「在线测评」関連の心理的評価

一般的な専門能力テスト（GATB）オンライン評価は、専門的な能力の傾向を正確に評価するのに役立ちます。 9つのコアコンピテンシーテスト（学習能力、言語能力、算術能力など）を通じて、最も適切なキャリアパスを見つけるのに役立つプロのキャリア適応の提案を入手します。求職者であれ、働く人であれ、キャリアプランナーであれ、GATBオンライン評価は、あなたのキャリアを開発するのに役立ちます。一般的なキャリア能力テスト（GATB）とは何ですか？ General Aptitude Test Battery（GATB）は、複数のキャリア分野で個人の潜在性と適応性を評価するために設計された広く使用されている職業能力評価ツールです。もともと1934年に米国労働省によって開発され、10年以上の改善と改善の後、GATBは、さまざまなキャリアタスクで求職者または従業員に必要な基本的な能力を測定するように設計されていま...

ポジティブおよびネガティブな影響スケジュールは、ポジティブおよびネガティブな影響スケジュールの完全な英語名です。これは、過去1か月間の個人が経験するポジティブとネガティブの感情の程度を評価するために使用される心理測定ツールです。ポジティブな感情とは、興奮、プライド、インスピレーションなど、快適でエネルギッシュで満足のいくものを指します。ネガティブな感情は、恐怖、罪悪感、敵意などの不快で痛みを伴う、イライラする感情を指します。スケールは、ポジティブな感情スコアと負の感情スコア、つまり2つの次元に分けることができます。ポジティブな感情スコアが高いほど、この1か月で個人が経験したポジティブな感情が高まり、その逆も同様です。否定的な感情スコアが高いほど、この1か月で個人が経験した否定的な感情が高くなり、その逆も同様です。このスケールは、個人の感情状態と、感情と精神的健康、人生の満足度、対処方法など...

あなたは自分自身をもっと深く知りたいですか？あなたが他の人の目に外向的であるか内向的であるかを知りたいですか？衝動的または自己規律？フレンドリーか忍耐力？中国人向けに設計された5つの個人的なディメンションテスト「Psyctest Quiz」によって提供される中国ビッグファイブアイデンティティアンケート（CBF-PI-B）へようこそ。ログインせずに永久に無料で、結果はすぐに取得されます。ビッグファイブパーソナリティとは何ですか？ Big Five Personalityモデルは現在、心理学、教育、職場の評価の分野で最も広く使用されている人格理論システムであり、5つのコア側面をカバーしています。外向：あなたは社会的専門家ですか、それとも一人になりたいですか？神経症（感情的な安定性）：あなたは不安と過敏になりやすいですか？それとも常に落ち着いて安定していますか？開放性：新しいことを探求したいです...

AQ-50テストとは何ですか？自閉症スペクトラム商（AQ-50）テストは、ケンブリッジ大学の自閉症研究センターチームによって開発された自己評価尺度であり、自閉症スペクトル特性を持つ成人を最初にスクリーニングします。このAQ-50自閉症スケールには50のステートメント質問が含まれています。これは、「同意」または「同意しない」と答えることにより、次の5つの次元で個々の特性のパフォーマンスを評価するのに役立ちます。ソーシャルスキル注意変革詳細への注意コミュニケーションスキル想像適切なAQ自閉症スペクトル商のテストは誰ですか？自閉症スペクトル商（AQ-50）は、主に以下に適用されます。 16歳以上の大人（大学生や職場を含む）; IQが80ポイントを超える個人。彼らまたは彼らの周りの人々が自閉症の特徴を持っていると疑う人。自閉症スクリーニングツールに関心のある研究者または教育者。自閉症スペクトル引用...

William Schutz博士が開発した心理的評価ツールであるFiRO-Bスケール（基本的な対人行動発生テスト）を理解します。テストを通じて、耐性、コントロール、感情の3つのコアニーズにおける行動パターンを発見し、自己認知とチームのコラボレーション効率を向上させます。無料のオンライン評価の入り口を入力して、自分自身を探索する旅を始めましょう！ FIRO-B基本的な対人関係志向 - 行動は、1950年代後半に心理学者のウィリアム・シュッツによって開発された心理的評価ツールです。このテストは、科学的な方法で社会的およびチームの相互作用における個々の行動ニーズとパフォーマンスを評価し、対人関係とキャリア計画を改善するための強力なサポートを提供します。 FIRO-Bテストは、個人や他の人の相互作用のニーズに焦点を当てているだけでなく、チームや組織がチームコラボレーションパターンを特定して最適化す...

カルテル16PFパーソナリティテストは、16の基本的な性格特性を通じて個々の性格を評価し、自分自身への洞察を得るのに役立ち、キャリアアドバイスと自己改善の方向性を提供します。 MBTIとは異なり、Cartel 16PFは人格の次元分析に焦点を当てており、心理学と人事の分野で広く使用されています。 Psyctestクイズを使用すると、無料のオンラインレビューに参加し、詳細なパーソナリティ分析レポートを取得して、職場や人生でより賢い決定を下すことができます。カルテル16pfテストとは何ですか？ 16pfテストとは何ですか？ Cattellの16パーソナリティファクターは、16の基本的な性格特性の分析を通じて、個人が自分の性格と行動の傾向を理解するのを支援することを目的とする広く使用されている心理的ツールです。 20世紀半ばに心理学者のレイモンドC.カッテル教授によって設立されたカルテル16PF...

ビッグファイブパーソナリティインベントリは、ビッグファイブパーソナリティ、ビッグファイブ、オーシャン、ネオフィのパーソナリティスケールとも呼ばれます。ビッグファイブパーソナリティテストは、一般的に使用される心理的評価ツールであり、個々の人格分析、キャリア計画、人事管理、その他の分野で広く使用されています。 5つの主要な性格特性の理論に基づいて、ビッグファイブパーソナリティテストは、5つのコアディメンションで私たちの人格特性に対する洞察を得るのに役立ちます。 BigFiveテストは、各特性の個々のスコアを定量的に評価することにより、個人の発達と自己認知の重要な基盤を提供します。 Neo-FFIの完全な英語名は、「Neo Five-Factor Inventory」であり、Neo Five-Factorスケールです。 Neoは、Big Five Personality Testの次元における神...

親の反射関数とは、親が自分自身と子供の心理的状態を理解する能力と、これらの心理的状態が行動と関係にどのように影響するかを指します。親の反射機能は、親が子供に安全な愛着を確立し、子どもの社会的および感情的発達を促進し、心理的問題を予防し、緩和するのに役立つ重要な心理的スキルです。過去の研究によれば、親の反射機能は3つの側面から家族に影響を与えます。まず、親の反射関数は親の個人的な愛着に関連しており、安全な愛着は親の反射機能の発達を促進することができます。親の反射機能は、親の個人的なメンタルヘルスレベルにも密接に関連しており、2つは相互に因果関係があります。第二に、両親の反映の能力は、親が子供をどのように扱うか、つまり子育て方法の選択に影響します。第三に、親の反射機能は、幼い子供自身の発達にも影響します。親の反射機能のレベルが高いほど、子どもの安全な性的愛着の可能性が高くなります。親の反射機能...

他の人が泣くとき、子供たちは悲しく感じるでしょうか？彼らは他の人の感情的な変化を検出し、優しく対応できますか？これらの小さな表面的な詳細は、実際に「社会的、感情的、知的能力」における子供の発達レベルを明らかにしています。 IQ（IQ）は、子供の成長の過程で唯一の鍵ではありません。多くの心理学者による「社会的成功」と呼ばれる別の指標 - 共感的資質（EQ）は、注目を集めています。共感の商とは何ですか？ 「共感指数」（EQ）は、人の共感能力（共感能力としても知られている）を測定するために使用される心理的概念です。それは主に、他の人の感情、感情、意図、そして彼らに対する感情的な反応を理解する人の能力を反映しています。簡単に言えば、それは人が他の人の感情を理解し、靴に身を置き、適切な感情的な反応をすることができるかどうかです。共感が高い子どもたちは、多くの場合、友達を作り、対立を解決する可能性が高...

Big Five Personality Test（BFI -44） - 国際的な古典的な権威ある科学のためのパーソナリティ測定ツールの標準バージョン！ PSYCTESTクイズによって開始されたビッグファイブインベントリ（BFI-44）は、1999年にジョンOPとSrivastava Sが提案した古典的な5因子理論に基づいています。スケールは、44の質問で構成され、人格の5つの側面とその細分の側面をカバーし、心理的研究、臨床診断、教育カウンセリング、キャリア開発で広く使用されています。ビッグファイブとは何ですか？ビッグファイブパーソナリティ理論は、現代心理学で最も影響力のある人格モデルの1つです。それは、外向性、同意、良心、神経症、開放性の5つの次元で構成されています。これらの5つの次元は、人間の性格の中核的な違いを表し、複数の特定の側面（外向性の下での社会性、活動など）に細分化することが...