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Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
Das Inventar der Universitätspersönlichkeit (UPI, Vollname, Persönlichkeitsinventar der Universität) ist eines der am häufigsten verwendeten Standardwerkzeuge für die Volksgesundheit und das Screening der psychischen Gesundheit der Studenten an nationalen Universitäten. Dieser Fragebogen wird von der National University Health Management Association of Japan organisiert und zusammengestellt. Nach ...
Psychische Gesundheitsprobleme für College -Studenten beziehen sich auf die häufigsten Probleme und Hindernisse im Zusammenhang mit psychischen Gesundheit, die mit der psychischen Gesundheit zusammenhängen, die bei College -Studenten häufig sind. Während College-Studenten stehen sie vor Herausforderungen wie akademischem Druck, zwischenmenschlichen Veränderungen, zukünftige Planung und Selbstident...
Manie ist eine häufige und wichtige Symptommanifestation bei bipolarer Störung, und die wissenschaftliche und standardisierte Bewertung ist für die Überwachung der Symptome und die Behandlungsanleitung von entscheidender Bedeutung. Die Young Mania Rating Scale (YMRS) ist eine standardisierte Skala, die im Bereich der psychiatrischen Medizin weithin anerkannt ist. Es wird speziell verwendet , um de...
Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
Der Holland -Karriere -Interesse -Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf Hollands Karriere -Interessenstheorie basiert. Es wird häufig verwendet, um Einzelpersonen zu helfen, ihre Karriereinteressen und Fähigkeitstendenzen zu verstehen und damit ihren Karriere -Entwicklungspfad wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test kombiniert speziell die tatsächliche Situation chinesischer...
Campus -Mobbing bezieht sich auf böswilliges Verhalten, das in einem schulischen Umfeld auftritt, in dem ein Schüler oder eine Gruppe von Schülern physisch, verbal, sozial oder online angriffen und einen anderen Schüler auf gezielte Weise schikaniert. Hier sind einige gemeinsame Mobbingsituationen auf dem Campus: Verbales Mobbing: Dies ist eine der häufigsten Formen des Mobbings. Es umfasst die Ve...
Willkommen zu unserem psychologischen Test unserer beruflichen Tendenz! Dieser Test soll Ihnen helfen, Ihre Karriereorientierung zu verstehen und Ihnen eingehende Einblicke in zwei Dimensionen der sozialen Ausrichtung und der geschäftlichen Orientierung zu geben. Wenn es um Karriereentscheidungen geht, hat jeder von uns einzigartige Tendenzen und Vorlieben. Das Verständnis Ihrer Karriere -Tendenze...
Die Online -Bewertung des allgemeinen Professional -Fähigkeitstests (GATB) hilft Ihnen, Ihre beruflichen Fähigkeitstendenzen genau zu bewerten. Erhalten Sie durch 9 Kernkompetenz -Tests (wie Lernfähigkeit, Sprachfähigkeit, arithmetische Fähigkeiten usw.) Vorschläge für berufliche berufliche Anpassung, um Ihnen dabei zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg zu finden. Unabhängig davon, ob es...
Psyctest Quiz (PsychTest.cn) bietet Ihnen einen professionellen Online -Test für sexuelle Schande (Original 20 Fragen mit Vollversion), um Ihnen zu helfen, Ihr Maß an sexueller Schande zu verstehen. Dieser Test basiert auf der KISS -Skala der professionellen Psychologieforschung, die Ihre Gefühle und Erfahrungen in der Sexualität bewertet und Ihnen eine personalisierte Analyse bietet. Verstehe sex...
