'员工独角兽测试' การประเมินทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้อง

การจับคู่ค่าบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในกิจกรรมการปฏิบัติงานการจัดการเช่นการสรรหาพรสวรรค์การฝึกอบรมพนักงานการจัดการอาชีพการออกแบบระบบองค์กรและการบำรุงรักษาพนักงานของการจัดการทรัพยากรมนุษย์องค์กรการจับคู่ของค่าบุคคลและองค์กรสามารถใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการจัดการองค์กรและเพิ่มความสามารถในการแข่งขันขององค์กร การจับคู่คุณค่าหรือที่เรียกว่า...

คุณ 'ภักดี' กับงานปัจจุบันของคุณหรือ 'ในค่ายของ Cao ในใจกลางของ Han'? หรือมันคือ 'ขี่ลาและมองหาม้า' หรือ 'แห่กัน'? การทดสอบนี้ใช้เพื่อวินิจฉัยความภักดีของคุณ

ยินดีต้อนรับสู่การเข้าร่วม การทดสอบบุคลิกภาพ EPQ สำหรับการขึ้นเครื่องบิน! การทดสอบนี้รวบรวมตาม แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eisenk (EPQ) เพื่อช่วยให้ บริษัท เข้าใจถึงลักษณะบุคลิกภาพของพนักงานของพวกเขาได้ดีขึ้นเพื่อให้คุณมีสภาพแวดล้อมการทำงานและการจับคู่งานที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพของคุณมากที่สุด ในหลาย ๆ บริษัท การทดสอบบุคลิกภาพนี้ได้กลายเป็นส่วนสำคัญของการประเมินผลการเรียนรู้ของพนักงาน การทดสอบบุคลิกภาพของ...

การทดสอบความสามารถระดับมืออาชีพทั่วไป (GATB) การประเมินออนไลน์ช่วยให้คุณประเมินแนวโน้มความสามารถระดับมืออาชีพของคุณได้อย่างแม่นยำ ผ่านการทดสอบความสามารถหลัก 9 ครั้ง (เช่นความสามารถในการเรียนรู้ความสามารถทางภาษาความสามารถทางคณิตศาสตร์ ฯลฯ ) รับคำแนะนำการปรับอาชีพอาชีพเพื่อช่วยให้คุณค้นหาเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุด ไม่ว่าจะเป็นผู้หางานงานหรือนักวางแผนอาชีพการประเมินออนไลน์ GATB สามารถช่วยคุณพัฒนาอา...

การทดสอบบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์หรือที่เรียกว่าการทดสอบบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์หรือการทดสอบพฤติกรรมดิสก์เป็นการทดสอบบุคลิกภาพที่ใช้กันอย่างแพร่หลายโดย บริษัท ต่างประเทศ มันถูกใช้เพื่อทดสอบประเมินและช่วยให้ผู้คนปรับปรุงพฤติกรรมของพวกเขาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลประสิทธิภาพการทำงานการทำงานเป็นทีมสไตล์ความเป็นผู้นำ ฯลฯ การทดสอบบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์ เป็นเครื่องมือประเมินตนเองทางอารมณ์และพฤติกรรม เครื่องมือการ...

ยินดีต้อนรับสู่การทดสอบบุคลิกภาพ Enneagram! นี่คือทฤษฎีทางจิตวิทยาที่อธิบายลักษณะบุคลิกภาพของมนุษย์และรูปแบบพฤติกรรม ตามทฤษฎีบุคลิกภาพของ Enneagram แต่ละคนจัดเป็นบุคลิกที่แตกต่างกันเก้าประเภทแต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะแรงจูงใจและรูปแบบพฤติกรรมที่เป็นเอกลักษณ์ การทดสอบนี้เป็นแบบสอบถามการทดสอบบุคลิกภาพ Enneagram รุ่นเบต้าฟรีพร้อมคำถาม 36 ข้อ ในแต่ละคำถามเลือกประโยคที่คุณคิดว่าเหมาะสมที่สุดหรือใกล้เคียง...

หากสถานที่ทำงานถูกเปรียบเทียบกับปิรามิดแต่ละระดับจะเป็นตัวแทนของตำแหน่ง ระดับสูงสุดจะต้องเป็นผู้นำและระดับต่ำสุดจะต้องเป็นผู้บริหาร ในสถานที่ทำงานที่มีการแข่งขันสูงความสำเร็จและความล้มเหลวนี้ไม่ได้เกิดขึ้น ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้นำหรือพนักงานธรรมดาคุณจะมีความเชื่อในหัวใจของคุณที่เมื่อเทียบกับผู้จัดการในที่ทำงานแรงกดดันต่อพนักงานทั่วไปจะค่อนข้างเล็ก แม้ว่าการเป็นผู้นำคือเป้าหมายของทุกคนที่มุ่งมั่นในที่ท...

สินค้าคงคลังบุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้าแห่งเรียกอีกอย่างว่าบุคลิกภาพบิ๊กห้า, บิ๊กห้า, มหาสมุทรและระดับบุคลิกภาพนีโอ-ฟีฟี การทดสอบบุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้าครั้งเป็นเครื่องมือการประเมินทางจิตวิทยาที่ใช้กันทั่วไปซึ่งใช้กันอย่างแพร่หลายในการวิเคราะห์บุคลิกภาพส่วนบุคคลการวางแผนอาชีพการจัดการทรัพยากรมนุษย์และสาขาอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับทฤษฎีของลักษณะบุคลิกภาพที่สำคัญทั้งห้าการทดสอบบุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้าครั้งช่วยให้เราได้รั...

การทดสอบบุคลิกภาพของ Cartel 16PF ประเมินบุคลิกภาพของแต่ละบุคคลผ่านลักษณะบุคลิกภาพพื้นฐาน 16 ลักษณะช่วยให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตัวคุณเองให้คำแนะนำด้านอาชีพและทิศทางการพัฒนาตนเอง ซึ่งแตกต่างจาก MBTI, Cartel 16PF มุ่งเน้นไปที่การวิเคราะห์มิติบุคลิกภาพและมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านจิตวิทยาและทรัพยากรมนุษย์ ด้วยการตอบคำถาม psyctest คุณสามารถเข้าร่วมในบทวิจารณ์ออนไลน์ฟรีและรับรายงานการวิเคร...

ในสังคมสมัยใหม่สติปัญญาสูง (IQ) เพียงอย่างเดียวนั้นยังห่างไกลพอ การวิจัยและการปฏิบัติขององค์กรมากขึ้นแสดงให้เห็นว่าความ ฉลาดทางอารมณ์ (EQ) เป็นปัจจัยสำคัญในการพิจารณาว่าบุคคลสามารถประสบความสำเร็จได้หรือไม่ บริษัท ชั้นนำของโลกรวมถึง Coca-Cola, McDonald's, Nokia และ บริษัท Fortune 500 อื่น ๆ ได้รวม การประเมินความฉลาดทางอารมณ์ มาเป็นเวลานานในการเลือกความสามารถและกระบวนการจัดการ มีปรากฏการณ์มากมายรอบต...