🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Bir ilişkide kararsız hissediyor musunuz ve erkeğinizin sizin destekleyemeyecek kadar pahalı olduğunuzu düşünmesini sağlayıp sağlayamayacağınız konusunda endişeleniyor musunuz? Gelin bu testi yapın ve kişilik özelliklerinizi ve davranış alışkanlıklarınızı anlamak için basit soruları yanıtlayın ve bir erkeğin bile yetiştirmeyi çok pahalı bulmayacağı türden bir kız olup olmadığınızı görün.
Bir takımda her zaman hangi rolü oynarsınız? Ekip olarak ne kadar iyi çalışıyorsunuz? Ekibinizdeki diğer insanlarla iyi anlaşabiliyor musunuz? Birlikte iyi çalışabilir misiniz? Girişken bir insan mısınız?
Ekip çalışması becerilerinizi değerlendirmek için bir test yapın.
Bu testte dağda olduğunuzu, bir mağaranın yanından geçtiğinizi ve mağaranın yanında oturan gezgin bir adamla karşılaştığınızı hayal etmeniz gerekiyor. Dayanıklılığınızı ve karakter özelliklerinizi ortaya çıkarmak için bu adamın ne yaptığına dair sezgisel hayal gücünüzü kullanın. Seçiminize bağlı olarak size ilgili test sonuçlarını ve kişilik analizini sağlayacağız. Hadi başlayalım!
Klasik işyeri testi sorularının kendinizi daha doğru bir şekilde anlamanıza ve işyerindeki güçlü ve zayıf yönlerinizi görmenize yardımcı olabileceği söyleniyor. O halde hangi tipte olduğunuzu görmek için bu işyeri psikolojisi testine hızlıca bir göz atın.
Günümüzde rekabet her yerde. İster okulda, ister işyerinde her türlü rekabetle yüzleşmek zorundasınız. Aşağıdaki test soruları, rekabet endeksinizin ne kadar yüksek olduğunu ve işyerinde giderek artan şiddetli rekabetle başa çıkıp çıkamayacağınızı test etmenize yardımcı olabilir.
En uygun olduğunu düşündüğünüz cevabı veya bu durumda olsaydınız ne olabileceğini seçin.
Öfkenizi doğrudan dışa vuruyor musunuz?
Birçok kişi öfke ve saldırgan davranışları insan yaşamındaki olumlu olmayan faktörler olarak görüyor.
Ancak insan hangi kültürde yaşarsa yaşasın öfkesini doğrudan dışa vurmayı öğrenmelidir. Ne yazık ki bunu nasıl yapacağını çok az insan biliyor.
Öfke ifadeleri ile saldırgan davranışlar arasındaki farkı söyleyebilir misiniz? Öfkenizi doğrudan nasıl ifade e...
Yeme Tutum Testi (EAT-26), bireyin yeme bozukluğu belirtileri ve kaygı düzeyini ölçen, yaygın olarak kullanılan bir değerlendirme aracıdır. İlk olarak 1979'da yayınlanan ve yeme bozukluklarında sosyokültürel faktörleri incelemek için kullanılan EAT-40'ın orijinal versiyonunun geliştirilmiş halidir.
EAT-26'nın temel amacı, potansiyel yeme bozukluğu sorunlarının belirlenmesine yardımcı olacak hızlı...
Son yıllarda EQ (duygusal zeka bölümü) giderek ilgi görmeye başladı. Fortune 500 şirketleri de EQ testini çalışanların işe alınması, eğitimi ve atanması için önemli bir referans standardı olarak kullanıyor.
Etrafımıza bir bakın, son derece akıllı, IQ'su yüksek ama hiçbir şey başaramamış insanlar var. Hatta bazılarının belli bir alanda uzman olduğu bile söylenebilir ama yine de kurumsal kapının dı...
