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करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...
सहानुभूति भागफल परीक्षण (EQ-40 स्केल) सहानुभूति भावनात्मक भागफल संख्या का ऑनलाइन परीक्षण विवरण सहानुभूति भागफल ( EQ , जिसे सहानुभूति भागफल के रूप में भी जाना जाता है) एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है। EQ-40 स्केल सबसे अधिक इस्तेमाल किया जाने वाला संस्करण है, जिसमें 40 परीक्षण प्रश्न (अधिक पूर्ण 60-प्रश्न संस्करण) के साथ वयस्क सहानुभूति और सामाजिक भावनात्मक स...
क्या आप प्यार में हिचकिचाते हैं, इस बारे में चिंतित हैं कि क्या आप पुरुषों को महसूस करेंगे कि आपको उठाना बहुत महंगा है? आओ और इस परीक्षण को करें, और अपने व्यक्तित्व लक्षणों और व्यवहार की आदतों के बारे में सरल उत्तरों के माध्यम से जानें कि क्या आप उस तरह की लड़की हैं जो किसी आदमी को उठाने पर भी महंगा महसूस नहीं करेगी।
क्या बच्चे दुखी महसूस करेंगे जब दूसरे रोते हैं? क्या वे अन्य लोगों के भावनात्मक परिवर्तनों का पता लगा सकते हैं और धीरे से जवाब दे सकते हैं? ये छोटे सतही विवरण वास्तव में 'सामाजिक, भावनात्मक और बौद्धिक क्षमता' में बच्चे के विकास स्तर को प्रकट करते हैं। IQ (IQ) बच्चों के विकास की प्रक्रिया में एकमात्र कुंजी नहीं है। कई मनोवैज्ञानिकों द्वारा 'सामाजिक सफलता' नामक एक अन्य संकेतक - सहानुभूति गुण (EQ), ब...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित एक पेशेवर मूल्यांकन उपकरण है। इसका उपयोग व्यापक रूप से व्यक्तियों को उनके कैरियर के हितों और क्षमता की प्रवृत्ति को समझने में मदद करने के लिए किया जाता है, जिससे उनके कैरियर के विकास के मार्ग की अधिक वैज्ञानिक रूप से योजना बनाई जाती है। यह परीक्षण विशेष रूप से चीनी नौकरी चाहने वालों की वास्तविक स्थिति को जोड़ता है। सामग्री व्य...
जॉन हॉलैंड संयुक्त राज्य अमेरिका में जॉन्स हॉपकिंस विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। 1959 में, उन्होंने सामाजिक प्रभावों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ कैरियर के हितों के सिद्धांत का प्रस्ताव रखा। यह माना जाता है कि किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार और रुचियां उसके पेशे से निकटता से संबंधित हैं। लोगों की गतिविधियों के लिए रुचि एक बड़ी प्...
WVI कैरियर मूल्य परीक्षण के माध्यम से, आप आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहन समझ प्राप्त कर सकते हैं जो आप काम पर महत्व देते हैं, आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपने कैरियर की योजना का अनुकूलन करने में मदद कर सकते हैं। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मान, बाहरी मान और बाहरी पुरस्कार, आपको उस कैरियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। 52 सरल और ...
आप हमेशा एक टीम में क्या भूमिका निभाते हैं? आप टीमवर्क में कितने सक्षम हैं? क्या आप टीम में अन्य भागीदारों के साथ मिल सकते हैं? क्या आप खुशी से सहयोग कर सकते हैं? क्या आप एक मिलनसार व्यक्ति हैं? आओ और एक परीक्षण करें और अपनी टीमवर्क कौशल का मूल्यांकन करें।
अचेनबाक चाइल्ड बिहेवियर चेकलिस्ट (सीबीसीएल) को अमेरिकी मनोवैज्ञानिक अचेनबाक टीएम और एडेलब्रॉक सी द्वारा संकलित किया गया था। यह एक पेशेवर उपकरण है जिसका उपयोग बच्चों की व्यवहारिक और भावनात्मक समस्याओं और सामाजिक क्षमताओं के व्यापक स्पेक्ट्रम का आकलन करने के लिए किया जाता है। यह ऑनलाइन परीक्षण माता-पिता को अपने बच्चों की व्यवहार संबंधी विशेषताओं और संभावित मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं को समझने में मदद कर...
