“在上司眼里你会是怎样的职员？”相关心理测评

每个人都有独特的性格特征，这些特征不仅塑造了我们的个性，还可能影响我们的职业选择。 这个趣味心理测试将帮助你根据你的性格特征，发现最适合你的商业道路。 无论你是充满创造力、敏感有爱心，还是善于感受他人情感，都有一条适合你的道路等你去探索。

光阴如梭，不管我们是初入职场的小雏鸡，还是久经沙场的职场老人，面对目前的工作你是否满意呢？你又会觉得那一份工作更加适合自己呢？ 很多人在工作了十年二十年后依旧后悔当初的选择，觉得自己曾经是在不满意的工作上浪费了时间，也错过了很多机遇。很多人忙忙碌碌一辈子，到头来也不知道是为了什么？没有方向，没有目标。有的人从一开始就频繁跳槽，总是在选择和徘徊中挣扎，到最后也没有找到归宿。也有的人接受现实，接受自己的选择，在自己的领域稳扎稳打，干出一番成就。 在这个竞争激烈的社会，职场中你适合做什么职业？又不适合哪种职业呢？下面，我们就通过这个心理测试来看看吧！点击下方开始按钮进入测试。

如果把职场比作一个金字塔，每一层都会代表一个职位，最高层的一定是领导层，最底层的一定是执行者。在这个竞争激烈的职场中，成功与失败都不是偶然，不管你是领导者还是普通员工，心中都会有一种信念，比起职场中的管理者，一般员工的压力相对来说会很小。虽说做领导者是每一个职场中奋斗之人的目标，不是每个人都适合做领导，也不是每个人都能做好领导。做领导除了需要具备深厚的工作经验，还要懂得杀伐决断，有颇能和判断力。不卑不亢、不屈不挠，不做独裁者，不哀怨，欺骗。你在职场是否有能力做领导者呢？下面，我们就通过一个测试来看看吧！

男怕入错行，女怕嫁错郎，一个人如果找到自己适合的事业，他往往会取得事半功倍的效果。 如果一个人总是寻找不到适合自己的职业，那么他可能花费更多的精力，也只能获取小的成绩。 这个测试也许可以让你发现自己更适合哪种职位。

所谓的“三百六十行，行行出状元”，是比喻社会中的各行各业都会有出彩的人，古书记载，行业有三十六种，虽说三百六十种有点夸张，但也说明的只要自己刻苦专研，每个工种都有的人涉及，每个职业都会有很不错的成绩。这也在告诫人们，工作不管是哪种行业，都不能盲目自大，目中无人。而是要勤奋，刻苦，再平凡的事业也不能妄自菲薄，都要在自己的位置上发光发热。可能你现阶段的事业让自己力不从心，又或者你的职业刚好是自己的爱好。工作是生活的重要项目，只有做的得心应手，才会让生活更加多姿多彩。那么，哪种职业你做起来最舒适呢？下面，我们就通过一个测试来看看吧！

不管你是忙忙碌碌的工薪一族，还是自主创业的创业达人，内心一定在盘算着如何才能够达到自己心中理想的职位吧，那么下面我们一起来做个测试看看，测试如何迎来你的事业高峰。

职场中勾心斗角的事情对很多人来说已经非常常见了，被人算计的事情也是经常发生的。除了自身的问题之外，也需要认清你身边的职场状况，才能在职场中站得更稳，过得更好呢！那么你在职场中会不会经常被人算计呢？还是你有足够的城府对付那些想要算计你的人呢？一起来测测看吧。

瑞典人热情好客，酷爱运动。在北欧人的心里，享受悠闲的生活是不可侵犯的权利。据瑞典中央统计局统计，一个瑞典人一生只有8%的时间是在工作。 正经事对于每个人来说都有不同的定义，因为每个人的价值观和生活理念都是独特的。对于一些人来说，正经事可能是工作赚钱养家糊口，为家人创造更好的生活条件。而对于另一些人来说，正经事可能是实现自我价值，追求自我成长和发展，或者投身公益事业，为社会做出贡献。 在瑞典文化中，悠闲的生活和运动是非常重要的。这是因为瑞典人普遍认为健康的身体和心态才能让人更好地工作和生活。因此，在瑞典人看来，投入时间和精力去运动和享受生活也是一种正经事。 不同的人生阶段和人生目标也会对个人的正经事产生影响。比如，在求学阶段，正经事可能是学习成绩和考试成绩的好坏；而在职场中，正经事可能是提升自己的职业能力和创造更好的业绩。 那么，对于你来说什么才算是正经事呢？做个简单的趣味心理小测试...

鞋合不合适，只有自己的脚知道。工作对不对口喜不喜欢，也只有自己清楚明白。 为了谋生而从事不喜欢的工作，选择了错误的行业，只能一头雾水，没有提升没有起色。 只有选择恰当的职业和行业，工作才能顺风顺水，能力也能提高不少。 想知道自己不适合涉足什么行业吗？请凭第一直觉完成以下测试，答案解析将告诉你所问所想。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。 在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。 那么下面我们一起来做个心理压力测试透过工资危机透视抗你的职业压力吧。