की वास्तविक स्थिति को जोड़ता है। सामग्री व्य...
कैंपस बदमाशी दुर्भावनापूर्ण व्यवहार को संदर्भित करता है जो एक स्कूल के माहौल में होता है जिसमें एक छात्र या छात्रों का एक समूह शारीरिक, मौखिक रूप से, सामाजिक या ऑनलाइन हमले को संलग्न करता है और किसी अन्य छात्र को एक जानबूझकर तरीके से धमकाता है। यहाँ कुछ सामान्य परिसर बदमाशी की स्थितियां हैं: मौखिक बदमाशी: यह बदमाशी के सबसे सामान्य रूपों में से एक है। इसमें मौखिक व्यवहार का उपयोग शामिल है जैसे कि उ...
हमारी पेशेवर प्रवृत्ति मनोवैज्ञानिक परीक्षण में आपका स्वागत है! यह परीक्षण आपको अपने कैरियर अभिविन्यास को समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है और आपको सामाजिक अभिविन्यास और व्यावसायिक अभिविन्यास के दो आयामों में गहराई से अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। जब कैरियर विकल्पों की बात आती है, तो हम में से प्रत्येक के पास अद्वितीय प्रवृत्ति और प्राथमिकताएं होती हैं। अपने कैरियर की प्रवृत्ति को समझना ...
सामान्य व्यावसायिक क्षमता परीक्षण (GATB) ऑनलाइन मूल्यांकन आपको अपनी पेशेवर क्षमता की प्रवृत्ति का सही मूल्यांकन करने में मदद करता है। 9 मुख्य योग्यता परीक्षणों (जैसे कि सीखने की क्षमता, भाषा की क्षमता, अंकगणितीय क्षमता, आदि) के माध्यम से, आपको सबसे उपयुक्त कैरियर पथ खोजने में मदद करने के लिए पेशेवर कैरियर अनुकूलन सुझाव प्राप्त करें। चाहे वह एक नौकरी चाहने वाला हो, एक कामकाजी व्यक्ति हो या कैरियर प...
Psyctest Quiz (Psychtest.cn) आपको एक पेशेवर Kely यौन शर्म स्केल (मूल 20 प्रश्न पूर्ण संस्करण) ऑनलाइन परीक्षण प्रदान करता है ताकि आप अपने यौन शर्म के स्तर को समझने में मदद कर सकें। यह परीक्षण पेशेवर मनोविज्ञान अनुसंधान के चुंबन पैमाने पर आधारित है, जो कामुकता में आपकी भावनाओं और अनुभवों का मूल्यांकन करता है और आपको व्यक्तिगत विश्लेषण प्रदान करता है। यौन शर्म को समझें और मानसिक स्वास्थ्य की ओर बढ़ें...
